出自:事业单位招聘公共基础（管理部分）

某工商行政管理局执法人员在查处一商贩强买强卖违法行为时，被该商贩持刀扎伤。执法人员为查明违法行凶事实，将该商贩带回工商局关押数日。下列对执法人员做法的评述哪项是正确的（）
A:工商局应向法院提起行政诉讼
B:部委规章明文授权，工商局有权拘押该商贩
C:工商行政管理机关是国家的执法机关，有权对违法行凶人员采取拘押措施，构成犯罪的才移交法院
D:工商局应及时将该商贩交公安机关处理
领导艺术最重要的特征是（）
A:创造性
B:实效性
C:模式化
D:程序化
在新时期的政府改革中出现的管理幅度较大、管理层次较少的组织结构形态是（）
A:直线制组织结构
B:职能制组织结构
C:线形组织结构
D:扁平化组织结构
在决策系统中占主导地位的是（）。
A:信息子系统
B:参谋子系统
C:决断子系统
D:监控子系统
哈罗德•孔茨和海因茨•韦里克对领导的理解是（）
A:领导就是影响力，是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程
B:领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程
C:领导是一种影响一个群体实现目标的能力
D:领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而做出努力与贡献的过程
管理层次多的结构成为高耸结构，关于高耸结构，下列说法错误的是（）。
A:每个层次的单位管理范围较小
B:管理成本较大
C:信息沟通不易
D:有利于发展下层管理者和作业人员的积极性
电力企业物资管理
行政管理的首要环节和各项运行职能的基础是（）
A:行政权力
B:行政法规
C:行政领导
D:行政决策
中国“管理学本土化”研究要运用质性研究方法。由于质性研究不像量化研究那样有明确的程序与路径可循，开始时做起来头绪纷繁，费时费力，这对于惯于量化研究和逻辑实证研究的研究者而言，困难更大。这就使一些研究者放弃进行真正意义上的“管理学本土化”研究，而去做一些研究路径比较固定、研究范式较为清晰、发表论文较为快速、同时更能获得国际期刑编辑青睐的研究题目。这段文字主要说明中国“管理学本土化”研究（）
A:要突破量化研究的范式
B:要克服急功近利思想
C:要有明确的程序与路径
D:要更加注重质性研究
行政机构中的信息机构主要负责行政管理信息的收集、整理、加工、储存、传递，为领导机构和有关部门提供信息服务。统计局、情报部门、档案室就属于这类机构。
下列不属于行政决策的特征的是（）。
A:决策主体的特定性
B:决策内容的广泛性
C:决策的程序性
D:决策的权威性
有人举报某食品厂用病死的牛肉生产真空包装食品。根据《食品安全法》，应对这一行为实施监督管理的部门是（）。
A:卫生行政部门
B:质量监督部门
C:工商行政部门
D:食品药品监督部门
孔多塞提出的择案规则是（）。
A:成对表决法
B:赞成投票制
C:淘汰投票制
D:正负表决制
决策执行完成后对决策效果进行的评估，是最重要的一种评估方式，它是（）。
A:事后评估
B:事中评估
C:现场评估
D:执行评估
影响信息质量最重要的因素是（）
A:缺乏计划
B:猜疑、威胁和恐惧
C:信息失真
D:信息超负荷以及选择性认知等
进行各种管理的先行条件和基础是协调。
行政管理的基础是国家行政权力。
如果某公司中小道消息很多，而正式渠道的消息较少，这意味着该公司（）
A:正式沟通渠道中信息传递存在问题，需要协调
B:非正式沟通渠道中信息传递很通畅，运作良好
C:充分运用了非正式沟通渠道的作用，促进了信息的传递
D:其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论，传递小道消息
据报道，国家发改委今日开通了四级联网的12358全国价格举报管理信息系统，2015年3月1日完成了试运行，正式上线。
在问题界定中，主要用于帮助认定问题的原因的方法是（）。
A:类别分析法
B:类比分析法
C:假设分析法
D:层次分析法
现代许多领导者认为，领导者必须善于梦想、提出远景、确定目标、制定战略、动员群众，而梦想和远景来自领导者和下属的心声，因此优秀的领导者必须富有（）
A:想象能力
B:激励能力
C:宣传能力
D:沟通能力
由外部或内部的审计人员对企业所有管理工作及其绩效进行全面系统地评价和鉴定的审计类型是（）
A:内部审计 
B:外部审计 
C:管理审计 
D:专项审计
美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者，前者强调领导者的行为是一种交易行为，而变革型领导者常常通过提高下属对特定目标的重要性和价值的认识而激励他们自主创新，以集体利益为主，迈向更高的境界。你认为他是从（）角度来理解领导的。
A:权力
B:对人的认识与理解
C:与组织和群体成员的联系
D:领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围
行政许可作为事先对经济和社会活动进行干预的一项重要的行政权力和管理方式，其设定必须特别慎重。下列选项中，哪些属于设定行政许可应遵循的原则（）
A:应当遵循经济和社会发展规律
B:要有利用维护公共利益和社会秩序
C:要有利于发挥公民、法人或者其他组织的积极性、主动性
D:应当有利于行政机关对其直接管理的事业单位的人事、财务、外事等事项的审批
管理学的双因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，而保健因素能够消除人们的不满，但不会带来长久的满意感，下列属于保健因素的是（）。
A:适当丰富员工工作内容
B:改善工作条件和环境
C:给员工更多的晋升机会
D:及时评选并嘉奖先进
首先将权力划分为职务权力和个人权力的是（）
A:泰罗
B:法约尔
C:韦伯
D:罗素
管理的重心愈来愈从传统的计划、组织、控制等方面，趋向于“意义的管理，这要求管理者注意（）
A:激励
B:沟通
C:指挥
D:协调
我国的事业单位登记管理是实行（）分级登记管理的体制。
A:统筹安排
B:统一部署
C:统一领导
D:分层领导
控制是指按一定的标准对组织成员的工作和成果进行监督、检查和衡量，并采取措施纠正编差以确保组织目标实现的管理活动。它的实现必须以（）为基本前提。
A:计划目标
B:职责明确的、完善的组织机构
C:较窄的管理幅度和较少的管理层次
D:明确的纵向职权关系
根据决策条件（或称自然状态）的可控程度，决策可以分为（）
A:程序性决策与非程序性决策
B:原始决策和追踪决策
C:个人决策与群体决策
D:确定型决策、风险型决策和非确定型决策
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