出自:劳务员

以下能检查分包企业劳务作业人员能按时发放工资的依据是（）。
A:结算台账
B:考勤表
C:工资表
D:花名册
安全教育应以何种方式进行（）
A:口头问答形式
B:答卷形式
C:抽查形式
D:抽问形式
施工劳动力的类型包括（）
A:企业自有员工
B:聘请外来劳务企业工人
C:使用劳务派遣工人
D:监理
E:开发商
实名制管理系统的基本功能是（）。
A:维护劳务人员权益
B:保障安全生产
C:准确掌握现场劳务人员情况
D:提高劳动生产效率
下列人员（）属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。
A:在校学生
B:现役军人
C:离退休人员
D:下岗职工
在流动人口建档或维护中，子女最多可以增加到（）个？
A:9
B:10
C:99
D:100
总包只接受专职（）的报验。
A:安全员
B:技术员
C:检查员
D:项目经理
型钢和钢板的成型有（）
A:冷弯
B:热弯
C:冷轧
D:热轧
E:焊接
调解是劳动争议的必经程序。
解决劳动争议，应当遵循的原则：合法、公正、公开、及时处理。（）
劳务分包人必须为从事危险作业的职工办理哪种保险（）。
A:工伤保险
B:医疗保险
C:意外伤害保脸
D:养老保险
建筑劳务发包人应当承担为分包人现场劳务人员提供安全卫生的生产和基本生活条件的（）。
A:次要责任和义务
B:主要责任和义务
C:全部责任和义务
D:连带责任和义务
申请劳动合同鉴定的当事人，应当向鉴证机关提供以下材料（）。
A:营业执照或副本
B:其他有关证明材料
C:被招用人员的学历证明
D:劳动合同书及其副本
流动人口依法享有下列（）权益和公共服务。
A:参加社会保险，享受相应的保障
B:国家规定的对育龄流动人口的计划生育基本项目技术服务
C:法律服务和法律援助
D:居住地人民政府规定的住房保障政策
E:居住地人民政府或者有关部门按照规定给予的表彰和奖励
架线工程作业分包企业具有的初级以上架线技术工人不少于（）人。
劳务培训后评估内容包括（）
A:培训强度评估
B:培训量评估
C:培训目标达成情况评估
D:培训效果效益综合评估
E:培训工作者的工作绩效评估
用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，试用期不得超过（）。
A:1个月
B:3个月
C:6个月
D:1年
以下哪些属于劳务分包合同监督检查内容（）。
A:履行劳务分包合同的合同主体是否合法
B:劳务分包合同履行过程中的补充协议
C:劳务分包合同价款支付情况
D:劳务作业人员备案情况
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。
A:一个月
B:两个月
C:三个月
D:半年
专业与劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的8％，全部管理人员应100％持有相关部门颁发的管理岗位证书。
申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。（）
信访渠道，是指便利（）、法人或者其他组织反映情况，提出意见、建议或者投诉请求的信访救济途径。
A:公民
B:教师
C:工人
D:农民
税金：是指企业按规定缴纳的房产税、车船使用税、土地使用税、印花税等。（）
下列是劳务纠纷的原因的是：（）。
A:未签订劳动合同引发的
B:违法分包引发的
C:未签或分包合同约定不明确引发的
D:以上都是
不得安排未成年工从事（）的劳动。
A:矿山井下
B:有毒有害
C:国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D:其他禁忌从事的劳动
专家意见法的形式有（）。
A:客观判断法
B:打分法
C:主观判断法
D:德尔菲法
按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。
A:劳动者患病或非因公工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
B:劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
C:劳动者被依法追究刑事责任的
D:劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的
未定履行期限的债权，诉讼时效从（）开始计算。
A:权利成立之日
B:履行期限届满
C:要求对方履行义务
D:开始履行合同义务
职能工资制基于员工能力，发放的对象是员工能力，能力工资占整个工资中60%以上比例。（）
工程总承包企业不得将工程违反规定发包给不具备用工主体资格的组织，否则应承担清偿工资的连带责任。（）
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