出自:加油站经理

每年（），人事部门依据全员绩效考核结果，对符合条件的员工，统一晋升一档岗位工资。
A:1月和7月
B:1月和12月
C:1月和6月
D:6月和12月
以市场与客户为服务主体，提供符合要求的产品与服务，并实现价值增值的业务流程的是（）流程。
A:战略发展
B:核心业务
C:经营管理
D:生产管理
（）是企业准备借助他人力量，采取业务分包、购买保险等方式和适当的控制措施，将风险控制在风险承受度之内的策略。
A:风险规避
B:风险降低
C:风险分担
D:风险承受
对已经入围的供应商按照交货准时率、到货率、商品质量和（）进行考核。
A:售前售后服务
B:差错率
C:商品完好率
D:订单符合率
考察必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。提拔任职人员的考察材料归入本人人事档案。考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，应当包括下列内容（）
A:德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长
B:主要缺点和不足
C:民主推荐、民主测评情况
D:家庭情况
受到降职、撤职处分的管理人员在受处分期间（）不得评选先进，不得列为后备干部，不得晋升职务（含技术职称），不得提高级别和工资档次。
A:一年
B:十八个月
C:半年
D:二年
操作规程是企业根据生产设备使用说明和有关国家或行业标准，制定的指导各岗位职工安全操作的（）
A:程序和注意事项
B:标准
C:行动指南
D:行为规则
仓库人员应已完成的分拣单、未完成分拣单，已审核的分拣单（）
A:分别存放
B:放在一起
C:与其它的资料混放
D:可以不保存
在运输过程中，如果部分卡片丢失，使用（）业务可对丢失的卡片进行调整。
A:撤销库存单据
B:库存调整
C:卡片库存统计
D:在途卡片调整
择优选聘后，试用期（），试用期满用人单位考核结果为胜任及以上的，由各单位统一下达聘用文件，办理聘用手续，签订年度绩效合同；考核结果为不胜任的，不予聘用，返回原岗位工作。
A:半年
B:一年
C:三个月
D:一个月
福建销售公司（）至少进行一次HSE和质量有关的法律法规和其他要求的确认工作，确认时应考虑适用性和有效性。
A:每两年
B:每年
C:每季度
D:每半年
以下不属于违反劳动纪律的行为的是（）
A:擅离职守，或者消极怠工，影响生产或者工作的
B:工作不负责任，造成用人失察或者失误的
C:无正当理由拒不服从调度和管理，影响生产或者工作的
D:旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，影响生产或者工作的
干部档案审核，不属于党项否决的是（）
A:出生日期错误
B:装错材料
C:档案中缺少1997年以后任副处级以上职务的《干部任免审批表》
D:涂改造假
防暑降温补贴：高温岗每人每年1250元，每年按5个月发放。每人每月（）以现金形式发放，每人每月50元为清凉饮料费用由库站集体统一使用。
A:200元
B:100元
C:150元
D:250元
以下哪项不是实施服务补救要做好三个工作之一（）
A:服务失败信息收集
B:找出服务失败的根源
C:对服务补救信息向客户进行反馈
D:汇报上级公司
加油站经理竞聘时，受过公司处分的减（）分。
A:5
B:3
C:4
D:2
审核组审核中发现有下列情况，（）属于严重不符合项。
A:公司下属各单位受控文件发放未登记，作废标准及有关规定在现场
B:施工队个别职工劳保用品没有穿戴
C:人力资源部有培训计划，未按计划实施，培训项目无培训档案
D:受控文件在现场发现有复印件
国资委发布的《全面风险管理指引》中所定义的"风险"是（）
A:不能实现的业务目标
B:指企业经营过程中对未来事项预期的不确定性
C:未来的不确定性对企业实现其经营目标的影响
D:对企业业务目标具有关键性影响的因素以及自身的不确定性
企业应根据以下哪项原则，对风险进行排序？（）
A:制衡性原则
B:风险与收益平衡原则
C:重要性原则
D:适应性原则
石油市场行业动态监测平台中，加油站零售挂牌价、车流量、销售异常情况等应该每天（）之前上报。
A:10：00
B:12：00
C:14：00
D:16：00
加油站经理竞聘时，获得局级先进奖励的加（）分。
A:5
B:3
C:4
D:2
在HOS系统中，监控帐实差异的事务代码是（）
A:ZZSDZ
B:ZRB2
C:ZRB3
D:ZRB4
新聘员工试用期间辞职的，需提前（）天提出辞职申请；正式员工辞职的，需提前（）天提出辞职申请。
A:7；10
B:3；30
C:3；10
D:7；30
烟、酒（）装上配送车辆。
A:第一个
B:第二个
C:最先
D:最后
便利店的LOGO标示是（）
A:usmile
B:petrochina
C:易捷
D:7-Eleven
安全（HSE）文化的核心是（），把安全责任落实到企业的每一名员工的具体工作中。
A:持续改进
B:以人为本
C:落实责任
D:安全第一
下列不属于销售目标制定的步骤是（）
A:根据市场分析
B:结合总体（总部）策略
C:制定销售目标
D:进行人员培训
不属于中级专业技术职务任职资格条件：（）
A:大专毕业7年及以上，并取得助理级任职资格4年及以上
B:研究生毕业并获得硕士学位2年及以上，并取得助理级任职资格2年及以上
C:大学本科毕业5年及以上，并取得助理级任职资格4年及以上
D:研究生毕业并获得博士学位1年及以上，并取得助理级任职资格1年及以上
管理体系运行的核心是（）
A:领导与承诺
B:运行与控制
C:风险管理
D:绩效考核
公司操作服务人员基本工资制度实行（）
A:岗位等级工资制度
B:岗位技能工资制
C:岗位基薪制度
D:吨油含量工资制
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