出自:劳务员

辅助工作时间的长短与工作量的大小无关。（）
计划的考核要严肃认真，上下结合，实事求是，检查形式分为分包单位自检和总包方项目经理部检查两种，并以总包方项目经理部考核结果为准。（）
区昙建设主管部门负责本辖区内劳务分包合同（）过程的监督管理。
A:订立
B:备案
C:履行
D:招标
档案的鉴定工作，应在档案分管负责人的领导下，由相关业务人员组成鉴定小组，对确无保存价值的档案提出销毁意见，进行登记造册，经分管领导审批后销毁（）
劳务分包合同规定：劳务报酬不可以采用（）方式。
A:固定劳务报酬（含管理费）
B:约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算
C:约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工程量计算
D:采用暂估价方式约定合同总价
下列属于定额时间的是（）。
A:工作过程中工具的校正时间
B:停工时间
C:重砌质量不合格的墙体的时间
D:迟到、早退时间
以下各项中，不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是（）。
A:《建筑法》
B:《劳动法》
C:地方法规
D:企业规章制度
施工项目经理部的工作内容是（）o
A:建立施工项目管理工作体系，确定管理工作流程
B:对进入项目的资源和生产要素进行优化配置与动态管理
C:有效控制项目工期、质量、成本和安全等目标
D:根据实际情况，制定相应的施工项目管理制度
E:施工项目的信息管理
现阶段，建筑施工企业实行（）两层分离的用工体质。
A:管理层与作业层
B:管理层与农民工
C:技术人员与农民工
D:作业层与农民工
实名制管理的作用不包括下面哪一项（）。
A:对施工现场的安全管理和治安保卫管理没能起到一定的作用
B:维护农民工合法权益
C:及时掌握施工现场人员情况
D:避免或减少因工资和劳务费的支付而引发的纠纷
工伤保险费作为规费，不得作为让利因素参与竞标；在招投标及合同签订过程中应单独列支。
零散劳务承包形式中，承包人的法律地位（）分包人。
A:相当于
B:等同于
C:应该等同于
D:不应等同于
混合砂浆强度较高，耐久性较好，但流动性和保水性较差，可用于砌筑较干燥环境下的砌体。
现居住地查验婚育证明机构的主要职责是什么？（）
A:查验婚育证明
B:对不持婚育证明的对象进行处罚
C:对未持婚育证明的对象告知其补办
D:对流入本辖区的流动人口进行政策法规的宣传告知其权利义务
当涉及农民工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可全部解决。（）
安全规章制度的核心是“安全第一，预防为主”的具体方针。（）
广义上的收入不包括（）。
A:营业外收入
B:营业收入
C:额外收入
D:投资收益
如果信访人意图引起司法机关刑事追究，情节严重的，则构成诬告陷害罪。根据我国《刑法》规定，犯诬告陷害罪的，处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制。（）
（）又称流程图、系统图，是工程设计图中重要的图样。
A:建筑详图
B:建筑总平面图
C:原理图
D:系统轴测图
非生产工日数是指生产工人执行国家或社会义务以及经企业指定从事其他非生产性活动而不从事生产的工日（工时）数（）
新劳务企业、作业队伍引进须进行哪些手续工作。（）
A:项目推荐
B:公司考察
C:部分人员先进场试工
D:建筑集团公司审批
编制劳动定额时，统计分析法适用于小批量的施工作业。
索赔、签证发生后，分包单位将发生的资料（照片或原始记录等）上报项目工程管理部门审核，项目工程管理部门在收到分承包方上报的索赔、签证基础资料10日内将审核意见书发给分包单位。以下哪些是审核意见书内容（）。
A:发生的项目
B:工程量
C:影响的程度
D:工期损失
一般项目经理部可设置以下哪些部门（）。
A:经营核算部门
B:技术管理部门
C:物资设备供应部门
D:质量安全监控管理部门
劳务纠纷的特点不包括下列哪一项（）。
A:劳务纠纷多发性
B:地域分散性
C:经济利益主导性
D:矛盾激化性
劳动者在（）情况下，用人单位可以提前解除劳动合同。
A:试用期届满后被证明不符合录用条件的
B:严重违反用人单位规章制度的
C:抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法
D:严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损失的
E:因涉嫌盗窃罪，被公安机关刑事拘留，后因证据不足又无罪释放的
以下属于管理人员培训的有（）。
A:岗位培训
B:技术工人等级培训
C:继续教育
D:学历教育
E:班组长培训
下列事项中，属于诉讼时效的法律依据有（）。
A:债权人不可以提起诉讼
B:法院不再对债务人采取强制措施
C:债权人丧失受领权
D:债务人任何情况下都不得履行债务
二级木工作业分包企业的资质标准之一是企业具有初级以上木工不少于（）
A:10人
B:15人
C:20人
D:25人
在劳动力总量需求计划的编制方法中，以下不包括哪一项。（）
A:经验比较法
B:分项综合系数法
C:概算定额法
D:技术测定法
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