出自:国家开放大学《管理思想史》

试述韦伯的理想官僚组织模式。
简述泰勒提出的“心理革命”的主要内容。
“教民耕战”是春秋战国时期（）提出的基本国策。
A:荀子
B:孟子
C:商鞅
D:孔子
美国管理思想史学家丹尼尔A雷恩博士所著的（）一书于1979年出版。
古尔德纳提出了（）的行政集权制理论。
行为科学把组织中的人不是单纯地作为“经济人”，而是作为（）来研究。
色诺芬首先提出了管理水平优劣的判别标准。他认为，检验管理水平高低的标准是（）。
A:财富是否得到增加
B:管理是否规范
C:控制是否严密
D:组织活动是否有效率
简述梅奥对管理思想发展的贡献。
尤尔在管理方面的主要著作是1835年出版的（）。
霍桑试验得出了职工“社会人”、企业中存在着“（）”、新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论。
法约尔认为“经营”和“管理”是（）。
A:不同的
B:相同的
C:有的是相同，有的是不同。
D:无法确定的
古埃及人在管理中已有了萌芽状态的（）、例外原则、授权等思想。
韦伯在管理思想上的最大贡献是提出了（）行政集权制理论
甘特特别出名的原因是他发明了（）。
职能工长制
孟子认为（）是人们修身治国平天下所应遵循的重要原则。
A:义利对立
B:义利统一
C:见利忘义
D:先义后利
马斯洛的需要层次中最高级的需要是（）。
A:安全上的需要
B:自我实现的需要
C:地位或受人尊敬的需要
D:感情和归属上的需要
在所有的管理工作中，（）是最重要的中心工作。其他工作都取决于它。
知识管理
古典管理理论的发展阶段是从（）到（），这一阶段是管理理论最初形成阶段。
体现古巴比伦人的许多管理思想的著名法典是（）。
“人生而不求上进，不愿负责，宁愿听命于人。”是（）理论对于人性的假设。
A:X理论
B:Y理论
C:期望理论
D:归因理论
韦伯提出的法定权力是指（）
许多行为科学家对行为科学做了更细致深入的研究，从“社会人”假设发展的（）假设和“复杂人”假设等，研究的内容更为广泛。
“10人编队制”
简述福特制对管理理论的贡献。
亚当·斯密将劳动者作为（）的观点对早期古典管理理论的发展有突出的意义。
为了强化国家统治，商鞅善于运用（）等多重管理手段。
A:行政
B:法律
C:税收
D:价格
领导方式生命周期理论是（）提出的一中三因素的权变领导理论。
A:卡曼
B:伍德沃德
C:弗鲁姆
D:皮尤
简述孟子“以德服人”的管理理念。
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