出自:劳务员

建筑劳务分包企业的（）代表企业与农民工签订劳动合同。
A:人力资源管理者
B:项目经理
C:分管经理
D:法定代表人
E:法定代表人委托的代理人
（）不属于项目部劳动力计划编制的主要内容。
A:根据企业（项目）工程组织设计的开竣工时间和具体施工部位及工程量，安排所需劳务企业或施工队伍
B:按工期进度要求及实际劳务需求，编制工程施工部位劳务需求统计表
C:根据劳务净需求的新增部分，制定具体的补充或调剂计划
D:制定劳动力招用、管理和储备的计划草案
（）是指职工直接或者间接管理所在企业内部事务。
应选用不含有害杂质的（）来拌制砂浆。
A:纯净水
B:矿物质水
C:纯水
D:软水
对劳务分包企业及队伍的选择执行（）
A:合同制
B:招标制
C:市场化
D:淘汰制
薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标是（）。
A:公开
B:公平
C:效率
D:平等
E:合法
下面属于劳务工资核实的内容的是（）。 ①核实是否设立农民工工资专用账户 ②核实农民工工资专用账户是否备案 ③核实是否编制农民工工资表并进行公示和确认 ④核实务工人员工资是否实际支付
A:①②④
B:①③④
C:②③④
D:①②③④
发包人应当在书面确认后的10d内支付已确认的劳务分包价款。（）
简述劳动合同必备条款。
无固定期限劳动合同有明确的起始时间，但终止时间是以某项工作的完成为条件为劳动合同的终止时间。
如果劳务工资纠纷中出现冲击总包单位机关、扰乱总包单位办公秩序，由（）决定报警。
A:项目经理
B:项目部劳务管理员
C:总包单位劳务管理员
D:现场总指挥
下列各项中，不属于制定培训需求调查计划的是（）。
A:确定培训需求调查的内容
B:确定培训需求调查的目标和计划
C:选择合适的培训需求调查方法
D:选择合适的培训需求调查层面
劳务分包人派驻到劳务作业现场的主要劳务作业管理人员应（）o
A:有技能证书
B:年龄结构合理
C:相对稳定
D:有操作技能水平
劳动者在该用人单位连续工作满十年，当劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。（）
某劳动分包企业与劳动者群体签订集体合同，最后由于劳务作业人员工资发生劳动争议，通过调解没有效果，便向劳动仲裁委员会申请仲裁。若该群体为21人，且造成了严重的社会影响，则该企业应接受的改正期限应不少于（）
A:1个月
B:6个月
C:12个月
D:24个月
信访工作机制不包括以下哪个（）过程。
A:信访接待受理
B:信访处理回复
C:信访工作回访
D:信访工作公开
细石混凝土找平层浇筑时混凝土的坍落度应控制在（）mm，浇捣密实。
A:5
B:10
C:15
D:20
非全日制用工小时计酬标准不得高于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。（）
农民合同制工人应该参加失业保险，用工单位按照规定为农民工缴纳社会保险费，农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
下列各项中，不属于劳动合同审查要求的是（）。
A:当事人申请
B:双方协商
C:鉴证机关审核
D:确认证明
在土石方工程中，（）属于六类土。
A:软石
B:坚石
C:次坚石
D:特坚石
坐标图示法是以（）的变化。
A:横坐标表示产量，纵坐标表示工时消耗
B:横坐标表示影响因素值，纵坐标标志产量
C:横坐标表示工时消耗，纵坐标表示产量
D:横坐标表示影响因素值，纵坐标标志工时消耗
E:横坐标标示产量，纵坐标表示影响因素值
国务院决定自2007年8月15日起，将储蓄存款利息所得个人税的适用税率由现行的20%调减为5%。（）
企业人工成本统计范围包括（）及职工住房费和其他人工成本。
A:职工工资总额
B:福利费用
C:保险费
D:劳动保护费用
E:教育费
下列选项中，农民工土地承包经营权流转不需要遵守的原则是（）
A:依法
B:自愿
C:有偿
D:撂荒
项目部层面上的综合评价内容包括（）。
A:施工业绩
B:工程质量
C:文明施工
D:安全生产
在流动人口系统中，流入人口登记页面为（）操作。
A:村级用户
B:乡级用户
C:县级用户
D:县、乡级均可
以下不属于劳务纠纷原因的是（）。
A:劳务纠纷的多发性
B:“包公头”挂靠
C:违法分包
D:分包合同约定不明确
工种须持有《特种作业操作证》才可上岗位，下列属于特殊工种的是：电焊工、起重工、搭模工机械工。（）
下列人员中可凭证直办理平安卡的是（）
A:取得“三类人员”安全生产考核合格证书人员
B:取得监理岗位证书的监理人员
C:取得质量安全培训合格证书的人员
D:参加安全生产知识入门培训人员
E:取得建筑类岗位合格证书的人员
首页 <上一页 168 169 170 171 172 下一页> 尾页