出自:寿险管理师

在会计期末，寿险公司分配利润时，向投资者分配利润、弥补以前年度亏损和提取法定盈余公积金的先后顺序应为（）。
A:提取法定盈余公积、向投资者分配利润和弥补以前年度亏损
B:提取法定盈余公积、弥补以前年度亏损和向投资者分配利润
C:弥补以前年度亏损、向投资者分配利润和提取法定盈余公积
D:弥补以前年度亏损、提取法定盈余公积和向投资者分配利润
竞争环境是影响公司生存和发展的重要外部环境，保险公司的竞争环境主要体现在（）：①市场结构；②经济周期；③替代品状况；④保险消费者；⑤竞争者。
A:①②④
B:①②⑤
C:①③④
D:①③⑤
2015年4月2日，某寿险公司从二级市场购买通达公司股票100万股，每股价格为10元（含已宣告但尚未发放股利0.5元）。另支付交易费用3万元。该寿险公司将购入的通达公司股票确认为交易性金融资产，且持有通达公司股权后对其无重大影响。2015年4月15日，该寿险公司收到通达公司发放的现金股利。2015年6月30日，通达公司股票价格为每股12元。2015年8月7日，该寿险公司出售所持有的通达公司的股票，每股价格为11元。

第1题，共4个问题
(单选题)2015年4月2日，该寿险公司购入通达公司股票，进行账务处理时，该交易性金融资产的初始入账金额为（）万元。
A:950
B:953
C:1000
D:1003

第2题，共4个问题
(单选题)2015年4月15日，该寿险公司收到通达公司发放的现金股利时，应借记（）
A:应收股利
B:投资收益
C:银行存款
D:库存现金

第3题，共4个问题
(单选题)2015年6月30日，该寿险公司确认通达公司股票价格变动时，应做的账务处理为（）
A:借：交易性金融资产—股票—公允价值变动200000；贷：公允价值变动损益—股票200000
B:借：公允价值变动损益—股票200000；贷：交易性金融资产—股票—公允价值变动200000
C:借：交易性金融资产—股票—公允价值变动250000；贷：公允价值变动损益—股票250000
D:借：公允价值变动损益—股票250000；贷：交易性金融资产—股票—公允价值变动250000

第4题，共4个问题
(单选题)2015年8月7日，该寿险公司出售通达公司股票时，与投资收益相关的账务处理为（）
A:借记“投资收益”200万元
B:贷记“投资收益”200万元
C:借记“投资收益”150万元
D:贷记“投资收益”150万元
职业承担着一定的社会责任，这些责任包括（）。 ①塑造职业形象的责任； ②承担职权范围内社会后果的责任； ③实现本职岗位与其他职业岗位有序合作的责任； ④遵守职业规则程序的责任。
A:①②③
B:②③④
C:①③④
D:①②③④
有效的财务报表分析可以从财务报表中提取出管理层的内部信息，并通过对公司所处的行业环境和公司竞争战略的了解与分析，对公司的财务报表作出合理的解读。分析者对财务报表进行分析，主要包括（）。 ①经营战略分析 ②会计分析 ③财务分析 ④前景分析
A:①②③
B:①②④
C:②③④
D:①②③④
创业板市场是指交易所主板市场附属或者合作的另一个专业的前瞻性风险投资证券市场，以下关于我国创业板市场的说法中，正确的是（）。①以服务成长型公司为目的②主营业务单一，要求创业板企业只能经营一种主营业务③对保荐人的专业资格和相关工作经验提出了更高要求④监管方式以政府管理部门审核为本，以披露为辅
A:③④
B:①②③
C:①②④
D:②③④
以下关于企业退休计划的叙述，不正确的是（）。
A:企业退休计划可分为确定给付计划和确定缴费计划两种基本类型
B:如果企业实行确定给付计划，则员工每月的退休收入将由给付公式决定，是有保证的
C:现金余额计划的运作从企业角度看，类似于确定给付计划，从员工角度看，类似于确定缴费计划
D:如果企业实行确定缴费计划，则员工不必承担退休基金的投资风险
下列关于“一般风险准备金”的说法，正确的有（）
A:寿险公司的一般风险准备金与有关责任准备金一样都来源于公司的保费收入
B:一般风险准备金主要用于应对较长周期可能发生的巨灾风险的补偿
C:一般风险准备金不能用于分红和转增资本
D:一般风险准备金每年按税后利润的10%提取
关于两全保险的说法，不正确的是（）。
A:在政府给予税收优惠政策且居民储蓄动机强烈的国家，两全保险容易获得较高的寿险市场份额
B:两全保险不仅允诺被保险人在保险期间内死亡给付死亡保险金，还允诺在被保险人满期生存时给付满期保险金，因此，购买定期寿险不如购买两全保险
C:从经济角度看，两全保险可以分成递减定期寿险和递增储蓄两部分
D:从数学角度看，两全保险可以看成定期寿险和生存保险的组合
寿险公司收到再保险业务现金净额应计入（）
A:经营活动产生的现金流量
B:投资活动产生的现金流量
C:筹资活动产生的现金流量
D:保险活动产生的现金流量
“公正公开”的道德原则要求保险销售人员做到（）。 ①维护保险合同双方当事人的经济利益； ②满足客户的要求，不能“嫌贫爱富”； ③ 实事求是地介绍保险商品的险种、保险责任和附加责任； ④合理地为客户设计保险方案。
A:①③④
B:①②③④
C:②③④
D:①②③
投保人张某购买了一份可续保的定期寿险，保额10万元，保险期间5年，通常情况下，张某在期满续保时选择的保险金额不能为（）万元。
A:5
B:8
C:10
D:15
008年12月31日，N寿险公司的股票价格为36元/股，保费收入为4.8亿元，资产和负债分别为7.2亿元和4.2亿元，该公司股本为3000万股。2008年该寿险公司的净利润为3000万元。 2008年12月31日，N寿险公司的市净率为（）。
A:3
B:3.6
C:4
D:4.2
某保险公司分红保险产品条款约定，只有投保人在保险单生效对应日交纳了本年度保险费的前提下，保险公司才派发上一年度的红利，这种约定（）。
A:违反了中国保监会有关文件规定
B:可以保证有足够的现金流和保单在红利派发日仍然有效
C:不利于公司的稳定经营
D:投保人将来的红利可能会减少
2011年以来，受到资本*市场的影响，某寿险公司主打产品的分红水平低于市场预期，导致大量客户退保。该公司痛定思痛，决定重新制定公司的产品策略，以期通过产品策略的调整扭转市场的不利局面。经认真研讨，该公司计划针对都市白领推出一款能够享受税收递延的新型养老保险产品，目前该产品属于国内首创，待税延型养老保险政策一旦落实，立即推向市场，以抢得先机。该公司在调整产品策略时需要考虑的因素包括（）。 ①目标市场； ②公司自身情况； ③政策法规因素； ④供应商因素。
A:①②
B:②③
C:②③④
D:①②③④
假设某定期寿险合同保额为100万元，指定甲和乙为第一受益人，丙和丁为第二受益人。后因感情纠纷甲杀死了被保险人。下列说法正确的是（）。
A:受益人故意制造保险事故，保险公司不承担保险责任
B:保险公司应向乙支付保单现金价值
C:丙和丁各获得50万元保险金
D:甲丧失受益权，乙独自得100万元保险金
我国在企业会计准则体系中引入公允价值是适度、谨慎和有条件的，我国在投资性房地产和生物资产等具体准则中规定企业采用公允价值计量必须满足的条件为（）。
A:存在活跃市场且公允价值能够确定并可靠计量
B:存在活跃市场
C:存在活跃市场或公允价值能够确定并可靠计量
D:公允价值能够确定并可靠计量
下列属于静态风险的有（）
A:闪电
B:风暴
C:死亡 
D:城市治安的恶化
E:日益复杂的技术
人身保险营销中的关系营销主要体现在（）： ①建立并维持与顾客的良好关系； ②促进与竞争者合作关系的形成； ③促进与战略投资者合作关系的形成； ④促进与分销商合作关系的形成； ⑤协调与政府间的关系。
A:①②③④
B:①②③⑤
C:①②④⑤
D:①②③④⑤
下列关于分红保险红利来源中“三差”的描述，错误的是（）。
A:死差益=（实际死亡率–预定死亡率）×风险保额
B:利差益=（实际收益率–预定利率）×责任准备金总额
C:费差益=（预定费用率–实际费用率）×保险费
D:利差益=（实际收益率–预定利率）×风险保额
保险活动中失信行为的蔓延以及造成的道德风险，会降低保险双方对保险市场的（）。
A:利益期待
B:道德评价
C:信心指数
D:合作程度
保险资产按持有性质及其目的可以分为（）。
A:流动资产和非流动资产
B:有形资产和无形资产
C:经营性资产和投资性资产
D:短期资产和长期资产
风险融资可分为转嫁风险和自留风险两大类，套期保值是一种重要的转嫁风险技术。
小李是一名销售投资连结保险的营销员。他向客户张女士推荐一款投资连结保险，他说按照高档利率演示，张女士在1年末可以达到15%的回报，没有任何风险。另外为了让张女士快速承保，他替张女士抄录了新型产品投保风险提示语句并由张女士签了字。小李的销售过程中属于违规的行为包括（）：①未按高、中、低三档结果演示投资收益；②未详细披露扣费情况；③承诺回报，误导风险；④没有引导投保人抄录风险提示语句。
A:①②③
B:②③④
C:①③④
D:①②③④
以下关于替代率的说法，正确的是（）。
A:低收入者的替代率通常高于高收入者
B:替代率与退休后的生活水平无关
C:企业雇员的替代率越高，退休后收入越低
D:替代率通常已考虑企业雇员的个人储蓄状况
在银邮代理渠道中，可将分红保险收益率与储蓄利率简单对比，以增强说服力。
2011年3月，某烟花仓库因线路老化引发火花导致仓库爆炸，造成5000万元财产损失和9人死亡。 仓库管理人甲在爆炸中造成三级残疾。后检察院认定甲作为仓库管理人存在重大过失。甲因此被以重大过失致安全事故罪起诉到法院，并最后定罪。甲以曾经投保的某保险合同申请残疾保险金给付。保险公司应承担保险责任，给付保险金。
G寿险公司经过一段时期的调查研究，提出了公司的战略思路，即要加速公司发展步伐，通过增设新的分支机构和增加人员，以及不断扩大业务规模和市场占比，来强化公司竞争力，从而打造国内一流的寿险公司。公司老总要求人力资源部根据公司的总体战略构想，尽快拿出相应的规划，建立健全具有本公司特色的人力资源管理体系，为公司打造坚实的人才基础。

第1题，共4个问题
(单选题)G寿险公司所确定的组织战略是（）。
A:稳定战略
B:竞争战略
C:市场集中战略
D:成长战略

第2题，共4个问题
(单选题)总的来说，一个组织的人力资源战略必须与组织的总体战略相匹配，而这家公司的人力资源战略属于一种（）。
A:经营战略
B:职能战略
C:发展战略
D:竞争战略

第3题，共4个问题
(单选题)G寿险公司在战略制订阶段，为了对公司所处的战略环境进行考察和研究，可以采用的方法是（）。
A:胜任能力模型
B:平衡计分卡
C:目标管理
D:SWOT分析

第4题，共4个问题
(单选题)关于G寿险公司的人力资源管理与组织战略之间的关系，正确的说法是（）。 ①人力资源管理对于该组织战略的实施具有重要作用 ②人力资源管理应当参与该公司战略的制订 ③人力资源管理都是一些日常性的工作，与组织的战略关系不大 ④人力资源管理主要在战略执行中起作用，不应干扰组织的战略制订
A:①②③
B:①③
C:①②
D:②③④
（）是诚实守信原则的双重特点。
A:社会性规范和个体性规范
B:经济性规范和伦理性规范
C:法律性规范和政治性规范
D:道德性规范和法律强制性规范
在投保人填写投保单后，保险公司核保发现被保险人属于次标准体，做出加费承保的决定。加费承保的行为属于（）。
A:要约
B:承诺
C:反要约
D:要约邀请
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