出自:经管员

岗位规范是企业招录新员工和在职员工上岗的（），是进行岗位培训和考核的尺度。
A:要求
B:合同
C:标准
D:制度
统计调查按（）可分为经常性调查和一次性调查。
A:调查对象包括范围不同
B:调查登记资料的时间连续与否
C:组织方式的不同
D:调查方法的不同
公司制企业是现代化大生产的产物，是市场经济发展对企业组织形式的现实选择，是最普遍采用的企业组织形式。
一种登记原始记录的账表形式是（）。
A:调查登记
B:调查记录
C:统计台账
D:统计表
企业的内部文件有会议文件、（）文件等。
A:目标
B:参阅
C:信息
D:指令
会计凭证记录着（）的具体内容。
A:财产
B:会计科目
C:经济业务
D:会计账簿
企业劳动争议处理原则不包括（）。
A:独立办案原则
B:实行三方原则
C:合法原则
D:着重调解原则
国家职业资格一级指的是（）。
A:技师
B:初级工
C:高级技师
D:高级工
经验估工法的优点是（）、工作量小、制定速度快。
A:反映实际情况
B:简便易行
C:较为先进
D:平衡性较好
企业管理体系中，资金筹措、成本管理、利润管理属于（）管理。
A:财经
B:财务
C:资产
D:资金
沟通的目的在于把许多独立的个人或群体联系起来、（）起来，形成统一行为。
A:团结
B:组织
C:集中
D:联合
文件撰写指的是文件的（）工作。
A:撰写和修订
B:撰写和修改
C:起草和修改
D:起草和修订
劳动报酬制度是根据（）的原则，对劳动者付出的劳动给予物质补偿的制度。
A:自给自足
B:多劳多得
C:按需分配
D:按劳分配
被保存下来的文件就是档案。
企业的管理已从经营过程扩展到流通领域。
公司以其全部资产对债务承担责任的企业法人是（）公司。
A:股份有限
B:有限责任
C:股份
D:有限
经济责任是指由国家机关、审判机关或国家授权的有关单位对违反（）的单位或个人依法采取的经济制裁。
A:会计法
B:税收法
C:金融法
D:经济法
国家统计报表、部门统计报表和地方统计报表是按（）分类的。
A:内容和实施范围不同
B:报送周期长短不同
C:填报单位不同
D:报送方式不同
按照《会计法》的规定，各单位应当根据会计业务的需要设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员并指定（）。
A:会计主管人员
B:出纳人员
C:会计主管领导
D:总会计师
让用户满意、以预防为主、以数据和事实说话、按PDCA循环办事的观点，是（）管理的基本观点。
A:全面质量
B:质量
C:企业
D:生产
会计的基本职能包括（）两个方面。
A:分配和管理
B:分配和监督
C:核算和监督
D:核算和管理
普通槽钢规格以（）顺序标示。
A:腰高度×腿宽度×腰厚度
B:腰厚度×腿宽度×腰高度
C:腰高度×腰厚度×腿宽度
D:腿宽度×腰厚度×腰高度
总括反映企业某一特定日期（月末、季末、年末）财务状况的主要会计报表是（）。
A:财务状况变动表
B:资产负债表
C:主营业务收支明细表
D:损益表
严格、认真地抓好班组基础管理，应该搞好班组经济核算（）。
A:考察制度
B:考试制度
C:考核制度
D:达标制度
备查账是指对某些在序时账和分类账中未能记载的事项做补充登记，作为备查记录的一种账簿。
人事档案要保持（），拣出重份和内容重复的材料。
A:准确
B:精练
C:完整
D:真实
企业（）为社会提供产品或服务。
A:间接
B:直接
C:主动
D:被动
班组经济核算（）不宜过大，以较小一些为好。
A:指标
B:目标
C:单位
D:范围
建立现代企业制度，对于我国国有大中型企业来说，主要是进行企业改造。
企业实行经济责任制的关键，是如何处理好职工劳动支出与劳动报酬的关系，为此，必须搞好劳动定员工作。
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