出自:高级人力资源管理师(一级)

在创新人才具备的六种心智模式中，（）则使得创新人才将个体化的作品让更大范围的群体所接纳和传播。
A:问题发现心智
B:多元文化经验心智
C:专门领域知识心智
D:说服传播心智
国家创新体系包括（）子系统。
A:知识创新系统
B:技术创新系统
C:知识传播系统
D:知识应用系统
公文筐文件可选择的类型有（）。
A:信函
B:报表
C:备忘录
D:批示
E:电子邮件
（）即研究与人们的行为有关的社会学、心理学。
A:组织科学
B:行为科学
C:管理科学
D:社会科学
发散思维的特征表现为（）
A:思维的创新性
B:思维的变通性
C:思维的独特性
D:思维的流畅性
E:思维的逻辑性
一般来说，过度的工作压力所造成的紧张症状可以归为（）等类型。
A:生理
B:态度
C:心理
D:行为
E:认知
职业生涯年度评审后，通过上级的反馈可得到如下信息（）。
A:下一年有希望获得的职务
B:组织内部可能发生的变化
C:上级对员工职业生涯发展的制度性意见
D:直接对员工职业生涯反馈意见
E:直接上级对其工作的评价
“人格的完整和健康”是世界卫生组织提出的心理健康标准之一，该标准具体表现在（）；人格同一，不能混乱，生理自我和心理自我不能分离；积极进取的人生观。
A:人格内涵健康，符合客观实际，不过分脱离现实
B:人格构成要素完整，不能有缺陷
C:人格稳定，能适度发泄与控制自己的情绪
D:人格健康，能恰当地使个人的基本需要得到一定程度的满足
（）的基本职责是维护职工的合法权益。
A:政府
B:企业管理者
C:工会
D:用人单位
在构建胜任特征模型的定义绩效标准阶段，下列说法正确的是（）。
A:行政人员由上级提名的方式给出绩效标准
B:生产人员由上级提名的方式给出绩效标准
C:将销售额和市场占有率作为销售人员的绩效标准
D:将产品创新性和客户满意度作为客服人员的绩效标准
E:将子公司的整体绩效作为子公司总经理的绩效标准
专业技术人员要提高应对突发事件能力，首先对突发事件要有充分认识和了解，要能准确辨别突发事件，并能准确评估突发事件的风险，预防和控制突发事件的发生，并在突发事件可能发生时以最快的速度预警。（）
人是社会动物，通常我们渴望的“归属感”即是（）
A:各方面的社会支持
B:组织承诺感
C:社团归属
D:血缘归属
关于《劳动合同法》的立法原则，以下提法不正确的是（　）。
A:以毛泽东思想理论为基础
B:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导
C:针对现实生活中迫切需要规范的问题，明确劳动合同双方当事人的权利和义务
D:体现劳动合同法作为社会法的性质和特点
生态产业包括（）
A:生态工业
B:生态农业
C:生态信息业
D:生态服务业
员工援助计划的目的是（　）。
A:提高员工工作绩效
B:改善组织管理
C:建立良好的组织文化
D:提高员工福利
E:扩大企业规模
瑞士荣格学派心理学家（）是沙盘的正式创立者。
造成公文筐测试出现"天花板效应"的原因是（）。
A:要求不严
B:材料难度过于简单
C:试题不严密
D:文件类型过多
劳动关系当事人是否遵循法律规范和（　）是劳动争议产生的直接原因。
A:劳动关系
B:劳动合同
C:劳动法律
D:合同规范
逻辑的方法严密，过程固定，对结果缺乏怀疑态度，指的是逻辑思维局限性中的（）。
A:固定性
B:严密性
C:稳定性
D:怀疑性
狭义上的逻辑。也就是形式逻辑。你称是（　）。
A:思维逻辑
B:通用逻辑
C:辩证逻辑
D:普通逻辑
创新思维中非逻辑思维和逻辑思维是（）的。
A:互相矛盾
B:互相对立
C:互相重复
D:互相补充
（）是预防和控制风险最廉价的方式。
电磁辐射危害、冻伤和中暑属于（）。
A:重大劳动安全事故
B:重大劳动卫生事故
C:重大劳动争议
D:劳资冲突
奥斯本检验表法九组提问包括（）。
A:能否他用
B:能否调整
C:应做什么
D:应如何做
E:能否替代
外部招聘环境的变化不包括（　）。
A:技术条件的变化
B:劳动力市场供给
C:劳动力市场的变化
D:法律法规的变化
（）是组织学习的首要的视觉和触觉环节。
A:对未来的警觉程度
B:对事物的认知程度
C:对信息的传递程度
D:对变化的调整能力
满足比较高级层次需要的因素是激励因子，包括（　）。
A:工作丰富化
B:承担责任
C:成就感
D:认同感
E:有挑战性的工作机会
员工援助计划的分类包括（　）。
A:长期员工援助计划
B:中期员工援助计划
C:外部员工援助计划
D:内部员工援助计划
E:短期员工援助计划
隔壁公司办公室搞装修，使得这边大伙的脸上都没有笑容，是因为（）因素而导致的。
A:角色模糊
B:角色冲突
C:人际关系
D:工作条件
小王是窗口服务型的公务员，他在工作中表现地非常礼貌，同时内心也保持对来访者的尊重。他采用了情绪性工作中的哪种情绪应对策略？（）
A:自主调节
B:表层表现
C:深层表现
D:失调表现
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