出自:国家开放大学《团体工作》

团体成员间的冲突具有破坏性，使团体达到目标的效率低下，对团体发展毫无价值。
下列关于开展团体评价说法错误的是（）。
A:可以增加团体经验的深度
B:由工作者进行评估
C:可以确立团体发展的阶段
D:由工作者、团体和机构进行评估
团体依其构成因素可分为外力团体和（）。
A:职业团体
B:自然团体
C:非职业团体
D:内力团体
影响团体活动的因素有（）。
A:团体的结构
B:反应行为
C:参与者的表现
D:活动的物质准备
E:活动规范范围
（）是过度阶段的重要特征。
A:焦虑与防卫
B:冲突与矛盾
C:争夺权力与控制权
D:反抗与阻止
澄清是指使用某些方法使成员陈述的内容和感受更加清楚和条理化的过程。
香港地区社会工作者的工作伦理守则主要包括（）。
A:有关服务对象
B:有关同工
C:有关机构
D:有关专业
E:有关社会
（）的重点是促成团体成员初步的互动，帮助团体形成一个实体。
A:团体初期活动
B:团体转换期活动
C:团体中期活动
D:团体结束期活动
团体工作过程中，工作者对团体过程、方案与活动结果进行持续性地评价，团体成员则没有必要参与团体评价的过程。
西方社会工作基本价值观的基础是（）。
A:新教伦理
B:人道主义
C:民主主义
D:人本主义
E:社会福利思想
有关成长性团体说法有误的是（）。
A:团体的焦点在于个人成长与该表，它强调个人取向
B:团体强调成员的自觉和自决
C:团体强调成员的表达和互动
D:团体中工作者主要担当了组织者、示范者和决策者的角色
面对冲突的方式可以使直接干预，也可以采取旁观的态度。
与其他团体社会工作类型相比较，（）是一种预防取向的团体工作。
A:成长性团体
B:支持性团体
C:自助团体
D:社会行动团体
团体依其构成因素可分为自然团体和（）。
A:职业团体
B:外力团体
C:非职业团体
D:内力团体
团体结构包括（）。
A:沟通结构
B:自然结构
C:领导结构
D:权力结构
E:角色结构
自助团体是一群有相同问题和困难的人的自愿性结合，成员间通过彼此经验的分享、互相的鼓励支持来解决共同的问题。
成员特质中影响团体的关键因素是（）。
A:年龄
B:性别
C:人格
D:气质
为了使团体有效地达成其最终目标，团体社会工作者可以采用民主或强制的方式激发团体成员发展团体的共同目标。
深化焦点一般不适用于团体的初始期和结束期，主要运用在团体的中期。
（）是团体的主体阶段，充满机遇和挑战，目标在这一阶段实现。
A:团体初期
B:团体早期
C:团体中期
D:团体冲突期
如果群体对个体的约束力越大，成员的主动性和能动性越高，使他们产生对团体的倾心。
威尔逊发表了《迈向专业化》的演讲，标着着团体社会工作开始正式成为社会工作方法之一。
摘要是指工作者简明回顾团体过程中成员们讨论过的核心问题和重点。
规范不是工作者制定的，成员才是规范的判定者，同时也是执行者。
关于个人行为发展理论说法错误的是（）。
A:人类的行为除了意识状态外，有时还存在“前意识”、“潜意识”
B:人类有潜意识的动机，同时也有自我合理发展的能力
C:人类的一生是不断生长和改变的过程
D:人类不可以同时处在两种相对的境况中，即人不可以同时对同一情况或同一个人具有两种相对的情绪或反应
柯那普卡和利瓦斯认为，团体工作的价值观最重要的是重视成员的相互帮助能力、重视团体提升成员能力的作用、重视团体促进来自不同背景的成员之间的理解和融合的能力。
（）的社会学习理论强调个人的行为是由个人与环境的交互作用决定的。
A:班杜拉
B:斯金纳
C:华生
D:杜威
团体中个别成员被团体拒绝的主要原因有（）。
A:个人内在品质问题
B:与团体所需要的气氛不一致
C:违反团体的规范
D:不能与团体的进程同步
E:替罪羊
最早的团体社会工作始于欧洲的（）。
A:教会活动
B:社区运动
C:睦邻组织运动
D:女性运动
尊重是团体成员感觉到自己被团体和其他成员承认和接受，能够发展自己的个别性并归属于团体的一种经验。
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