出自:初级经济师工商管理专业知识与实务

试述选择市场调查方法要考虑的因素
适用于小微企业的组织结构形式是（　）。
A:直线制 
B:职能制 
C:矩阵制 
D:事业部制
明确培训师的选择原则有（）
A:择优聘用原则
B:突出重点原则
C:公开选拔原则
某企业投产生产混合食用油（简称"桶装大豆油"），每桶重5公斤。根据材料，回答下列问题：新产品在导入期的价格策略有（）。
A:撇脂价格策略
B:渗透定价策略
C:标准价格策略
D:满意定价策略
E:一般价格策略
（）是间接资料的特点。
A:适用性强
B:节省费用
C:可信程度高
D:受时空限制
样本量确定的影响因素
从员工的角度，薪酬具有的功能有（　）
A:增值功能
B:保障功能
C:激励功能
D:调节功能
E:改善用人活动功效的功能
问卷设计的一般程序
在现代公司治理结构中，股东会、董事会、监事会和经营人员之间的相互制衡关系表现在（　）
A:股东掌握着最终的控制权，可以决定董事会的人选
B:董事会负责公司经营，但必须对股东负责
C:经营人员受聘于董事会，统管企业日常经营事务
D:董事会和经营人员互相牵制，经营人员可监督董事会
E:经营人员向股东汇报工作，并向股东承担责任
柯克帕特里克提出，可以从四个方面来评估培训的效果，它们是：（）、（）、（）和（）。
股份有限公司董事的任期由（　）
A:股东会决定
B:董事会决定
C:全体职工决定
D:公司章程规定
关于移动平均法，下列说法错误的是（）
A:移动平均法是将观察期的统计数据，由远而近地按一定跨越期逐一求取平均值，并将最后一个平均值确定为预测值的方法
B:移动平均法预测的准确程度取决于移动跨越期的长短
C:当产品需求快速增长或快速下降时，移动平均法能有效地消除预测中的随机波动
D:根据预测时使用的各元素的权重值不同，移动平均法可以划分为简单移动平均法和加权移动平均法
定量分析主要是对与预测目标有（）关系的影响因素进行分析。
A:互补关系
B:非确定性关系
C:替代关系
D:因果关系
关于外部招聘的缺点，下列说法错误的是（）
A:具有一定的风险性
B:不利于工作创新
C:给内部应聘员工的积极性造成打击
D:新员工需要较长的“调整期”
以下四种网上调查哪种响应率最高（）
A:邮件广告
B:“弹出”广告
C:网上旗帜广告
D:网络调查样本组
为什么说概率抽样是最理想和最科学的抽样方法
定性预测
传统质量管理的主要特征是（）。
A:按照规定的技术要求，对产品进行严格的质量检验
B:按照过去的经验进行质量检验
C:按照领导的意图进行质量检验
安全生产管理要实现生产过程中人与（）等达到安全生产目标
A:机器
B:物料
C:顾客
D:环境
E:设施
网络调查法的优点有（　）
A:成成本低
B:范围广
C:周期短
D:客观性强
E:使用辅助工具
下面对定性预测法的描述中错误的是（）
A:简便易行
B:结果较为精确
C:易受心理、情绪影响
D:缺乏科学性
简述文案调查的功能
总局党组提出的大力支持各类市场主体建设发展的十六字方针是（）鼓励先进、淘汰落后
A:增加数量
B:抓好质量
C:增加总量
D:扩大规模
下列情形，可以终止劳动合同的有（）
A:劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
B:企业被依法宣告破产的
C:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
D:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
E:劳动合同期满的
在新产品开发中，选择紧随战略的企业通常将新产品开发的目标确定为（）
A:提高市场占有率
B:维持市场占有率
C:企业规模有所扩大
D:企业规模迅速扩大
样本框
劳动合同的法定条款有（）
A:社会保险
B:劳动报酬
C:劳动合同期限
D:保守商业秘密和竞业限制条款
E:工作内容和工作地点
描述性调研
简述市场调查机构的类型
如何计算单位招聘成本？
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