出自:国家开放大学《西方行政学说》

维尔达夫斯基认为，在争取预算的过程中，需要在以下方面多花功夫（）。
A:培养积极的顾客基础
B:努力赢取其他官员（特别是拨款小组委员会成员）的信任
C:一味追求效率
D:注意充分利用各种机会
德鲁克认为 ，组织中的目标可分为（）。
A:战略性目标
B:策略性目标
C:方案
D:标准
E:结构
F:任务
20世纪六、七十年代，行政学摆脱了长期以来对政治科学的过分依赖，由应用研究转向纯理论研究。
按照马斯洛的需要层次说，人的基本需要一般被划分为以下（）层次。
A:生理的需要
B:生活的需要
C:安全的需要
D:尊重的需要
E:感情和归属上的需要
F:自我实现的需要
古德诺把注意点放在影响行政变革的政府制度上，而没有真正深入到行政管理内部的那些技术性细节上，主要是由他（）造成的。
古利克强调，政治与行政的老二分法已经失败，其关于行政在政府中的角色的观点就是对（）进行很微妙的调节和适应。
怀特认为，善于利用外界的环境影响、提供适当的工作条件以及鼓励有益的社交活动等均可以直接地促进官纪的改善。
麦格雷戈提出参与式和协商式管理的实例是（）。
A:国际商用机器公司
B:斯坎伦计划
C:通用电气公司
D:罗巴克公司
从维尔达夫斯基对预算概念的阐释中，我们不难发现，他更倾向把预算过程当作经济背景下的一种人类行为现象来谈论。
结合我国实际谈谈你对怀特关于行政环境与行政管理的论述的看法。
林德布洛姆认为，在各种“策略分析”方法中，“断续渐进”不失为一种较好的方法。
Y理论作为一种管理理论，它至少看到了在它之前的传统X理论所忽略的东西，说出了X理论所没有说出的东西。
奎德把决策的行动方案按照审定的先后顺序排列起来，然后再对各个行动方案作进一步展开和调整的过程称为“执行分析”，主要考虑的是政策实施过程中可能发生的各种因素，其中最重要的因素是（）。
A:政治
B:组织
C:环境
D:人
新公共行政学认为，行政组织中存在的（）是指行政组织与其他相关组织及目标群体之间建立共生关系的过程。
A:分配过程
B:边际交换过程
C:整合过程
D:社会情感过程
维尔达夫斯基认为，预算的政治在英国国议会体制下要比其在宪政体制下更具有公开性。
1968年，新公共行政学高举（）的旗帜应运而生，它倡导关注意义和价值、着重建立规范理论，以期促使未来人类社会绽放出一线曙光。
法默尔认为，公共行政领域更多的认识和努力应致力于通过实证研究而不是通过语言解释来发展。
在奎德看来，与政策分析密切相关的政治因素主要表现在政治可行性与（）两个方面。
A:专家顾问
B:利益集团
C:分析人员
D:真正的委托人
1994年克林顿政府行政改革所依据的理论主要是（）。
A:后现代行政理论
B:组织行为理论
C:企业家政府理论
D:政府绩效理论
在法默尔看来，现代公共行政理论的局限性是什么？
巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为（）和个人性理解。
当代行政学的热门课题包括（）。
A:促进公共利益
B:公共政策的制定
C:分析与评估
D:行政组织演进
麦格雷戈认为，按照X理论，由上级给下级的工作成绩作出评价这种做法实际上把职工看成装配线上受检验的产品。
麦格雷戈的人事管理理论主要就体现在他基于对Y理论合理内核的扬弃而所提出的X理论中。
在德鲁克看来，政府机构是“用经济活动所得的盈余来支付的（）”，其管理的目的在于“（）”。
在怀特看来，官僚型行政组织体制的特征是多数的行政官员均系民选，有任期限制，体现民治，行政官员向民众负责。
X理论的内容之一是“为了经济目的，管理部门负责把生产性企业的要素（）组织起来”。
A:金钱
B:物资
C:设备
D:人员
自学成才却获得了布朗大学、普林斯顿大学和宾夕法尼亚大学等七个著名大学的荣誉博士学位的管理学家是（）。
A:法约尔
B:古利克
C:厄威克
D:巴纳德
泰勒最著名的代表作是（）。
A:《科学管理原理》
B:《管理备要》
C:《管理的实践》
D:《工业管理与一般管理》
在巴纳德看来，作为一个系统，不论哪一级别的组织，全都包含着以下基本要素：共同的目标、（）和信息交流。
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