出自:企业文化师

如何设立企业文化建设目标？其特征有哪些？
企业文化贯彻落实方法一般包括：（）。
A:广泛宣传，形成共识
B:领导带头身体力行
C:完善制度，体制保障
D:树立榜样，典型引导
E:加强培训，提高素质
F:积极强化，持之以恒
一个良好的管理激励与约束机制的形成，必须建立在对（）的全面科学分析基础上。
A:激励与约束环境
B:资源要求
C:企业内部环境
D:被管理者需求
你所在的企业需要编制一份《企业文化手册》。请你写出该《企业文化手册》的结构内容。
企业文化培训是企业文化建设项目实施的（）。
企业内部的文化网络包括（）。
A:轶事传播者、传闲话者
B:说教者、耳语者
C:秘书信息源
D:小集团
优秀的企业文化是通过重视产品的开发、（）等物质现象来体现的。
A:产品与服务的质量
B:产品的信誉和企业生产环境
C:生活环境
D:文化设施
企业文化的年度主题往往是（）。
A:一个
B:多个
C:最多不应超过两个
D:最多不应超过三个
学习过程分两类（）。
A:塑造
B:听课
C:读书
D:模仿
物流文化创新的关键是（）。
A:把人看成是资源
B:树立系统思维理念
C:企业业务流程再造
D:运用数字信息系统
企业文化调研的具体内容有哪些？
中国企业文化发展最根本的问题是企业文化的（）。
A:适用性
B:中国化
C:实效化
D:民族化
强化理论的具体方式（）。
A:正强化
B:激励
C:惩罚
D:负强化
E:忽视
（）是企业文化策划的首要条件。
A:科学性
B:系统性
C:平衡性
D:可行性
要成为一名优秀的企业文化师，首先要具备足够的（）。
A:经验基础
B:实践基础
C:情感基础
D:理论基础
企业文化调研资料的框架类分析应从哪几个方面入手？
企业文化培训评估中统计法一般包括哪几个环节？
简单介绍企业发展的四个导向
企业文化管理人员要及时研究分析，进行归类排队，重点是三个方面：一是（），二是（），三是（）。
（）是指企业首次向市场引入的、能对经济产生重大影响的创新产品或技术。
简述年度工作项目内容
作为一种管理理论和管理学说，企业文化本质特征是（）。
A:人本性
B:系统性
C:群体性
D:独特性
简述ABC管理法
分析企业员工的素质，可以从哪三个方面展开
简述企业文化建设年度计划的实施要求
（）是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划，还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划，都离不开企业文化建设的（）。
企业按组织型式划分可分为简单综合型企业、简单专业化企业（）。
A:多元专业化企业
B:跨行业综合型企业
C:集团型企业
D:企业联合体
企业文化调研方法有多种，需掌握的基本方法有（）、（）、（）和观察法等。
企业文化建设的重要作用是发掘职工的（）。
A:潜力
B:能力资源
C:智力资源
D:价值
如何能够真实、深入地了解所在企业的（），是企业文化变革的一个关键环节。
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