出自:劳务员

在建筑业从事（）的人员，必须年满十八周岁以上。
A:繁重体力劳动和高空作业
B:高空作业和野外作业
C:野外作业和接触有毒有害物质
D:接触有毒有害物质和繁重体力劳动
劳务人员工资纠纷的主要原因为（）。
A:建设单位和总承包单位拖欠工程款
B:劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷
C:总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷
D:违法分包
E:"恶意讨薪"引发的工资纠纷
技术交底包括专项施工方案措施交底和各分项工程施工前的技术交底。（）
某搅拌站主要经营商品混凝土和商品砂浆业务，2014年尿接了某建筑工程项目的C30混凝土和Ml0砂浆供应任务，并按施工单位的要求进行了试配、搅拌和运输等供应任务。试根据你掌握的水泥、混凝土和砂浆的材料知识回答下面的问题：（3）配制混凝土时用到了42.5R水泥，R的含义是（）
A:再生水泥
B:高强水泥
C:早强水泥
D:特种水泥
对于业主指定分包单位工程，分包单位必须提供经总包项目经理部审核合格的（）（数量根据合同规定），在分布、分项工程验收前提供。
A:竣工图
B:施工图
C:总平面图
D:各细部详图
岗位证书的种类不包括（）
A:管理人员岗位证书
B:特种设备作业人员证书
C:特种作业人员操作证书
D:相应工种的岗位证书
结构平面布置图一般包括：基础平面布置图，楼层结构布置平面图，屋顶结构平面布置图。
关于施工图的识读的说法，下面选项中（）不正确。
A:先阅读建筑施工图
B:先细后粗
C:循序渐进
D:重点细读
农民工教育培训工作不属于总承包企业的教育管理体系。
下面属于劳动纠纷性质的有（）
A:劳务纠纷多方性
B:经济利益主导性
C:地域发散性
D:矛盾激化性
E:形式多样性
将一个施工工程分解成一系列工序的目的，是为了分析、研究各工序在施工过程中的（）。
A:必要性和合理性
B:安全性
C:有序性
D:经济性
职工服从人事调配、听从指挥、保守秘密、接受监督属于劳动纪律中的（）。
A:组织纪律
B:岗位纪律
C:职场纪律
D:品行纪律
下列选项中属于项目部层面上的综合评价内容的是（）
A:施工能力
B:工程质量
C:协调配合
D:劳务力量
薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标：效率、公平、合法。
在劳务分包施工与资源保障能力评价时，应重点考察企业是否重视管理工作，有较高的管理意识和完善的管理体系，其中包括：（）
A:有符合本行业和企业特点的较完善的管理制度；
B:有完善的组织管理体系
C:遵守国家法律法规，注重建筑业法律法规的宣传、教育和学习。
D:有符合本行业体系的劳务分包人民
依法成立的法人和其他组织具有民事行为能力，它们的行为能力不受（）的限制
A:其自身形态
B:职责
C:能力
D:业务或者经营范围
复合硅酸盐水泥的主要特性之一是早期强度（）
A:很高
B:较高
C:稍低
D:很低
校园招聘的优点是企业可以找到足够数量的高素质的人才，而且新毕业学生的学习愿望和学习能力强，综合性（可塑性）也很强。
对依照法定职责属于本级人民政府或者其工作部门处理决定的信访事项，应当转送有权处理的行政机关；情况重大、紧急的，应当及时提出建议，报请上（本）级人民政府决定。
无论培训教材的形式如何，都要紧紧围绕（）
A:培训的方法
B:培训的内容
C:培训的时间
D:培训的效果
水暖电安装作业分包企业二级资质标准中规定企业近3年承担过2项以上水暖电安装作业分包，工程质量合格。（）
劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的（），全部管理人员应100％持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。
A:8％
B:9％
C:10％
D:12％
测定混凝土强度的试块一组（）块
A:1
B:2
C:3
D:6
以下哪种说法是错误的（）。
A:设备施工图表达房屋给水排水设备的布置和施工要求等。
B:设备施工图表达房屋供电照明设备的布置和施工要求等。
C:设备施工图表达房屋采暖通风设备的布置和施工要求等。
D:设备施工图表达房屋人防的布置和施工要求等。
以下哪些属于劳动合同审查的内容（）。
A:审查劳动合同订立时间
B:审查劳动合同书内容
C:审查订立劳动合同的客体
D:审查劳动合同期限
对参与项目施工人员进行安全、质量和文明施工教育的措施应列入（）
A:人员配备计划
B:教育培训计划
C:考核计划
D:成本计划
自拟合同是指合同双方当事人在（）情况下，没有采用经济合同示范文本，需要双方自拟的合同。
A:一般
B:紧急
C:特殊
D:通常
收入可能表现为企业资产的增加，也可能表现为企业负债的减少，或二者兼而有之。（）
热轧光圆钢筋进行力学和冷弯性能检测时应按批次进行，每批重量不大于（）
A:40T
B:50T
C:60T
D:70T
从2011年1月1日起，安全生产事故中一次性死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。新标准施行后在生产安全事故中死亡的职工家属最高能获得50万元补偿金，提高近3倍。（）
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