出自:企业文化师

企业文化项目选择的主要标准有（）。
A:项目是否具有新颖性
B:项目是否产生明显的经济效益
C:项目的实施是否具备足够的条件
D:项目是否能够解决当前企业员工认识上的问题
执行调研计划主要包括（）等工作。
员工希望工作环境（）。
A:安全的
B:舒适干净的
C:最小干扰的
D:充满竞争性
下列做法中，你认为违背了办事公道原则的行为是（）
A:某商场售贷员在售货时遇到一熟人，于是先让他（她）购物
B:某银行分理处为现役军开设了一个可优先办理业务的窗口
C:火车站服务员看见一残疾人，让他（她）优先购买车票
D:某公司办事员收受了客户的礼金，并未给客户任何照顾
试举例说明能准确反映企业文化建设水平的指标有哪些？
下列不属于计划工作程序的是（）
A:收集资料
B:决策
C:综合平衡
D:明确职责
简述对生产流程运行的文化创新设计主要包括哪几方面内容？
公平理论主要研究（）对人们的工作积极性影响。
A:绝对报酬
B:相对报酬
C:激励
D:约束
从20世纪80年代至现在，在管理理论的发展上可转变为（）阶段。
A:管理丛林
B:企业文化理论
C:科学管理
D:组织管理
双因素理论由美国心理学家（）提出。
A:马斯洛
B:郝茨伯格
C:法约尔
D:韦鲁姆
搜集企业文化建设项目计划中需要的资料应从哪方面着手？
企业文化建设成败的重要标志之一，是看企业文化在员工中的（）。
A:影响力
B:内化程度
C:作用力
D:满意度
企业文化建设的基本程序，一般可分为（）四个阶段。
企业文化检查结果的汇总一般应包括以下内容（）。
A:整体检查情况
B:检查中出现的优秀事件、先进典型
C:存在问题及对问题分析评判
D:整改意见或建议
激励和约束的关系是（）。
A:激励大于约束
B:约束高于激励
C:二者此消彼长
D:二者相等
下列不属于影响集权与分权程度的主要因素是（）。
A:组织的规模和空间分布广度
B:组织的历史和领导者个性
C:组织战略目标和远景规划
D:决策重要性和管理者的素质
（）是企业文化建设的关键，引导着企业文化的发展方向，是企业精神、企业文化的最直接体现者。
就目前我国企业实践的情况，专门设立企业文化部的公司基本上是（）。
A:大型民营企业
B:大中型合资企业
C:国有小型企业
D:国有大中型企业
企业文化建设项目分哪几种类型？
组织中的个体是指组成组织的（），直接影响组织整体素质。
A:单元和细胞
B:基本要素
C:最小单元
D:基本单元
撰写评价报告应在（）部分做出责任承诺。
A:前言部分
B:正文部分
C:附录部分
D:评审部分
在问卷调研中样本要覆盖企业管理的各个层级，样本总数一般为员工总数的（），规模较小的企业，可全员参与。
A:10％~20％
B:20％
C:20％~30％
D:50％
长阳制造公司根据本*业的“十二五”发展规划部署，要制定企业文化建设规划。请你详细写出长阳制造公司应如何制定企业文化建设规划。
简述评价报告的目的和要求
工业企业乃是从事工业性生产的经济组织，它利用（），将原材料加工使其改变形状或性能。
A:具有一定技能的员工
B:科学技术
C:生产线
D:合适的设备
埃斯特提出的关于团队的五个契约指（）。
A:个人契约
B:互惠期约
C:互助契约
D:互赖契约
E:独立契约
企业文化建设的项目按照项目功能可划分为（）等。
年度企业文化建设的效果评估应从哪些方面进行？
企业文化年度计划的（）人选往往决定了项目的实施效果。
A:监督
B:执行
C:负责
D:协调
简述企业文化与企业制度的关系
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