出自:劳务员

提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是（）。
A:国务院
B:住房和城乡建设部
C:中国建筑业协会
D:省级人民政府
劳务培训档案应该注重（）、员工工作变动情况以及培训历时等方面的记载。
A:员工能力
B:员工年龄
C:员工素质
D:员工体能
（）伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由（）制定。
A:1～4级，省（自治区、直辖市）劳动保障行政部门
B:1～4级，省（自治区、直辖市）人民政府
C:1～5级，省（自治区、直辖市）劳动保障行政部门
D:1～5级，省（自治区、直辖市）人民政府
在招聘过程中，坚持（）原则，对所有的应聘者应一视同仁。
A:平等自愿
B:公平竞争
C:权益对称
D:诚信守法
总承包企业和劳务企业必须每月支付一次劳务企业农民工的（）
A:全部工资
B:基本工资
C:奖金
D:生活补贴
劳动力总量需求计划的编制方法中，（）是利用实物工程量中的综合人工系数计算总工日。例如，机械挖土方时，平均定额为0.2工时/立方米。
A:经验比较法
B:分项综合系数法
C:概算定额法
D:类比法
以下关于混凝土空心砖砌体的施工工艺的基本规定中，不正确的是（）。
A:根据试验提供的砂浆配合比进行配料称量，水泥配料精确度控制在±2%以内；砂、石灰膏等配料精确度控制在±5%以内
B:砂浆应随拌随用，水泥浆和水泥混合砂浆必须分别在拌成后2小时和3小时内使用完毕
C:砖块排列上、下皮应错缝搭砌，搭砌长度一般为砌块的1／2，不得小于砖块高的1／3，也不应小于140mm
D:砌体垂直缝与门窗洞口边线应避开同缝，且不得采用砖镶砌
专业承包、劳务分包企业与认定为工伤的农民工终止或解除劳动关系，要根据劳动鉴定委员会的鉴定等级支付一次性（）和一次性（）待遇。
A:伤亡补助金；伤残补助金
B:工伤医疗补助金；伤残就业补助金
C:伤亡补助金；医疗补助金
D:工伤补助金；就业补助金
施工劳动力长期工少，短期工多是由于建筑施工劳动的（）和（）引起的。
劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和（）。
A:工程量
B:劳务分包合同
C:施工技术方案
D:材料供应状态
办理劳务费结算时，需要具备的条件有（）。
A:工资表中人员必须与考勤表相一致
B:必须有务工人员本人签字
C:务工人员的手印
D:施工队伍所在企业盖章
E:施工队伍负责人签字
对于一般的信访调查，信访调查人员不得少于（）
A:2人
B:3人
C:4人
D:5人
混凝土小型空心砌块是以（）为凝胶材料。
A:水泥
B:砂子
C:砂浆
D:混凝土
培训师资的（）是培训实施过程中的一项重要内容。
A:经验
B:资历
C:选择
D:培养
班组安全教育是班组长对作业人员的安全教育，安全员和劳务员不需要参加（）
某建筑劳务公司为了提高市场竞争力，提升施工作业人员的职业技能水平，依托建筑职业培训学校，对现有钢筋、木工初级工进行中级工职业技能鉴定培训。

第1题，共2个问题
(多选题)此培训的场地应选择（）
A:工地民工学校教室
B:职业培训学校教室
C:施工现场
D:宾馆
E:操场

第2题，共2个问题
(多选题)此培训的教师应选择（）
A:公司领导
B:学校领导
C:职业培训学校专业教师
D:企业工程技术人员
E:企业相应工种技师
劳动安全卫生是指劳动者在劳动生产过程中，生命安全和身心健康所得到的有效保护。
水硬性凝胶材料既能在空气中硬化，也能在水中（）
A:凝结
B:保持强度
C:硬化
D:发展强度
E:保持硬度
《劳动合同法》第十二条规定：劳动合同期限分为（）、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。
以下属于建筑装修装饰工程规定的二级专业承包企业可以承包工程范围的是（）。
A:单位工程造价4000万元及以上建筑室内、室外装修装饰工程的施工
B:单位工程造价4000万元及以下建筑室内、室外装修装饰工程的施工
C:单项合同额2000万元以上的建筑装修装饰工程，以及与装修工程直接配套的其他工程的施工
D:单项合同额2000万元及以下的建筑装修装饰工程，以及与装修工程直接配套的其他工程的施工
下列事故中由事故发生地省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府负责调查的是（）
A:特别重大事故
B:重大事故
C:较大事故
D:一般事故
E:安全事故
劳动争议的解决方式有（）。
A:协商
B:调解
C:仲裁
D:诉讼
E:投诉
甲每天开车上班，乙公司与甲在劳动合同中约定了开车路线，明确规定只有在该路段发生车祸受伤才能认定为工伤。其实，甲每天上班前还开车送妻子上班，虽然不顺路，但绕道10公里左右，也不算太远。一天，甲在送妻子途中发生严重车祸，甲和妻子都严重受伤。交警认定对方车辆全责。甲和妻子分别要求单位申请工伤认定，但都遭到单位拒绝，其中乙公司认为劳动合同约定明确，甲的车祸地点远离约定路段，故不能申请工伤认定，而甲妻的丁单位，根本就没有参加工伤保险。请回答下列问题：双方单位都拒绝申请工伤，甲和甲妻怎么办（）
A:继续申诉
B:发生事故之日起一年内申请工伤
C:受到拒绝之日起一年内申请工伤
D:发生事故起二年内申请工伤
关于劳务人员工资支付政策的主要内容和要求，说法正确的是（）
A:工资应当以法定货币支持，也可以实物及有价证券代替货币支付
B:用人单位应当将工资支付给劳动者本人
C:劳动者本人因故不能领取工资时，不可由其亲属或委托他人代领
D:用人单位可委托银行代发工资
E:用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单
在工程开工前分包单位负责人首先组织施工、技术、质量负责人认真进行图纸学习，掌握图纸，决不允许“带疑问施工”。若由此造成的一切损失由相应分包单位负责。（）
多人采用走访形式提出共同信访事项的，应当推选代表，人数不超过5人。（）
劳务分包的发包人（）应当明确劳务分包管理机构和管理人员。
A:劳务企业
B:总承包企业
C:施工作业队
D:其他主体
标高一般注写到小数点后（）即可。
A:一位
B:二位
C:三位
D:四位
人员的配备计划是指对施工现场劳动力短缺、劳动纠纷等突发事件的处理。（）
建筑施工总承包或专业承包企业、建筑劳务分包企业等用工企业必须与雇用的劳务人员签订劳动合同并报工程所在地（）以上劳动保障部门审查备案和存放施工工地备查。
A:县级
B:区级
C:市级
D:省级
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