出自:煤矿劳资业务

劳动环境是指岗位的劳动卫生状况，主要反映岗位劳动环境中的有害因素对劳动者健康的影响程度，主要包括（）。
A:粉尘危害程度
B:高温危害程度
C:辐射热危害程度
D:噪声危害程度
E:其他有害因素危害程度
F:高空危害程度
特别繁重体力劳动工种累计（）年，可以提前退休。
A:10年
B:9年
C:8年
D:7年
技术等级标准分别明确规定了各工种（）应具备的专业和技术能力尺度。
A:初级工
B:中级工
C:高级工
D:技师
企业内部工资分配，是将确定和提取的（）分配给职工的全过程。
A:奖金
B:工资总额
C:津贴
D:补贴
一般来说，劳动定额水平是指劳动定额的（）水平。
A:绝对
B:相对
C:最高
D:最低
目前，我国实行三种类型的工时制度，分别是（）。
A:8小时工时制度
B:小时工时制度
C:约定工时制度
D:标准工时制度
E:不定时工作制度
F:综合计算工时制度
在煤矿企业中，将各种工序的（）收集编撰在一个手册中，一般称为标准定额手册。
A:标准定额
B:定额定员
C:定员标准
D:标准定员
单件产品核算时间定额，包括单件产品时间定额和分摊到单件产品中的（）时间定额。
A:准备
B:结束
C:准备结束
D:开始
8年期劳动合同期限届满或第二次劳动合同到期且工作年限累计达到8年留用的农民工，签订（）劳动合同。
A:无固定期限
B:固定期限3年
C:固定期限5年
D:固定期限10年
工作日写实是对工人整个工作日内的工时利用情况，按其（）的顺序，如实地进行观察记录和分析的一种方法。
A:体力消耗
B:时间消耗
C:材料消耗
D:人力消耗
福利不依赖于职工的工作表现，是一种正常工资外的补充，一般表现为（）
A:企业年金
B:利润分红
C:带薪休假
D:解雇金
E:不属于社会保险项目的福利费用
劳动定额工作具有的特性（）。
A:全员性
B:科学性
C:先行性
D:经常性
E:系统性
F:全面性
职工收入与本人的（）直接成正比例关系。
A:定额标准
B:工作效率
C:工作态度
D:劳动环境
农民工留用的范围包括（）岗位的劳动合同到期农民工。
A:井下采煤
B:井下开拓
C:井下掘进
D:井下安装、保运
E:瓦斯抽放打钻、安全员
F:瓦斯检查员
无（）不得订立劳动合同，不得安排上岗。
A:招工录用手续
B:职工登记表
C:学生档案
D:领导批示
煤炭的生产过程就是从生产（）开始到采出煤炭、运至地面、原煤筛（洗）选和装车发运等工作的全部过程。
A:准备
B:运输
C:安排
D:等待
整合煤矿综采定员在册按不超（）人控制。
A:50
B:100
C:150
D:200
由于劳动者提供了超额的劳动、直接增加了社会财富，所给予的奖励称为（）
A:生产性奖金
B:工资性奖励
C:创造发明奖
D:合理化建议奖
部分用人单位为了规避法律规定的义务，特别是当劳动者在工作中发生工伤事故时，往往拒不承认与劳动者存在劳动关系。在此种情况下，如果劳动者无法提供书面劳动合同，也没有证人可以证明劳动者是该用人单位职工，则很难确定劳动关系的存在。但是通过查看（），就可以证明劳动关系的存在。
A:工作证
B:职工名册
C:考勤表
D:工资表
E:内部规章制度
F:劳动用工备案表
非全日制用工在同一用人单位平均每日工作时间不超过（）小时。
A:二
B:三
C:四
D:五
管理评审报告的内容一般包括（）。
A:评审目的、依据、范围
B:评审时间地点
C:参加人员名单、职务（职称）及所在部门
D:评审概况
E:未达标项的具体说明及改进建议
F:评审结论、其他相关评审输出信息等
按设备定员方法是属于按效率定员的一种特殊形式，其计算公式中公认的劳动效率表现为（）定额。
A:时间
B:看管
C:产量
D:劳动
在井下生产系统的构成中，必须设置一定的硐室，属于硐室的范围包括（）。
A:变电所
B:火药库
C:躲避硐
D:候车室
E:煤仓
F:煤库
生产人员的奖金主要有（）
A:计件奖励
B:计时奖励
C:佣金
D:计时工资加佣金
E:计时工资
采煤工作面按定员配备的工种和人数，按既定的采煤工艺在规定的时间内完成一个循环的全部工序和工作量称（）。
A:循环进度
B:循环进尺
C:循环
D:正规循环
工作岗位评价的基本方法有（）。
A:排列法
B:分类法
C:因素比较法
D:技术测定法
E:经验估计法
F:抽样法
决定计价单价和奖金标准的基础是（）。
A:劳动效率
B:劳动时间
C:劳动强度
D:劳动定额
职工办理内部退养，双方签订的是（）。
A:劳动合同
B:返聘协议
C:内退协议
D:民事合同
鉴定题库管理实行专人管理，题库密码进行（）更改。
A:从不
B:不定期
C:定期
D:固定
为了不影响正常的生产秩序，各生产矿井必须于农民工到期前（）个月完成留用人员的审核工作。
A:1
B:2
C:3
D:4
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