自考题库
首页
所有科目
自考历年真题
考试分类
关于本站
游客
账号设置
退出登录
注册
登录
出自:职业经理人
“能力较高,有变动的意愿”适合由()来领导。
A:指挥型领导
B:教练型领导
C:支持型领导
D:授权型领导
将工作事项的紧急性分为四档:“马上要做的;短时间内要做的;可从长计议的;可以不做的,”这是时间分析法中的()
A:时间价值的计算
B:时间支配能力分析
C:工作紧急性分析
D:工作重要性分析
根据时机、对象和目标不同,可以把控制分为()。
A:预先控制
B:整体控制
C:现场控制
D:事后控制
在实际管理工作中,成本和费用是没有区别的。
影响价值资产的因素包括()。
A:质量
B:价格
C:名气
D:便利
经过研究证明什么是成为伟人的第一条件()。
A:自信
B:果断
C:智力
D:积极主动的态度
“宽幅化”是指什么?
参与型的领导模式中,领导相对于其他员工的位置是()。
A:在上面监督领导
B:在中间与员工共同工作
C:员工以领导为核心开展工作
D:在员工下面支持工作
招待客人的时间、地点最好在宴请前与顾客商定,地点一般不宜选在顾客投宿的旅社或饭店举办。
批评下属时,你认为哪一点
不正确
()。
A:批评的目的就是明确事情的对错与否
B:要避免当众批评
C:批评的时候要对事不对人
D:只批评一次,不要旧帐重提
西方管理学有一个最基本的管理理论Y理论是()
A:一种放任式、尊重式的理论
B:一种监管式、法治式的理论
C:一种监理式、协作式的理论
D:一种流程式、合作式的理论
职位说明书包括的内容有哪些?
对团队的四种误解,哪项不符合()
A:组织领导团队
B:把团队的关系看作雇佣关系
C:把与团队的关系看成依附关系
D:狭隘的集体主义
生产管理的基本问题是什么?
工序能力指工序在一定时间内处于稳定状态下实际加工能力。
()是团队中的“老黄牛”,但应变能力不强,墨守成规。
A:创新者
B:实干者
C:监督者
D:推进者
下列哪些情况下,企业可以与职工解除劳动合同?()
A:职工因工受伤养病期间
B:职工在试用期内表现不合格
C:职工严重失职,影响企业声誉
D:职工的兼职严重影响本职工作
优选方案是整个决策过程中最关键的一步,它要求企业管理者具有()。
A:高度的决策素养
B:科学的思维方法
C:丰富的经验判断
D:强大的鉴别能力
时间、信息、技术等资源不是企业战略资源
无形资产是什么?
()战略是指当一个成本较低企业的产品价格相当或低于其竞争对手时,它的低成本地位就会转化为高收益。
A:低成本
B:差异化
C:专一化
一个人的个人魅力大,他的什么权就大()。
A:合法权
B:强制权
C:专家权
D:典范权
道路运输经理人职业能力评价分为哪些级别?()
A:初级道路运输经理人
B:中级道路运输经理人
C:高级道路运输经理人
D:特级道路运输经理人
现金流量表是什么?
法约尔提出的14条“管理的一般原则”。
市场营销组合的特点是什么?
内部人控制的危害是什么?
怎么提高产品价值?
职业经理人的品质主要包括哪些方面?()
A:勇于开拓负有使命感
B:乐观热情勤奋好学
C:诚实机敏谦虚谨慎
D:不拘小节身先士卒
E:放权授权民主管理
F:年轻力壮精力充沛
企业领导者采取工作激励方法时,应注意()。
A:设计合理的工作内容
B:分配恰当的工作任务
C:考虑员工的特长爱好
D:考虑员工的能力意愿
首页
<上一页
15
16
17
18
19
下一页>
尾页