出自:劳务员

在建筑施工图中，为反映不同的内容和层次分明，线型有（）和波浪线等。
A:实线、虚线
B:折断线
C:单点长画线
D:双点长画线E.多点长画线
内部提升。当企业中有些比较重要的职位需要招聘人员时，让企业内部符合条件的员工，从一个较低级的职位晋升到一个较高级的职位的过程就是内部提升。
（）具有制定定额工作过程较短，工作量较小，省时，简便易行的特点。
A:经验估工法
B:统计分析法
C:比较类推法
D:技术测定法
下列关于劳务分包合同工时及工程量的确认内容不正确的是（）
A:发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定施工过程中劳务作业工作量的审核时限和劳务分包合同价款的支付时限
B:审核时限从发包人收到承包人报送的上月劳务作业量之日起计算，最长不得超过3日
C:支付时限从完成审核之日起计算，最长不得超过7日
D:采用固定劳务报酬方式的，施工过程中不计算工时和工程量
绩效管理的方法包括（）。
A:简单排序法
B:强制分配法
C:360度考核法
D:工作记录法
E:目标管理法
解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有（）。
A:推行建筑业劳务基地化管理
B:施工总承包企业要优选劳务队伍，并实施招投标管理
C:加强和落实劳务分包合同管理
D:实施规范化劳务管理，推广建筑业务工人员实名制
某公司由于工程量过大招收了许多非全日制的员工，为了赶工，该公司让非全日员工每天工作12小时，并且工资薪酬低于该地人民政府的最低小时工资标准，还不按时支付工资，后工人们向法院提起诉讼，认为该公司侵害了农民工的权益。

第1题，共2个问题
(单选题)从事非全日制用工的劳动者可以与（）用人单位订立劳动合同，但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合同的履行。
A:一个
B:两个
C:一个以上
D:A+C

第2题，共2个问题
(单选题)下列不符合非全日制用工应满足的要求是（）。
A:非全日制用工双方不得约定试用期
B:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿
C:非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最高小时工资标准
D:非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时
变更劳动合同时，一般顺次经过以下三个程序（）
A:做出答复→提出要求→签订协议
B:提出要求→签订协议→做出答复
C:提出要求→做出答复→签订协议
D:做出答复→签订协议→提出要求
哪些属于时间定额的计算方法（）。
A:1÷每日产量
B:小组成员工日数的总和÷台班产量
C:l÷单位产品时间定额
D:小组成员工日数的总和÷单位产品的时间定额
用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。
A:1个月
B:3个月
C:6个月
D:1年
根据国家相关法规，有关劳动者权益的表述错误的是（）。
A:未成年工须持未成年工登记证上岗，该证件由国务院劳动行政部门统一印制。
B:劳动者在安全卫生的情况下进行劳动是劳动者的基本权利。
C:女职工不可以从事矿山井下作业。
D:女职工在怀孕期间不得解除劳动合同，但可以降低其基本工资。
劳动保护、劳动条件和职业危害防护是劳动合同的必备条款之一。
完善工程建设管理制度的措施有（）
A:全面实行工程担保制度
B:全面规范工程项目承包发包行为
C:加强劳务分包计价管理
D:推进建筑劳务基地化建设
E:做好引导和服务建设
单项工程劳务合同估算价100万以上的必须进行招投标选择队伍。（）
属于全体公民放假的节日：春节，放假3天。
在进场施工前，施工单位将有关资料报送总承包商备案。（）
人力资源规划外部变化不包括以下哪种（）
A:社会消费市场的变化
B:经济形势的变化
C:政府有关人力资源政策的变化
D:人才市场的变化
下列不属于劳动合同试用期限的是（）
A:劳动合同期限不满三个月的，试用期不得超过15天
B:劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月
C:劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
D:三年以上，试用期不超过六个月
项目部根据（）所提供的工资表，按时向务工人员的实名制卡内支付工资。
A:施工队伍负责人
B:项目负责人
C:企业法人
D:企业负责人
发包人、承包人在劳务分包合同订立时应当对下列有关合同价款内容明确约定，其中不正确的是（）
A:发包人将工程劳务作业发包给一个承包人的，正负零以下的工程、正负零以上结构、装修、设备安装工程等应分别约定
B:工人工资、管理费、工具用具费、低值易耗材料费等应分别约定
C:承包低值易耗材料的，应当明确材料单价，并明确材料费的支付时间、方式
D:劳务分包合同价格风险幅度范围应明确约定，超过风险幅度范围的，应当及时调整
下列（）不是安全生产管理制度。
A:安全生产责任制度
B:安全检查制度
C:安全备案制度
D:安全措施计划制度E.安全奖惩制度
劳务员在审验劳务队伍资质时，应满足资质要求方面要求（）
A:施工作业队所在的施工劳务企业符合施工劳务资质要求。
B:劳务队伍没有违反国家及地方政府法律法规与政策的不良记录。
C:施工劳务企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍。
D:施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案。
E:施工队伍在以往完成的工程中，能够信守合同、保证工期、满足质量、安全要求’能服从项目经理部的日常管理。
以下关于标高的表述正确的是（）.
A:标高就是建筑物的高度
B:一般以建筑物底层室内地面作为相对标高的零点
C:我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点
D:一般以建筑物底层室内地面作为绝对标高的零点
对于农民工流出地，要加大对农民工岗前或其他职业技能的培训。
建设工程施工合同具有下列情形之一的，认定无效（）。
A:承包人未取得建筑施工企业资质或超越资质等级的
B:没有资质的实际施工企业借有资质的建筑施工企业名义的
C:建设工程必须进行招投标而未招标或中标无效的
D:建设单位组成联合体进行联合承包
E:施工总承包单位将工程中的劳务作业分包给有资质的劳务分包企业
劳务纠纷调解的基本原则有（）
A:合法原则
B:公正原则
C:协商原则
D:及时处理原则
E:调解为主原则
城镇职工基本医疗保险中，单位缴费一般按（）左右划入个人账户。
A:15%
B:20%
C:25%
D:30%
下列关于涂料防水中质量检查的说法中，正确的是（）。
A:找平层表面平整度的允许偏差为5mm
B:涂料防水层不得有渗漏或积水现象，其检验方法为：雨后或淋水、蓄水检验
C:防水涂料和胎体增强材料必须符合设计要求，检验方法为检查出厂合格证和质量检验报告
D:涂料防水层的平均厚度应符合设计要求，最小厚度不应小于设计厚度的80%
E:找平层分格缝的位置和间距应符合设计要求，其检验方法为观察检查
授权签约的分包单位合同和物资采购合同的签订，由（）牵头组织项目相关部门人员与分包单位、分供方谈判。
A:授权部门
B:被授权部门
C:总包商
D:分包商
（）指本期完成的实际验收工程量按劳动定额计算的所需定额工日数。
A:执行定额工日
B:全部作业工日
C:未执行定额工日数
D:完成定额工日
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