出自:企业文化师

下列属于企业内部约束的是（）。
A:市场竞争
B:监视会
C:股东大会
D:法人治理结构
简要回答专题研讨的主要要求有哪些，对评价人员有何能力要求？
企业文化建设过程中需要运用（）的管理技巧。
A:软硬结合
B:内外结合
C:上下结合
D:虚实结合
当代英国著名经济学家（）在其撰写的《改革》一书中所指出的：“许多企业正在自觉地把企业文化的改变作为改革赖以成功的一种有力武器。”
美国著名历史学家（）曾说过：“如果经济发展给了我们什么启示，那就是文化乃举足轻重的因素。”
教育培训类项目按照目的或功能来区分，还可以细分为（）和（）两种类型。参加企业文化师的培训，就是补充、规范企业文化建设相关知识的培训，而宣传贯彻一种理念的培训则是通过培训建设企业文化。
（），是企业文化师必须履行的职责，也是企业文化师所必须具备的能力。
下列不属于学习型组织的五项修炼的是（）。
A:团队学习修炼
B:改善心智模式
C:职业生涯规划
D:建立共同愿景
企业战略资源研究和建设的重点是（）。
A:人力、财力、物力资源
B:企业技术资源
C:企业信息资源
D:企业管理资源
一般情况下企业文化调研的类型
为什么说企业文化是企业核心竞争力之一？
企业文化建议的基本内容一般包括（）四部分。
岗位责任制包括三方面内容：（）。
团队有哪些特点？
人类学鼻祖（）是现代第一个界定文化的学者。
A:韦伯
B:法约尔
C:泰勒
D:戴明
（）是对加工整理后的统计资料运用统计技术，进行分析研究，以把握客观事物的变化特征及其内在规律性，进而对未来做出预测，提出决策方案。
简述选择企业文化建设评价时机
制度管理有两方面内容，其一是制定新的制度和修改原有的制度，其二是（）。
A:吸收、借鉴优秀企业制度
B:维护、执行制度
C:检查制度的执行情况
D:按奖罚条例执行
管理客体是指管理过程中在组织中所能（）的对象。
A:预测
B:协调
C:控制
D:激励
从何处选择实施项目的切入点？
“电子出版物”是将（）等信息数字化以后存储于光盘或磁盘上，借助于计算机（或其他设备）以及专用软件来阅读的“出版物”。
（）管理是企业文化“落地”的重要手段之一。
A:计划
B:制度
C:队伍
D:过程
企业文化管理与其他管理工作的关系，论述正确的是（）。
A:企业文化管理可以取代其他管理工作
B:企业文化管理与其他管理工作分工明确
C:企业文化管理是其他管理工作的灵魂
D:企业文化管理与其他管理工作互为补充
企业文化建设贯彻共识原则，需要建立（）的管理文化。
A:权力主义
B:参与型
C:自主型
D:法制化
以培训项目为例，说明如何制定企业文化项目建设方案？
企业的人本性指要尊重人、关心人、激励人（）人。
A:重视人
B:培养人
C:教育人
D:相信人
以下属于组织协调重要手段的是（）。
A:目标
B:沟通
C:协商
D:明确责任
E:利益
关于企业文化测评的研究，大体可以归为四个方面的基本范畴（）。
A:企业文化基础理论研究
B:企业文化实践应用研究
C:跨文化研究
D:企业文化研究、方法
决定工作满意度的重要因素是（）。
A:具有心理挑战性工作
B:公平的奖酬
C:支持性工作环境
D:融洽的同事关系
企业文化评价计划书一般由哪几部分组成？
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