出自:国家开放大学《领导科学与艺术》

做好社会管理工作，领导者需要（）。
A:有大局观念
B:有奉献精神
C:建立公平合理的市场环境
D:仔细耐心
领导活动中沟通的作用有（）。
A:加深感情
B:加深理解
C:统一认识
D:决定取舍
下列化解矛盾冲突、增强团结的措施最有效的是（）。
A:主动沟通
B:被动沟通
C:等待别人沟通
D:回避矛盾
同时不同岗位、不同层次人领导者的增效素质是在领导者必备的一般素质的基础上发展起来的特殊工作需要的一些新素质。（）
拥有权力的领导可以对任何人发号施令。（）
领导者素质，是指在一定心理生理条件的基础上，通过学习、教育和实践锻炼而形成的在领导工作中经常起作用的那些基础条件和内在要素的总和。（）
怀疑、批判、探索、验证是逆向思维必不可少的四个步骤。（）
哪个选项对领导活动的各个方面都起指示路标的作用？（）
A:领导艺术
B:领导方法
C:领导决策
D:领导观念
（）既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿，是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。
A:领导效果
B:领导效能
C:领导效率
D:领导目标
下面关于领导者与同级关系的特点不正确的是（）。
A:权力的制约性
B:目标一致
C:地位平等
D:相互依存
思想政治教育为社会主义现代化提供（）。
A:精神动力
B:智力支持
C:物质保证
D:思想保证
简述当代领导基本职能的含义和内容。
下列对领导者与上级关系的叙述错误的是（）。
A:权力的制约性
B:地位平等
C:共识同向性
D:集中统一性
按沟通的方式分类，可分为（）。
A:正式沟通
B:口头沟通
C:书面沟通
D:非正式沟通
E:非言语沟通
如何提高追随者的工作满意度？
通过诱导形式激发人的主动精神，使人的工作热情建立在自觉地基础上，这种激励属于（）。
A:内激励
B:精神激励
C:正激励
D:外激励
领导的追随者就是指下属。（）
有效追随者的内涵是什么？
下列选项中正确的调查研究方法是（）。
A:“解剖麻雀”，举一反三
B:蜻蜒点水，浮光掠影
C:先入为主，按图索骥
D:编造信息，取悦于上
是否有利于领导目标的实现是衡量领导体制是否合理的主要标准。（）
“多米诺比萨饼公司”在英格兰地区的一家分店，由于生面团用光而出现断档，致使该公司“30分钟以内送到”的供应保证落空，失信于消费者。为此，地区经理买了一千条黑纱让他手下的全班人马佩带以示哀悼。对该地区经理的这种做法，你的看法是：（）。
A:商场如战场，企业失去顾客如同失去生命，这种做法顺理成章
B:该经理希望借助耻辱心理激励下属更加努力工作，不再出现类似的失误
C:这样做会打击下属的积极性，没有什么可取之处
D:这种作法符合当地的风俗习惯，不足为奇
领导者正确处理与上级关系的原则有（）。
A:尊重不崇拜
B:服从而不盲从
C:局部服从全局
D:完全遵从上级
渐进决策模式的提出者是美国人（）。
A:西蒙
B:林德布洛姆
C:埃泽奥尼
D:杜拉克
领导科学的基本特征有（）。
A:综合性
B:应用性
C:艺术性
D:科学性
领导在批评下属时要做到（）。
A:实事求是
B:要以理服人
C:要以权压人
D:要以诚相见
（）是导致领导力降低、甚至完全丧失的最主要因素之一。
A:心理障碍
B:道德失范
C:思维僵化
D:权力滥用
有效沟通的应遵循哪些基本原则？
“根本领导方法”是领导活动的一般方法，其他一切领导方法的选择和运用都必须以此为基础和依据，居于领导方法体系的核心地位。（）
领导用人应该大公无私，任人唯贤。（）
突发事件就是指在事先没有通知.没有预兆的情况下，突然发生的，有一定破坏力.一定影响力的事件，具有不确定性。（）
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