出自:内河船员证

高压活塞式空气压缩机，排压最高可达98MPa。
若事先知道燃油辅助锅炉停用时间超过7天且在一个月以内，其保养方法一般采用（）。 ①干燥法保养； ②把水位保持在水位表中部即可； ③碱性满水保养。
A:①
B:②
C:③
D:①②③都可以
在负荷变化时，表明在多大的转速变化值才会开始进行调速动作的调速器性能指标是（）。
A:稳定调速率δ2
B:瞬时调速率δ1
C:转速波动率
D:不灵敏度ε
人力船、帆船捕鱼时，不论在航或者停泊，夜间均应当显示白光环照灯一盏，白天悬挂（）一个。
A:菱形
B:圆柱
C:圆球
D:篮子
液压油的粘度指数高，即表示该油的（）。
A:粘度大
B:粘度随压力的变化小
C:粘度随温度的变化大
D:粘度随温度的变化小
齿轮泵会产生困油现象的原因是（）
A:排出口太小
B:转速较高
C:齿轮端面间隙调整不当
D:部分时间两对相邻齿同时啮合
活塞式空压机最不重要、要求又不高，且不易损坏的部件之一是气阀。
当没有宏观相对位移时，通过组成物质的微观粒子（电子、分子、原子等）的热运动，由高温处向低温处传递热量的过程称为（）
A:热辐射
B:热传导
C:热对流
D:对流换热
下列液压马达中，扭矩脉动率最小的是（）
A:连杆式
B:五星轮式
C:内曲线式
D:B＋C
机动船与在航施工的工程船对驶相遇，机动船应当在相距1km以上处鸣放声号“一长声”，待工程船发出会船声号后，机动船方可以回答相应的会船声号，并谨慎通过。
驾机联系的车钟失灵时，最简便的方法是用电话或其它声响设备实现驾机联系，当讯号发出三响声时，表示（）。
A:前进
B:停车
C:倒车
D:完车
润滑油中的无机酸，在我国用（）表示。
A:酸值
B:水溶性酸
C:氧化程度
D:B和C
选用制冷设备的冷冻机油应满足：凝固点至少比工作时的最低蒸发温度低25℃，闪点应比最高排气温度至少高出25－30℃。
轮机日志应每（）由值班轮机员轮流填写。
A:天
B:二天
C:周
D:半月
确定剩余高度或称安全系数应考虑的因素包括（）
A:当地水位涨落变化的幅度，航道风浪的大小
B:船舶吃水的变化，跨河建筑物的设计和安装的误差，热胀冷缩或下垂的幅度
C:不同等级电压电缆电子磁场的强度和范围；
D:D、B、C
船员违法记分范畴的违法行为包括（）。 I.违反有关船舶、船员管理； II.违反有关通航管理； III.违反有关危险货物运输安全管理、防止船舶污染管理； IV.违反航标管理秩序。
A:I～III
B:II～IV
C:I、II、IV
D:I-Ⅳ
当过往船舶与正在掉头的机动船（或船队）相遇，有碰撞的危险时，过往船舶的协助避让行动为（）。
A:加速行驶
B:绕开行驶
C:该船为被让路船，由正在掉头的船舶避让
D:视具体情况而定
柴油机燃用低质燃油时，在技术上应极用的相应措施是（）
A:降低活塞冷却液的温度
B:将供油提前角加大
C:喷油器冷却液选用轻柴油
D:适当降低缸套冷却水温度1～3°
“船舶机电设备损坏事故报”应由（）负责填写，并由（）签置后报送。
A:主管轮机员、轮机长
B:大管轮/船长
C:轮机长/船长
D:主管轮机员/船长
同向行驶的两机动船，在追越前，后船驾驶员应对在追越过程中，可能构成碰撞危险的情况考虑因素包括：（）
A:对前方航道和流态情况的了解
B:对前船因故没采取协助避让行动的估计
C:在追越时，追越船因故拦阻被追越船船头的可能产生危险的估计等
D:以上都是
酸性蓄电池电解液的比重在使用中会逐渐（），在电解液量有减少时通常应添加（）。
A:变小/蒸馏水
B:增大/蒸馏水
C:变小/预配好的电解液
D:增大/预配好的电解液
能使泵实际工作中的许用吸高增加的是（）。
A:关小吸入阀
B:提高液温
C:开大排出阀
D:降低转速
空压机油的闪点以（）为宜.
A:略高于排气温度
B:高于压缩终了气温20℃～40℃
C:高于压缩终了气温10℃～20℃
D:尽可能高些
齿轮泵困油现象不会导致（）
A:轴承负荷增大
B:工作噪声增大
C:容积效率降低
D:排出压力增大
制冷压缩机经常拆检重装后不赶空气的危害不包括（）
A:可能带入水分引起冰塞
B:加快滑油氧化变质
C:使制冷系数降低
D:使流过膨胀阀的制冷剂流量减少
为了防止淡水冷却器损坏后淡水流失使柴油机缺少冷却水，因此最好江水压力要比冷却水压力大。
只有当柴油机超速时能自动限制油量，而在正常转速范围运转时不起稳定转速作用的调速器称为（）
A:极限调速器
B:定速调速器
C:全制式调速器
D:双制式调速器
两轴线互相垂直的圆柱相交，在其表面所产生的交线称为（）。
A:截交线
B:相贯线
C:圆柱表面曲线
D:相切线
当喷油泵供油结束，喷油器针阀落座后又重新被抬起的喷射现象称为（）
A:断续喷射
B:不稳定喷射
C:重复喷射（二次喷射）
D:隔次喷射
团队主要通过（）途径满足成员的心理需求。Ⅰ获得安全感；Ⅱ满足自尊的需要；Ⅲ增强自信心；Ⅳ增强力量感；V团队还可以成为进行有效信息沟通的窗口；Ⅵ团队还能协调人际关系，促进成员之间的相互激励；Ⅶ团队还有制约个体行为的功能。
A:Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ
B:Ⅲ+Ⅳ+V
C:Ⅰ～Ⅵ
D:Ⅰ～Ⅶ
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