出自:劳动关系协调员

突发事件预警传导主要包括（）
A:企业突发事件预警
B:行业突发事件预警
C:重大突发事件预警
D:地域突发事件预警
简述职代会提案的处理程序。
在制定考勤与休假制度中，在制定考勤制度时应该对哪些内容进行详细、准确的界定？
培训计划的制定要遵循（）原则。
A:培训“有用”原则
B:“按需”培训原则
C:学以致用原则
D:注重细节原则
集体协商代表应当履行的职责包括（）。
A:接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见
B:负责向劳动行政部门报送集体合同文本
C:代表本方参加集体协商争议的处理
D:监督集体合同或专项集体合同的履行
下列关于全面履行原则的描述，错误的是（）。
A:是集体合同双方当事人应按照约定全面履行自己的义务
B:要求当事人按照合同约定的内容，在履行期限、履行地点以适当的履行方式，全面地完成合同义务
C:当事人在履行合同义务的过程中违反任何一个环节，均视为违反全面履行原则
D:集体合同的全面履行与监督检查不相关
我国的法规规定，集体合同应该采用（）形式。
A:书面
B:口头
C:电子版
D:任意
集体协商过程中，一方提出进行集体协商要求的，另一方在收到集体协商要求之日起15内以书面形式给以回应（）
在西方发达国家，劳动基准上的劳动关系协调主要依靠（）。
A:集体合同
B:劳动合同
C:劳动标准
D:劳动法规
惩罚措施应当在谈话后的（）内以书面形式做出。
A:一天至一星期
B:一天至一个月
C:三个月内
D:半年内
企业补充医疗保险的实施对象是所有职工。
安全生产教育制度是企业对劳动者进行安全技术知识、（）的教育、培训和考核制度。
A:组织生产观念
B:安全技术措施
C:全局观念
D:安全技术法制观念
某企业去年业务招待费为1250万元，在营业收入中的占比低于相关规定，但绝对数额确实偏高，公司力争使今年招待费上年下降10%以上。从信息指标评估原则分析，这种信息披露符合（）。
A:科学性原则
B:系统优化原则
C:通用可比原则
D:实用性原则
调解员的聘期至少为（）年，可以续聘。
A:半
B:1
C:1—2
D:1—3
劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
A:三日
B:十日
C:十五日
D:三十日
根据《刑法》第219条的规定，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处（）年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处（）年以上（）以下有期徒刑，并处罚金。
A:1；1；3
B:3；3；5
C:3；3；7
D:5；5；10
简述职代会决议的框架要点。
如何安排召开职代会？
人际沟通的特点有哪些？
在我国，企业工会、企业职代会及职工代表、签约双方代表以及人力资源和社会保障行政部门、企业主管部门、地方和产业工作，都应当对集体合同的履行实行监督。
张某与用人单位签订的劳动合同的终止时间为2011年4月31日，但张某产假应于2011年6月23日结束，那么用人单位有权与张某终止劳动关系的时间是2011年6月23日。
我国三方机制的特征（）。
A:主体独立
B:权利平等
C:民主协商
D:充分合作
E:定期协商
自1919年至2011年，国际劳工组织已经通过（）个公约和201个建议书，形成了一个完整的国际劳动法体系，其发展的趋势与各国的劳动立法大致相同。
A:189
B:201
C:230
D:200
劳动关系的协调机制包括（）。
A:雇用惯例
B:劳动基准
C:劳动合同
D:集体合同
劳动法律关系的运行，是指劳动法律关系形成和存续的动态过程，表现为劳动法律关系的（）和终止等环节。
A:发生
B:延续
C:变更
D:暂停
劳动争议基层调解组织包括（）。
A:企业劳动争议调解委员会
B:工会和政府监察部门
C:依法设立的基层人民调解组织
D:在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
规章制度的完善应该注意以下几个问题，除了（）
A:定期审查企业规章制度的合法性和有效性
B:对规章制度内容进行细化
C:完善规章制度中的纠纷诉讼渠道
D:完善规章制度的制定程序和执行程序
（）属于集体谈判的策略
A:开始谈判的策略
B:中间谈判的策略
C:最后谈判的策略
D:结束谈判的策略
规模裁员方案主要包括（）等内容。
A:分析裁员的可行性
B:列出被裁减人员名单
C:明确裁减时间及实施步骤
D:提出裁减人员的补偿办法
国际劳工标准中，（）一经批准，成员国必须遵守和执行。
A:建议书
B:国际劳工公约
C:国际贸易协定
D:推荐标准
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