出自:人才中介师

招聘者选派的原则有（）。
A:高效原则
B:随机性原则
C:高于应聘职位原则
D:德才兼备原则
E:相关原则
关于劳动合同的解除，正确的说法是（）
A:用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
B:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
C:用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以提前三天通知单位解除劳动合同
D:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
E:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
根据我国《工会法》的规定，中华全国总工会、地方总工会、产业工会、基层工会组织等所有工会具有社会团体法人资格。
对于一个组织而言，人力资源需求的确定主要应用（）。
A:人力资本论
B:科学管理理论
C:需求理论
D:边际生产率理论
心理测评的内涵是（）。
A:对行为的测量
B:对一组行为样本的测量
C:测试样本的真实行为
D:标准化的测量
E:客观化的测量
合同生效后，当事人就质量等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。仍不能确定的，那么按照国家标准、行业标准履行；没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。
按照我国现行的法律，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
根据我国法律的规定，裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。
人力资本和人力资源其实是同一概念，都是指人的劳动能力。
现代文化的基本特征有（）。
A:普遍性
B:法理性
C:技术化
D:变革精神
E:世俗化
群体中个人之间的冲突产生的因素有（）。
A:信息原因
B:认识原因
C:价值观原因
D:本位原因
E:心理原因
工会经费的来源，除了工会会员缴纳的会费外，主要来源于建立工会组织的企事业单位、机关向工会拨缴的经费，这个经费的拨缴标准是（）
A:按每月全部职工工资总额的百分之二
B:按每年全部职工工资总额的百分之二
C:按每月全部职工工资总额的百分之五
D:按每年全部职工工资总额的百分之五
以下属于绩效考评方法中的行为评价法的有（）。
A:直接排序法
B:固定行为评价量表
C:行为差别测评法
D:行为观察量表
E:关键事件法
某企业改革营销计划，半数员工因无法适应新的工作要求，企业对这些员工进行培训，培训结束，仍然不能适应新的工作要求，该企业可以（）
A: 提前三个月日以书面形式通知或者额外支付这批职工三个个月工资后，解除劳动合同
B: 支付这批员工一年工资后，解除劳动合同
C: 提前三日以书面形式通知后，解除劳动合同
D: 提前三十日以书面形式通知或者额外支付这批职工一个月工资后，解除劳动合同
影响工作报酬的外在因素有（）。
A:国家的政策和法规
B:劳动力市场供求状况
C:当地生活水准
D:当地通行的收入水平
E:工作本身的差异
人格测评主要有哪些类型（）。
A:自陈法
B:心理测验
C:情景模拟
D:投射法
E:小组讨论
对组织而言，存在于所有智力正常的人的体内的生产能力就是人力资源。
经济人假设的奠基人是（）。
A:亚当•斯密和大卫•李嘉图
B:泰勒
C:马斯洛
D:梅奥
下列关于劳动争议调解组织的说法，正确的是（）
A:劳动争议调解组织性质上虽不属于国家审判机关，但有一定司法权
B:劳动争议调解组织按照法律规定设立，性质上属于国家行政机关
C:目前我国劳动争议调解组织有四种形式
D:劳动争议调解组织只能用说服、劝导的方式使双方自愿达成协议
工作设计的主要方法有（）。
A:工作丰富化
B:工作扩大化
C:工作轮换
D:工作流程再造
E:工作合并
合同的条款即合同的内容，我国《合同法》规定，合同的内容由当事人约定，但一般包括下列（）等内容。
A:数量与质量
B:标的
C:履行的地点、期限和方式
D:格式条款
E:违约责任
人员测评过程中，第一个步骤是（）。
A:编制测评标准
B:完善测评要素体系
C:建立测评要素模型
D:选择测评方法
人力资源开发类型有（）。
A:立体开发
B:横向开发
C:纵向开发
D:分层开发
E:组织开发
经理人员开发规划的步骤有（）。
A:制作组织设计图
B:明确资格要求
C:识别潜在人员
D:确定职业生涯路径
E:画出管理人员替换图
根据我国《仲裁法》的规定，除了平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷外，还可以申请仲裁的是（）
A:平等主体之间发生的劳动争议纠纷
B:平等主体之间发生的人身权益纠纷
C:平等主体之间发生的行政争议
D:平等主体之间发生的其他财产权益纠纷
可以解释工作的动态信息的工作分析方法是（）。
A:访谈法
B:工作日志法
C:观察法
D:关键事件法
如下关于工会的说法正确的是（）
A:工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织
B:中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益
C:在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，都有依法参加和组织工会的权利
D:工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本*单位的民主决策、民主管理和民主监督
E:工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益
人力资源的保护的种类有（）。
A:社会保障
B:劳动保护
C:社会保护
D:特殊人力资源保护
E:劳动权益保护
某商店给顾客小张寄送了一份商品广告，广告上写着“本店某某空调打特价，每台3000元。欲购买者请在4月10日前来本店购买，”下列说法正确的是（）
A:此广告是要约邀请，并不构成要约
B:此广告构成要约，若商店想撤回意思表示，只要在小张作出承诺前撤销要约的通知到达小张即可
C:此广告构成要约，且属于不可撤销的要约
D:如果小张在4月1日之前去了该商店，但该商店没有货，则该商店要承担相应法律责任
E:此广告是否属于要约，由该商店与小张协商确认
工作模拟的主要形式有（）。
A:主题演讲
B:项目设计
C:公文处理
D:小组讨论
E:管理游戏
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