出自:寿险管理师

毛保费等于纯保费与附加费用之和。附加费用需考虑营运成本,以下属于营运成本的是()。①个人代理人的手续费②雇员薪资福利③手工和电子化操作的簿记成本④预定利率
A:①②③④
B:①②④
C:①②③
D:②③④
寿险公司长期股权投资包括()。 ①对被投资单位能实行控制的长期股权投资; ②对被投资单位能实行共同控制的长期股权投资; ③对被投资单位能实行重大影响的长期股权投资; ④不具有控制、共同控制、重大影响且无法在公开市场交易从而不能以公允价值计量的长期股权投资。
A:①②③④
B:①②
C:①②③
D:②③
风险管理的基本原则包括()。
A:全面周详原则、量力而行原则和成本效益比较原则
B:详略得当原则、量力而行原则和成本效益比较原则
C:详略得当原则、量力而行原则和成本节约原则
D:全面周详原则、量力而行原则和成本节约原则

利润表主要反映以下几方面的内容:
(1)营业收入,主要由保费收入、投资收益和其他业务收入组成;
(2)营业支出,主要为保险业务支出、营业费用和其他业务支出;
(3)营业利润,营业收入减去营业支出即为营业利润;
(3)利润总额,营业利润加上营业外收入,减去营业外支出,即为利润总额;
(4)净利润,利润总额减去所得税费用,即为净利润。假
设A寿险公司于2010年1月1日成立,当年发生的经济事项如下: 
(1)股东以银行存款投入注册资本金20亿元。 
(2)A公司当年实际承保并生效的保单的保费收入50亿元,实际收到投保的银行存款51亿元。
(3)当年退保金支出2亿元,全部以银行存款支付。
(4)当年赔付支出5.5亿元,全部以银行存款支付。 
(5)当年度提取责任准备金39亿元。 
(6)当年保单红利支出0.6亿元,实际支付现金红利0.2亿元,其他红利均为累计生息。
(7)当年佣金手续费支出3亿元,通过银行存款已支付2.8亿元,其余尚未支付。 
(8)公司当年度营业费用支出1.5亿元,除折旧摊销0.2亿元外,其余全部以银行存款支付。 
(9)公司投资净收益0.9亿元,其中利息收入0.6亿元,红利收入0.2亿元,已实现资本利得0.1亿元,实际收到银行存款0.89亿元。 
(10)公司代理财产保险业务获得的手续费收入30万元,款项已收。 
(11)公司营业外收入20万元,营业外支出28万元。营业外收支实际支付现金10万元。
(12)公司当年的所得税费用为12万元,尚未缴纳所得税。



第1题,共6个问题
(单选题)A寿险公司2010年的净利润是()。
A:-0.699亿元
B:-0.6978亿元
C:-0.697亿元
D:-1.6亿元

第2题,共6个问题
(单选题)A寿险公司2010年的营业收入是()。 
A:50亿元
B:50.9亿元
C:50.903亿元
D:50.003亿元

第3题,共6个问题
(单选题)A寿险公司2010年的营业支出是()。
A:12.6亿元
B:50.1亿元
C:51.6008亿元
D:51.6亿元

第4题,共6个问题
(单选题)A寿险公司2010年的营业利润是()。
A:-0.699亿元
B:-0.6978亿元
C:-0.697亿元
D:-1.6亿元

第5题,共6个问题
(单选题)A寿险公司2010年的银行存款净增加额是()。
A:50.903亿元
B:50.9亿元
C:60.092亿元
D:60.09亿元

第6题,共6个问题
(单选题)A寿险公司2010年末的所有者权益是()。
A:20亿元
B:19.301亿元
C:19.3022亿元
D:19.303亿元
某寿险公司发生的可计入固定资产成本的资本化后续支出时,应首先通过()科目归集。
A:固定资产
B:固定资产清理
C:在建工程
D:资本公积
可转换优先股的固定所得是(),它的价格随公司权益价值的增加而()。
A:债息;升高
B:股票红利;升高
C:债息;降低
D:股票红利;降低
保险公司自建电话中心或是使用合作机构的电话中心需取得所在地的保监局的批准。
下列因素,可能造成寿险公司固定资产的账面价值与计税基础不同的是()。 ①初始确认时的入账价值 ②折旧方法 ③折旧年限 ④计提固定资产减值准备
A:②③④
B:②④
C:①②③
D:①②③④
投资委员会是机构投资者董事会下的常设委员会,其职责主要包括()。①制定投资政策②确定投资目标③监督投资运作④批准投资部门作出的投资建议⑤制定具体的选券策略
A:①②④
B:①②③④
C:①②④⑤
D:①②③④⑤
信仰世俗化的具体表现不包括()。
A:极端的个人主义
B:拜金主义
C:乐活主义
D:享乐主义
某寿险公司为了满足机构开设及业务扩张需求,人力资源部计划与某猎头公司在五星级酒店召开现场招聘会,同时鼓励公司员工推荐人员递交简历,经过一系列准备工作后,招聘会现场专人进行公司宣讲、收集简历、筛选资料、组织笔试、面试等,最终符合条件的候选人人数略多于目标人数。在候选人甄选过程中,遵循的两个基本条件是全日制大学本科学历及以上、同业经历两年及以上,其它的条件视不同岗位而定,以下说法错误的是()。
A:受教育程度往往作为人员甄选的重要参照指标符合人力资源管理需求及行业规律
B:该公司将同业经历年限要求作为基本条件,反映了工作经验是员工甄选的有效标准
C:在进行人员甄选过程中,即使候选人符合条件,考虑实际情况尽量不要招募残疾人
D:针对岗位要求设定基本条件以及其它条件,有助于公司找到符合发展要求的人员
人寿保险费率厘定考虑哪些要素()
A:预定死亡率或生存率
B:预定利息率
C:预定营业费用率
D:被保险人的职业
E:被保险人的病史
2009年5月13日,戍寿险公司支付价款105万元从二级市场购买N公司发行的股票10万股,每股价格10. 5元(含已宣告但尚未发放的现金股利0. 5元),另支付交易费用1,000元。戍寿险公司将持有的N公司股权划分为交易性金融资产,且持有N公司股权后对其无重大影响。 戍寿险公司其他资料如下: (1)5月23日,收到N公司发放的现金股利; (2)6月30日,N公司股票价格涨到每股12元; (3)8月15日,将持有的N公司股票全部售出,每股价格14元。 8月15日,由销售N公司股票所实现的投资收益为()元。
A:100000
B:200000
C:300000
D:400000
某寿险公司决定改革企业的薪酬结构,主要的思路是压缩薪酬等级的数量,拉大同一个薪酬区间的上下浮动范围,从原来一个包括200种职位以及20多个薪酬等级的薪酬结构,转变为只有100多种职位和10个变动幅度较大的薪酬等级的结构,关于该公司新的薪酬结构,正确的说法是()。 ①这种薪酬结构属于典型的宽带型薪酬结构 ②这种薪酬结构弱化了职位等级对薪酬决定的作用,突出了技能、能力等因素的作用 ③这种薪酬结构更为重视薪酬的内部公平性,而不是薪酬的外部竞争性 ④这种薪酬结构为企业调整员工的工作岗位以及薪酬增长空间提供了更大的灵活性
A:①②④
B:①③④
C:①②③
D:②③④
宋女士在55岁时收到20万元现金收入,她用这笔现金购买了一个年金,满1个月后开始按月领取年金收入。宋女士购买的年金属于()。
A:趸缴延期年金
B:趸缴即期年金
C:期缴延期年金
D:期缴即期年金
2009年6月1日,李某欲购买G寿险公司某保险产品,李某填写完投保单后,通过银行转账的方式向G寿险公司缴纳首期保费2,000元,财务部门确认保费已到账。6月10日,核保后G寿险公司同意承保,并签发保单。该保单在6月11日零时生效,承保期限为终身,缴费期为20年。

第1题,共4个问题
(单选题)G寿险公司的财务部确认保费款项到账后,应做的账务处理为()。
A:借:银行存款2000 贷:预收保费2000
B:借:银行存款2000 贷:保费收入2000
C:借:预收保费2000 贷:银行存款2000
D:借:保费收入2000 贷:银行存款2000

第2题,共4个问题
(单选题)G寿险公司的运营部承保生效后,应做的账务处理为()。
A:借:保费收入2000 贷:其他业务收入2000
B:借:预收保费2000 贷:保费收入2000
C:借:其他业务收入2000 贷:保费收入2000
D:借:保费收入2000 贷:预收保费2000

第3题,共4个问题
(单选题)承保后第七天,李某向G寿险公司提出申请,要求取消上述保险合同。G寿险公司审核后同意李某的犹豫期撤保要求。运营部确认犹豫期撤保后,应做的账务处理为()。
A:借:其他应付款2000 贷:保费收入2000
B:借:保费收入2000 贷:其他应收款2000
C:借:保费收入2000 贷:其他应付款2000
D:借:其他应收款2000 贷:保费收入2000

第4题,共4个问题
(单选题)G寿险公司财务部向投保人实际支付该笔款项后,应做的账务处理为()。
A:借:银行存款2000 贷:其他应收款2000
B:借:银行存款2000 贷:其他应付款2000
C:借:其他应收款2000 贷:银行存款2000
D:借:其他应付款2000 贷:银行存款2000
无论在投保之时还是保单持有期间,万能寿险都为投保人提供了很大的灵活性,具体表现在保额和保费两方面。
《汉书》记载有一个典故:曲突徙薪无恩泽,焦头烂额如上客耶。意思是某一新居落成,贺客盈门。有一位客人对于厨房的防火措施很不放心,他觉得烟囱和柴禾堆离得太近,容易引发火灾,于是建议主人最好“曲突徙薪”,但主人对他的意见置若罔闻。不久以后,果然这家的厨房由于柴禾的位置太靠近烟囱,引发火灾。幸好众位邻居奋勇扑救,才没有酿成大祸,救火的勇士们难免受些皮肉之苦,一个个焦头烂额。主人深受感动,设宴款待焦头烂额的勇士们。在这次火灾事故之后,新居的主人为避免再次出现类似的事故,将柴禾堆搬到了杂物间,厨房只留够做一顿饭的柴禾,这种行为属于()。
A:风险回避
B:风险转移
C:风险隔离
D:风险自留
人身保险服务中,售前服务主要包括(): ①购买咨询服务; ②风险管理服务; ③财务规划服务; ④防灾防损服务。
A:①②③
B:①②④
C:②③④
D:①③④
按照风险是否由社会经济变动而引起来分类,风险可以分为()
A:企业风险和国家风险
B:静态风险和动态风险
C:主观风险和客观风险
D:个人风险和家庭风险
灵活、快速、本地市场覆盖面大、广为接受、可信度高等,是电视广告媒体中的主要优点。
依据国际理赔协会制定的理赔准则,以下何者为正确()
A:保户无须提起诉讼即可获得应得的保险金给付。
B:保险公司可以牺牲保险合同的全部或一部分为条件,而影响另一保险合同的理赔处理。
C:保险公司必须了解它们对所有应得到保险金给付的保单有迅速理赔的义务;同时对保险大众也有对等的义务,即不作不当的理赔给付,以避免费用的增加。
D:建立理赔的程序和规则,以避免事实不明和误用保单条款的情况;并优先维持正确的理赔记录。
美国排名前十的寿险公司——州农保险公司,它的广告语是“像一个好邻居,州农保险公司在您左右”。数十年来,州农保险公司“好邻居”的形象已经牢牢地在美国公众心中建立起来,这种品牌形象的建立主要来自于品牌资产构成中的()。
A:品牌联想
B:品牌认知度
C:品牌忠诚度
D:品牌知名度
非比例再保险又称超额赔款再保险,是以()为计算基础,当分出公司赔款超过约定额度或标准时,其超过部分的一定额度或标准由接受公司承担的一种再保险。
A:风险
B:收益
C:损失金额
D:费用
寿险公司内部控制体系的基础是控制环境,其直接反映出寿险公司的“公司治理、组织架构、企业文化和人力资源”等各方面的基本情况,并反映内部控制的基本内容。其中在企业文化方面,主要是要求寿险公司培养积极健康的企业文化,其做法包括向员工传达风险管理、内部控制、合规经营的重要性,引导员工建立诚信道德观念,树立合规意识和风险意识,提高员工职业道德水准,规范员工职业行为。
员工安全与健康问题不属于寿险公司人力资源管理的范畴。
市场补缺者成功的关键在于市场补缺基点的选择。能够给市场补缺者带来利润的有利市场位置称为“补缺基点”。一个最好的“补缺基点”应具有的特征包括(): ①有足够的市场潜量和购买力; ②利润有增长的潜力; ③对主要竞争者具有吸引力; ④公司具备占有此补缺基点所必要的资源和能力; ⑤公司既有的信誉足以对抗竞争者。
A:①②③④
B:①②④⑤
C:②③④⑤
D:①②③④⑤
香港居民刘某在当地投保旅游意外险后来大陆旅游。旅游期间意外摔伤,就赔偿问题与保险公司发生纠纷。《中华人民共和国保险法》适用于此案。

我国保险法自1995年颁布实施以来,经过了两次修改。最近一次修订案在2009年2月28日发布。现行保险法的生效日期是2009年10月1日。为解决现行保险法生效前已经订立的保险合同发生纠纷时的法律适用问题,2009年9月14日最高人民法院通过了《关于适用<中华人民共和国保险法>若干问题的解释(一)》(法释【2009】12号),明确了不同情况的保险合同纠纷应适用现行保险法还是当时的法律。请根据情况回答下列问题。



第1题,共2个问题
(单选题)66岁的甲因长相很年轻,在2009年9月向保险公司投保时谎称自己才54岁,顺利通过核保。2010年9月,保险公司发现甲故意隐瞒真实年龄,起诉至法院要求解除保险合同。法院应适用()。
A:当时的法律
B:现行保险法
C:当事人约定
D:案情不清,无法判断

第2题,共2个问题
(单选题)甲住院结束后根据投保的医疗保险,于2009年9月15日向保险公司提出医疗费用赔偿申请。保险公司在10月20日才对是否属于保险事故做出核定。判断保险公司是否及时对保险事故作出核定,应依据()进行认定。
A:当时的法律
B:现行保险法
C:保险人的理赔流程
D:案情不清,无法判断
通常所说的计算人寿保险费率的三要素是指()。 ①利率因素 ②死亡率因素 ③费用率因素 ④失效率因素
A:①②③
B:①②④
C:①③④
D:②③④