出自:国家开放大学《行政组织学》

辅助机关
简述敏感性训练的主要目的.
效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是（）
A:投人
B:结果
C:手段
D:质量
组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为（）
构建行政组织文化应该遵循哪些原则，选取怎样的途径？
学习型政府
群体凝聚力
简述人际关系学派的组织理论观点。
（）是管理冲突的基础。
A:提出解决原则
B:找出解决策略
C:形成解决方法
D:冲突分析
简述领导艺术的特点。
赫茨伯格的双因素包括保健因素和（）
以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为（）
中层行政组织称为决策指挥层。（）
试论组织沟通的障碍及其克服。
斯坎隆制
以资料为基础的组织发展技术
按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为（）
A:营利组织
B:正式组织
C:非营利组织
D:非正式组织
西蒙指出，决策有（）两种极端的类型。
A:风险型决策
B:程序化决策
C:非程序化决策
D:确定型决策
试分析引起群体产生冲突的因素。
人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动，即产生（）
行政组织文化主要包括行政制度文化和（），但是受行政物质文化的客观影响。 
A:行政精神文化
B:行政人员文化
C:行政领导文化
D:行政规范文化
领导影响力的一个重要基础是领导者个人的品德修养和（）
A:人格魅力
B:个人形象
C:个人履历
D:个性特征
简析我国当代行政组织文化的基本内涵。
权力性影响力主要源于（）
A:法律
B:习惯
C:职位
D:暴力
互利组织
管理幅度与领导者的水平、能力成（）
A:正比例关系
B:反比例关系
C:矛盾关系
D:同等关系
根据冲突发生的方向，可将冲突分为（）
A:横向冲突
B:纵向冲突
C:直线／职能冲突
D:工作冲突
领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为（）
简述组织结构的功能与作用。
试论知识管理与行政组织学习的关系。
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