出自:劳动关系协调员

下列既属于劳动者权利又属于劳动者义务内容的是（）。
A:选择职业
B:劳动安全卫生
C:休息休假
D:职业技能
企业劳资冲突管理系统外部解决的经费承担者主要有（）。
A:企业
B:员工
C:工会
D:政府
区域性行业性集体合同工作发展，有力地推动了建立区域的和行业间的劳动关系协商机制，在构建和谐劳动关系，促进企业发展，维护职工权益方面发挥了积极作用，主要体现在（）
A:创新了集体合同形式，扩大了集体合同的覆盖面
B:建立健全了利益协调机制，促进了劳动关系和谐发展
C:规范了企业的劳动用工管理，促进了企业发展
D:拓展了工会维权空间，从而切实维护了职工的合法权益
以下哪些不属于终止劳动合同事由（）
A:用人单位决定提前解散的
B:用人单位分立的
C:劳动者被人民法院宣告失踪的
D:劳动者到达法定退休年龄的
根据2012年新颁布的《企业民主管理规定》的规定，职工监事依法行使的权利包括（）
A:参加监事会会议，行使监事的发言权和表决权
B:就涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提议召开监事会会议
C:参加公司行政办公会议和有关生产经营工作的重要会议，行使表决权
D:列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议
一般集体劳动争议作为劳动争议的一种类型，即可由劳动者独立与用人单位协商，劳动者也可以邀请工会组织共同与用人单位协商，此时工会组织的角色是帮助劳动者维权，是中立的。
以下哪些属于劳动合同终止的事由（）
A:用人单位决定提前解散的
B:用人单位分立的
C:劳动者被人民法院宣告失踪的
D:劳动者达到法定退休年龄的
素质包括（）。
A:心理素质
B:品德素质
C:能力素质
D:文化素质
E:身体素质
由于经济性裁员设计到较多劳动者的权益，用人单位必须提前（）天向工会或者全体职工说明情况，并听取工会或者职工的意见。
A:15
B:30
C:60
D:90
下列关于劳动合同履行的做法中，正确的是（）
A:甲公司在与员工的劳动合同中约定，由甲公司安排加班的，甲公司依法向劳动者支付加班费，但如果是劳动者自愿加班的，甲公司不支付加班费
B:小李是一名建筑工人，在某次作业中，为了不耽误工程进度，工头在安全防护措施尚未到位的情况下要求小李进行高空作业，小李予以拒绝，从而导致工程未能如期完成
C:A公司与B公司合并成立C公司，C公司人力资源部宣布原A公司和原B公司与各自员工签订的劳动合同失效，所有老员工应与C公司重新签订劳动合同
D:张某2月份的应发工资为6000元，用人单位以生产效益不好为由，仅支付张某2月份工资3000元，但承诺剩余部分以奖金的形式于年底发放
有权制定用人单位劳动规章制度的是（）。
A:用人单位
B:用人单位和劳动者
C:用人单位和工会
D:用人单位、劳动者和工会
下列表述中属于调查问卷封面信的有（）。
A:“我们是总公司的劳动关系协调员，正在进行一项……的调查”
B:“我们正在进行一项关于厂务公开制度的调查……”
C:“这次调查的目的，是要通过职工对厂务公开制度的评价与建议，为改善这一制度提供科学依据”
D:“非常感谢您对我们工作的支持”
劳动标准中法定标准包括（）。
A:国家标准
B:行业标准
C:用人单位标准
D:地方标准
劳动规章制度应当载明所需的其他条款有哪些？
我国行政机关有权对公共部门及其工作人员进行监督，这种监督是监督体系中最重要、最经常、最全面的监督。（）
劳动规章制度是（）按照法定程序制定的，在用人单位内部对（）具有约束力，是（）意志的体现。
A:用人单位；用人单位；用人单位决策层
B:劳动者；劳动者；劳动者；
C:用人单位；用人单位和劳动者；用人单位全体成员
D:用人单位；劳动者；用人单位决策层
生效的企业级集体合同对（）具有约束力。
A:企业一方
B:全体职工
C:工会会员
D:企业与职工双方
变动成本，是指成本总额随产量增加而成正比例增长的那一部分成本要素，它不包括（）。
A:材料费
B:销售费
C:工资
D:设备折旧费
在工资集体协商中，（）是确定工资水平的底线。
A:工资指导线
B:社会平均工资
C:上年本单位工资标准
D:当地最低工资标准
属于劳动法律关系客体的是用人单位、工作时间和工资。（）
劳动标准是指对劳动领域内的重复性事物、概念和行为进行规范，以（）形式或者以（）形式所作出的统一规定。
重大突发事件发生时应做到（）
A:准确迅捷的信息传递
B:及时的信息确认
C:科学地理解信息以及据此信息作出的迅速反应
企业年金的个人缴费部分，不需要缴纳个人所得税。
对公有制企事业单位厂务公开的要求是（）
A:企事业单位重大决策和重要事项必须通过职代会予以公开
B:要依法落实职代会各项职权
C:职代会闭会期间涉及职工切身利益问题应按规定召开职代会临时会议进行公开
D:要建立公开栏和各种形式的沟通制度
E:公开的内容应按企事业单位实际情况有所侧重
劳动标准散见于不同层次的规范性文件和合同文本中，其中效力等级最低的是（）。
A:集体合同
B:劳动规章制度
C:员工手册
D:劳动合同
在推行集体谈判制度的过程中，国际劳工组织发挥了积极作用。第二次世界大战结束后，国际劳工组织通过了一系列推动集体谈判的文件，包括（）。
A:1949年的《组织权利和集体谈判权利公约》（第98号公约）
B:1951年的《集体协议建议书》第91号建议书
C:1971年的《工人代表公约》（第135号公约）
D:1981年的《促进集体谈判公约》（第154号公约）
E:同名的建议书（第163号公约
我国确立区域性、行业性集体合同制度的法律是（）
A:《劳动合同法》
B:《劳动法》
C:《工会法》
D:《公司法》
企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括（）。
A:安全第一
B:效益第一
C:预防为主
D:以人为本
《劳动合同法》第五十三条规定：“在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同
（），支付不低于百分之三百的工资报酬。
A:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的
B:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
C:法定休假日安排劳动者工作的
D:春节安排劳动者工作的
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