出自:国家开放大学《劳动与社会保障法》

《失业保险条例》规定：“城镇企业事业单位按照该单位工资总额的（）缴纳失业保险费。
A:2%
B:3%
C:5%
D:8%
劳动法律关系的特征是什么？
狭义上的国际劳动立法，主要是（）。
A:国际劳工组织章程
B:国际劳工宪章
C:国际劳工公约
D:国际劳工建议书
劳动法调整的劳动关系
简述社会保障的特征与原则。
简述失业保险待遇的领取期限。
社会保障法的原则有人权保障原则，公平优先原则，权利与义务相结合原则，与社会经济发展水平相适应原则，普遍性与特殊性相结合原则等。
无固定期限的劳动合同
下面关于劳动合同订立的说法中，正确的有（）。
A:用人单位设立的分支机构，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同
B:用人单位设立的分支机构，未取得营业执照或者登记证书的，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同
C:用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
D:用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保
对以下案件中，根据当事人的申请，仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的有（）。
A:追索劳动报酬
B:解除劳动合同争议
C:追索工伤医疗费金
D:追索经济补偿或赔偿金
李某于2007年6月在某市化学纤维厂工作。2009年8月突然病倒，被送疗养院治疗，2009年11月再次发病。同年12月，某市化纤厂将其调入某市仪表厂，档案中没有患职业病的记载。2011年8月，李某丧失劳动能力，医院确认为“三硫化碳中毒后遗症”。2011年12月，李某在某化纤厂补办了职业病有关手续。现在某仪表厂虽然承认李某有职业病，但晋升工资时将李某列入病假之列不给晋升工资。2009年至2011年三次住院不给报销医疗费，2011年停发了李某的保健费。2013年5月李某申诉到仲裁委员会，请求享受职业病有关待遇，补发2011年至今的工资差额、补报医疗费、保健费等。

第1题，共1个问题
(简答题)李某的前后两个用人单位谁应该对其患职业病承担责任？
劳动基准法
简述群众监督的形式和主要特点。
工伤保险实行的原则是（）。
A:无过错责任原则
B:公平责任原则
C:以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充
D:过错责任原则
实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时间的小时数平均每月不得超过（）。
A:10小时
B:24小时
C:36小时
D:48小时
困难救济
集体合同履行
下列各选项中，属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有（）。
A:劳动者户籍所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
B:用人单位注册地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
C:用人单位所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
D:劳动者本人居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
（）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。
A:劳动法律关系
B:劳动法律事实
C:劳动法律事件
D:劳动法律行为
简述最低生活保障制度的资金来源与申领程序。
根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置（）。
A:劳动检查机构
B:劳动督察机构
C:劳动监察机构
D:劳动检察机构
下面各项中属于劳动就业特征的有（）。
A:劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民
B:劳动就业必须是出自公民的自愿
C:劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动
D:劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入
简述劳动法中劳动特征。
经济状况调查制度
《劳动合同法》的规定，劳务派遣一般实施在（）。
A:固定性的工作岗位上
B:临时性的工作岗位上
C:辅助性的工作岗位上
D:替代性的工作岗位上
自然灾害求助工作遵循的主要原则有（）。
A:以人为本
B:政府主导和分级管理
C:社会互助
D:灾民自救
劳动者的基本劳动义务
劳动合同的法律特征是？
劳动权利
疾病保险
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