出自:职业经理人

假设某企业盈亏平衡点销售额为100000元，企业正常开工完成的销售量为625件，销售收入为125000元。

第1题，共4个问题
(单选题)该企业的商品的单价为（）元。
A:200
B:400
C:300
D:500

第2题，共4个问题
(单选题)该企业的盈亏平衡点的销售量应为（）件。
A:400
B:500
C:700
D:800

第3题，共4个问题
(单选题)该企业的安全边际为（）元。
A:10000
B:25000
C:20000
D:30000

第4题，共4个问题
(单选题)该企业此时的利润为（）。
A:25000
B:40000
C:35000
D:60000
职业经理人是怎么产生的？
周转额（销售额）/流动资金平均占用额=什么？
现金、短期证券、应收账款和存货等都属于什么？
按照生产工艺的特点来设置生产单位称为（）
自重的第一步是（）
A:胜任素质
B:尊重别人
C:胜任行为
D:行为素质
（）战略是指主攻某一特殊的客户群体、某一产品线的细分区段，或某一地区市场，具有为某一特殊目标客户服务的特点。
A:低成本
B:差异化
C:专一化
影响整合营销传播计划成功的关键因素是（）。
A:计划
B:预算
C:创新
D:组织
声望定价策略的涵义是什么？
进出口贸易合同一般包括以下（）基本内容。
A:合同的标的
B:货物的价格
C:买方的义务
D:卖方的义务
E:争议的预防与处理
“5S”活动起源于（）
名牌的特征是什么？
关于现金管理的说法中，错误的是（）。
A:现金存量越多越好
B:超过库存限额的现金应存入银行
C:实行会计与出纳互相监督的制度
出口合同履行程序最重要的四个环节是备货、催证审证改证、租船订舱和（）。
A:申办出口许可证
B:投保
C:报关
D:制单结汇
需求曲线有（）的规律。
A:向上倾斜
B:向下倾斜
C:正弦变化
会计主体是是独立于其他机构的某一机构或者某一机构的一部分。
针对消费者个人、家庭的促销工具包括（）。
A:样品
B:折价券
C:产品陈列与示范
D:以旧换新
E:特价包装
F:会员营销优惠
需求是指消费者在某一特定的时期内，在每一价格上愿意并且能够购买的（）的数量。
A:商品
B:日常用品
C:劳务
D:消耗品
松下公司的创始人松下幸之助被尊为“经营之神”，他在人才管理方面也有丰富而独到的见解，松下公司的人才管理正是以这些思想为准则的。具体说，松下在用人方面有“七招”。 一、是寻求70分人才 松下幸之助认为，人才的雇佣以适用公司的程度为最好。程度过高，不见得一定有用。当然，水准较高的人会认真工作的人也不少，可是很多人却会说：“在这种烂公司工作，真倒霉。”如果换成一个普通人，他却会很感激地说：“这个公司蛮不错的”，从而尽心尽力地为公司工作，适当的商店，招募适当的人才，如果认真求才，应该没有问题的，虽然不能达到100分，但达到70分是不成问题的，达到70分有时候反而会更好。 二、是人才不是“捡”来的，必须着意去培养 优秀的人才很难“捡到”，也很难“控制”，最好自己用心去培养。每个人都要经过训练，才能成为优秀人才，犹如在运动场上驰骋的健将们一个个大显身手，但他们之所以有惊人的体能和技术，并不是凭空得来的，而是严格训练的结果。不只是在生理上，甚至在精神上也要接受严格的训练。又如，禅宗的戒律非常严格，一般人都吃不消，可是修行很好的和尚却一点也不以为苦，仍然能够泰然处之。所以，只有在心甘情愿接受严格训练时，才能达到理想的目标。相反，若一个人有再好的天赋资质，但不肯接受训练，那么他的素质也就将无法发挥。一个领导者想使自己的部下发挥与生俱来的良好素质，就必须实施严格的训练。但还要留意训练方法，如果把古时候的方法运用在现在，恐怕就会得到相反的效果。因此，考虑到方法的适用，也是领导者的责任。 三、是培养人才最重要的是确立“企业目标和经营方针” 四、是训练人才重在启发独立 五、是不景气之时正是育人的大好时机 六、是不可雇佣朋友 七、是不挖墙脚 从上述的七招可以看出，其中有四个是有关人才培养和培训的，而且松下极力主张不要挖人墙角，因此松下理所当然的担负起了培训员工的重任。 松下公司认为“选择70分的人才”的原因是（）。
A:适合的，才是最好的
B:工资低，成本低
C:他们的能力低，容易管理
D:他们容易满足
（）对产品销售能起到立竿见影的效果，但对建立长期的品牌偏好不甚有效。
A:广告
B:销售促进
C:公共关系
D:人员推销
对于领导来说，下属的沉默，存在的风险有（）。
A:不知道下属的真实想法
B:不知道下属是否认可这个方案
C:不知道下属能否永远追随自己
D:以上都包括
销售促进一般是为了某种即期的促销目标专门开展的依次性促销活动。它不像广告、人员推销、公共宣传那样作为一种连续的、常规性的促销活动出现，往往着眼于解决一些更为具体的促销问题，因而往往是非规则、非周期性地使用和出现的。
企业可选择的目标市场定位策略主要有哪三种？
现金管理的原则是什么？
关于低值易耗品的说法中，错误的是（）。
A:领用时明确具体用途
B:低值易耗品无需管理
C:保管和记账分开
生产运作是什么意思？
公平理论提出的基本观点是客观存在的，但公平本身却是一个相当复杂的问题，这主要是因为（）。
A:它与个人的主观判断有关
B:它与个人所持的公平标准有关
C:它与绩效的评定有关
D:它与评定人有关
产品生命周期第二个阶段是什么？
抓住并利用了市场机会就一定能赚钱。
作为新上任的部门经理，你认为下面哪一点不正确（）。
A:应该花更多的时间在员工身上
B:马上行动比确定目标更重要
C:全面的认识自己
D:将精力集中在处理重要事情上
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