出自:国家开放大学《企业文化》

简述企业文化理论的重要意义。
对企业内外环境和条件的分析内容包括（）。
A:社会环境
B:产业和行业发展状况
C:利益相关者
D:企业内部因素
E:以上都不正确
企业精神是企业领导的意志和愿望。
企业文化作为一个完整的体系，包括哪些内容？
企业文化是一个有层次的体系，它的内容结构相对固定，所含内容也是相似的，体现出不同企业的鲜明个性，这也是企业文化的魅力所在。
现代公司制企业的主要形式有：有限责任公司、股份有限公司、一人有限有限责任公司、（）。
A:外资独资公司
B:私人独资公司
C:无限责任公司
D:国有独资公司
企业家的特征有哪些？
企业文化的作用（）。
A:导向作用
B:激励作用
C:辐射作用
D:约束作用
在企业正式组织的倡导和舆论影响下，通过非正式组织的渠道对企业风俗进行渗透式的作用。这种改造方法称为（）。
A:扬长避短法
B:立竿见影法
C:潜移默化法
D:脱胎换骨法
岗位纪律一般包括（）。
A:作息制度
B:请销假制度
C:保密制度
D:工作状态要求
E:特殊纪律
企业文化是企业生存、竞争、发展的灵魂。
社会文化对企业文化的影响是什么？
从事飞行员工作要承担一定的风险甚至要冒生命危险，这样引起的焦虑是（）。
A:基本存在的焦虑
B:认知焦虑
C:次生性焦虑
D:深层焦虑
企业家是参与企业的组织和管理的具有（）的人。
A:企业所有权
B:企业经营权
C:企业家精神
D:冒险精神
简述创建学习型组织与企业文化建设的关系。
传统的管理强调实行分析，强调自主管理，鼓励员工发表意见，提倡员工参与决策。
对企业的生产经营和员工没有明显的好或不好的影响的企业风俗称为（）。
A:良好风俗
B:不良风俗
C:不相关风俗
D:特殊风俗
企业文化的作用主要有（）。
A:导向作用
B:激励作用
C:辐射作用
D:约束作用
E:法律制度作用
管理学家麦格雷戈在1954年发表了《动机与个性》，提出了“需求层次理论”。
建设企业文化应遵循的原则有哪些？
简述企业家在企业文化传播中的地位和作用。
企业精神文化在整个企业文化建设中的地位和作用是什么？
简述企业文化理论的核心。
文化惯性是企业长期形成的，一个企业的过去越是成功，它的习惯认识就越根深蒂固。
传统的管理强调实行分析，强调自主管理，鼓励员工发表意见， 提倡员工参与决策。
简述企业文化的内涵。
如何理解企业文化与经营业绩的关系？
企业愿景的内涵和作用？企业使命的内涵和作用？
企业文化变革是一场理念上的变革，是一次思想教育，因此，多使用负向激励效果会好一些。
有人说“守旧是等死”，而“创新是找死”，所以企业经营的最好办法就是模仿和跟在别的企业后面走。
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