出自:劳务员

口头形式劳动合同相对于书面形式的区别（）。
A:随意性大
B:容易发生纠纷
C:难以举证
D:不利于保护当事人的合法权益
劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限8年。（）
施工企业的生产成本即工程成本，是施工企业为生产产品、提供劳务而发生的各种施工生产费用，又可以分为（）。
A:直接费用和财务费用
B:直接费用和间接费用
C:财务费用和管理费用
D:生产费用和财务费用
下面哪些属于劳务用工需求计划表的主要项目（）。
A:工程项目名称
B:需求队伍类型
C:需求时限
D:解决途径
下列选项中属于施工总承包类别的是（）
A:矿山工程
B:地基与基础工程
C:水利水电工程
D:建筑防水工程
E:公路工程
总承包企业劳务督查部门于（）个工作日内对检查不合格的项目经理部进行复查，复查合格项目经理部将检查材料备案存档。
A:5
B:10
C:15
D:20
经过多年改革，我国已经初步形成了包括（）等多层次的社会保障体系框架。
A:社会保险、社会福利、优抚安置以及住房保障
B:社会救助、社会福利、优抚安置以及住房保障
C:社会救助、社会保险、优抚安置以及住房保障
D:社会救助、社会保险、社会福利、优抚安置以及住房保障
总承包企业自收到劳务分包承包人依照约定提交的结算之日起（）日内完成审核，并书面答复承包人：逾期不答复的，视为发包人同意承包人提交的结算资料。
A:7日
B:10日
C:15日
D:28日
砌筑作业分包企业资质分为（）、（）。
农民工指的是没有城市户口，而在城市就业和工作的并以（）为标志的农村进城务工或经商人员。
A:农业人口
B:农村户籍
C:服务行业
D:第三产业
关于格式合同，《合同法》第四十一条规定，对格式条款的理解发生争议的，应当按照（）予以解释。
A:法律
B:法规
C:条例
D:通常理解
结构设计说明是带全局性的文字说明，它包括设计依据，工程概况，自然条件，选用材料的类型、质量（规格）、强度等级，构造要求。
以下不属于劳务纠纷原因的是（）
A:劳务纠纷的多发性
B:“包公头”挂靠
C:违法分包
D:分包合同约定不明确
项目经理部是工程的主管部门，主要负责工程项目在保修期间问题的处理，包括因质量问题造成的返修、工程剩余价款的结算以及回收等。
对于由省（市）建设主管部门委托行业协会开展的全行业统一培训，培训经费由政府解决。
（）的主要原料是水泥和普通骨料或轻骨料。
A:蒸压粉煤灰砖
B:蒸压灰砂砖
C:混凝土砖
D:蒸压炉渣砖
全国流动人口计划生育一盘棋实施“三年三步走”遵循的原则为（）？
A:统筹规划，分类指导
B:强基固本，重点突破
C:协调配合，多方共赢
D:分步实施，鼓励创新
劳务分包企业有下列（）行为之一的，由总包单位根据双方协议，予以处罚停工整改，仍达不到安全生产条件的，由总包单位对其开出退场警告书直至退场处理。
A:连续三次检查出重大安全隐患并拒不改正。
B:出现重大质量问题
C:发现事故隐瞒不报、漏报、晚报的
D:因劳资纠纷引发的群体性事件影响特别恶劣的
角钢主要用于承受（）向力的杆件和支撑杆件。
A:双
B:单
C:轴
D:横
（）不属于劳务工资纠纷应急预案的编制内容。
A:应急预案的目的、编写依据和适用范围
B:应急机构体系及职责
C:纠纷解决方法
D:应急措施和责任处理
劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。
地下室墙体砌筑一般宜采用（）。
A:石灰砂浆
B:水泥砂浆
C:混合砂浆
D:抹灰砂浆
队伍人数在百人以上劳务分包企业，必须配备（）专职劳务员。
A:1名
B:2名
C:3名
D:4名
通过劳务管理计划的实施，掌握企业（）
A:目标实现
B:利润变化
C:用工需求变化
D:成本变化
项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在劳务分包合同签订（）内办理人员注册备案手续。
A:3日
B:5日
C:7日
D:14日
建筑业务工人员培训的主要课程可分为必修课和选修课。下列（）不属于必修课的培训内容。
A:当前城市建设管理的形式和任务
B:建设职工（相应岗位从业人员）职业道德规范和市民守则
C:外来从业人员有关政策、建设行业文明施工、安全生产有关常识和法律法规
D:学历教育
在培训中应将人格素质的训练融入知识技能的学习中，而不是与现实脱节，成为一种形式主义。（）
土围堰的适用范围是：水深2.Om以内，水流速度0.5m/s以内，河床土质渗水较小时。（）
劳务培训计划的编制原则不包括（）。
A:理论与实践相结合的原则
B:注重全程性原则
C:培训与提高相结合的原则
D:人格素质培训与专业素质相结合
工伤认定申请主体有（）
A:用人单位
B:受伤害职工或受害人直系亲属
C:工会组织
D:受害人非直系亲属
E:项目部
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