出自:人力资源管理基础知识

如何降低失业率？
消费者为了物色适当的物品，在购买前往往要去许多家商店了解和比较商品的花色、式样、质量、价格等的消费品是（）。
A:便利品
B:选购品
C:特殊品
D:非渴求物品
影响消费者支出模式和消费结构的因素有哪些？
劳动力供求规律表现为（）。
A:供过于求，工资下浮；
B:供不应求，工资下浮；
C:工资上升，需求增加。
横向职业路径可以通过（）来实现。
A:轮岗
B:工作扩大化
C:工作丰富化
D:晋升
产品需求的变化如何对劳动力需求产生影响？
（）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。
A:信度
B:效度
C:难度
D:标准化
激励的基本原则是公平。
（）属于人的发展的特征。
A:充分发展的可能性
B:全面发展的阶段性
C:发展方向的多样性
D:职业变动的长期性
E:发展结果的差异性
简述我国就业结构的演变特点。
下列关于基本工资和福利的说法，正确的是（）。
A:基本工资是指按时间和产量计算的实际工作时间所支付的劳动报酬
B:基本工资的支付方式是货币支付和现期支付
C:福利的支付是实物支付和现期支付
D:在企业的成本项目中，基本工资属于可变成本，而福利有固定成本的特点
E:员工福利是雇主的恩惠，不属于劳动报酬的范畴
最省钱的培训方法是（）
A:电脑化指导
B:讲课法
C:在职培训
D:工作轮换
企业技术的功能主要表现在以下方面（）
A:技术的科学功能
B:技术的生产功能
C:技术的经济功能
D:技术的社会功能
E:技术的管理功能
劳动力市场的（　），是指劳动力市场所维护、反应和调节的经济利益的性质。
A:本质属性
B:本质特性
C:本质特征
D:本质要求
影响劳动力供给的因素主要划分为（）三大方面。
A:自然，经济，社会；
B:微观，中观，宏观；
C:家庭，企业，国家。
作为营销渠道中的中间商，应该具备的能力有（）。
A:经营能力
B:经营水平
C:管理能力
D:公关能力
E:创新能力
资源的有限性称为（　）的稀缺性。
A:消费
B:物质
C:需求
D:资源
新产品导入市场时采用低价格，低促销费用的决策是（）策略。
根据市场营销知识（）
A:市场营销不仅仅是推销和广告
B:市场营销成本来自于消费者支出的25%
C:产品生产比市场营销包含更多的基本经济活动
D:只有市场营销创造经济效用
对于无效劳动合同的确认，权力仅存在于人民法院。
如果“市场营销”的概念起源于“市场”的话，这里的“市场”是指具有相似需求的一群（），他们愿意通过价值交换满足各自的需求。
（）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础。
A:法官法
B:判例法
C:习惯法
D:成文法
从层次上看，战略目标应分成企业的（）
A:整体目标
B:经营单位目标
C:个人目标
D:职能部门目标
E:核心目标
一般来说，员工绩效的特点不包括（）
A:发展性
B:多因性
C:多维性
D:动态性
在美国，许多享有盛誉的企业将其著名商标租借给别人使用，收取一定的（）使用费。
劳动力需求富有弹性表示为（）。
A:Ed＞0
B:Ed＜0
C:Ed＞1
D:Ed＜1
概念营销观念
从企业的角度出发谈一谈品牌化给企业带来的好处？
跨国经营
进行市场战略决策应考虑的因素有（）
A:国家长远规划
B:市场的远景需求
C:市场竞争态势
D:企业经营实力I高新技术发展动向
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