出自:人力资源管理基础知识

对营销者有实际意义的是（）。
A:需要
B:欲望
C:潜在需求
D:现实需求
以下属于企业组织信息特点的有（）。
A:社会性
B:不规则性
C:新陈代谢性
D:浓缩性
E:替代性
等成本线是在总成本和生产要素价格既定的条件下，可以购买到的劳动和（）的不同数量组合的轨迹。
A:资本；
B:土地；
C:技术。
产品要素子系统主要由（）组成。
A:产品品种
B:产品质量
C:产品品牌
D:产品包装
E:产品专利
在一个充分竞争的市场中，商品的价格归根到底由（）所决定。
关于平均失业持续期的表述错误的是（）。
A:无论时间长短都属于非正常失业
B:它的长度是反映失业严重程度的重要指标
C:平均失业持续期相对较短，反映了经济的动态性
D:平均失业持续期延长表明劳动力市场中存在长期失业者
技术程度复杂的产品，宜选用（）。
A:长渠道
B:短渠道
C:宽渠道
D:窄渠道
商标是受（）限制的。
双重职业路径比其传统的职业路径拥有更多选择，可以实现技术和管理的双向发展，其具有的优势将日益流行。
对劳动力供给的基本分析，是建立在（）的经济决策分析基础之上。
A:生产者个体
B:消费者个体
C:劳动者个体
D:消费者群体
产业革命后，提出“劳动则为财富之父和能动的要素”观点的经济学家是（）。
A:配第
B:斯密
C:李嘉图
D:萨伊
确定培训需求的方法有任务分析法和绩效分析法。
一般情况下，个人成为工会会员的需求和他对成为工会会员所得到的净利益的预期的关系是（）。
A:正相关
B:负相关
C:成反比
D:无法确定
可供选择的人员推销策略有（）。
A:代理商推销策略
B:全员推销策略
C:生产人员推销策略
D:技术人员推销策略
E:专职人员推销策略
在现代社会，哪些原因造成公共部门就业量增长较快？
按企业的资产或资本投资方式的不同来划分，企业经营方式有（）。
A:有形资产投资方式
B:无形资产投资方式
C:货币资本投资方式
D:股票投资方式
E:债券投资方式
工作习惯是工作设计过程中不可忽视的制约因素。
适合对员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为（）。
A:行为主导型
B:品质主导型
C:能力主导型
D:效果主导型
规范研究方法以某种价值判断为基础，解释客观经济现象（　）的问题。
A:应该是什么
B:是怎样
C:是什么
D:实际
渠道战略决策应考虑的因素有以下几个方面（）。
A:中间商的情况
B:市场环境的影响
C:生产企业情况
D:消费者特点
E:产品性质
菲利浦斯就业理论的主要观点是什么？
领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是（）。
A:关怀维度
B:认可维度
C:结构维度
D:尊重维度
在劳动经济学中所提到的现代市场经济中市场运作的主体是（　）
A:成本
B:资源
C:员工
D:个人
收入差距的衡量指标是（　）
A:国民收入
B:基尼系数
C:人均GDP
D:需求弹性
（　）的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在的表现，是实现劳动资源配置的有效途径。
A:劳动要素
B:狭义
C:劳动关系
D:劳动机制
市场要素有（）。
A:商品提供者
B:劳务提供者C商品购买者
C:商品购买力
D:购买欲望
创立和发展企业文化的基本途径有（）。
A:要有正确的指导思想
B:明确企业文化建设的目标
C:企业家要率先垂范，积极倡导企业文化
D:宣传、教育、灌输、形成共识
E:总结、提高、定型和完善企业文化
一名计算机用户发现，586计算机在深圳的价格为6500元，而在兰州的价格为7500元。这是由于计算机销售商采取了（）。
A:歧视定价法
B:成本加成定价法
C:目标利润法
D:边际成本法
顾客价值（）是市场营销的最高目标.
按所有者与所有者，或经营者与经营者之间在资本发生联系方式不同来划分，除独资经营方式，合资经营方式，合作经营方式外，还有（）
A:借贷经营方式
B:股份经营方式
C:兼并经营方式
D:合并经营方式
E:集团化经营方式
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