出自:专业技术人员继续教育

网站要树立（），合法、公平、有序地参与互联网行业的竞争活动，自觉接受各行各业对互联网的监督，不断提升网站的社会公信力。
A:全局观念
B:大局意识
C:经营理念
D:诚信文化
拓展激励空间的关键在于激励手段的创新、超越，下列选项中属于压力管理的是（）。
A:激情平台
B:鲶鱼效应
C:末日管理
D:走动式管理
UWB不会成为新一代WLAN和WPAN的技术基础（）
老子政治理想的中心内容是要求实现“无为而治”。
下列不属于著作使用权的是（）
A:展览权
B:改编权
C:复制权
D:修改权
当前我国社会信用体系不健全主要表现在以下几个方面：（）
A:信用法规不完善
B:信用记录缺失
C:信用信息缺乏
D:奖惩机制缺位
从全球经济的发展趋势看，创新是（）的关键。
由现代创造学奠基人奥斯本创立的，被誉为“创造技法之母”的方法是（）
专利法所规定的垄断仅仅局限于对技术的全面垄断。
下列案件中，适用一裁终局的是（）。
A:追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
B:因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
C:索要超过当地最低工资标准12个月金额经济补偿的争议
D:追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议
对失信行为的有哪些类型的约束和惩戒措施？（）
A: 行政性约束和惩戒
B: 市场性约束和惩戒
C: 行业性约束和惩戒
D: 社会性约束和惩戒
“一带一路”倡议在多个（）地带深入推进，沿线国家经济发展水平差异巨大。
A:高风险
B:高投入
C:高成本
D:高收入
目前发电主要依靠烧煤，因此节约用电可减少排放粉尘、二氧化碳、氮氧化物和（）
A:二氧化硫
B:氧气
C:白色污染
在沟通过程中，人们分享、披露、接收信息，根据沟通信息的内容，可分为（）。
A:事实
B:情感
C:价值取向
D:意见观点
内网和外网之间的物理隔离的第二个层次是（）。
A:物理级
B:终端级
C:网络级
D:交换级
作为下级的公务员对待上级要做到（）
A:服从上级命令
B:尊敬上级，维护上级的威信
C:正确对待上级的批评
D:如实向上级报告和请示工作
在智慧社区的内涵中，属于体现智慧社区共享性的是？（）
A:计划生育管理
B:慢病管理
C:视频监控
D:为老服务
360度绩效评估的缺点（）
A:定量的考核比重较大，定性的业绩考核较少
B:考核成本高
C:从不同考核渠道获得的反馈信息，时间一致
D:考核轻松
经许可使用他人注册商标，必须在使用该注册商标的商品上标明被许可人的名称和商品产地。
领导决策的质量取决于（）。
A:策的质量
B:不断地打开思维空间的质量
C:决的质量
D:知道的东西
如果有咳嗽、咳痰两周以上或咯血、低热、乏力、盗汗等症状时，应该（）。
A:注意休息、增加营养
B:自己买些感冒药吃
C:对症治疗
D:及时到结核病防治机构就诊
低情商的典型表现：自信而不自满，很乐观，很幽默，能站在别人的角度想问题，有较好的人际关系，做事不怕难，心理承受能力强，能应对大多数的问题。
（）是公务员职业道德素质的首位。
A:才
B:行
C:德
D:信
要开发创新思维潜能，就必须清除（）的影响，建立积极的光明思维模式，学会光明思维和创新思维。
A:积极思维模式
B:消极思维模式
C:创新思维模式
发展低碳经济对中国的好处有哪些？（）
A:增加就业
B:减少环境污染
C:增加国际竞争力
D:确保能源安全
重视保护知识产权的主要是：（）。
A:生产商
B:消费者
C:发达国家
D:发展中国家
申请人必须委托国家工商行政管理局认可的商标代理组织代理申请。
侵犯专利权的诉讼时效自专利权人或者利害关系人知道或者应当知道侵权行为之日起计算。
（）是指培养、发展以计算机为主的智能化工具为代表的新生产力，并使之造福于社会的历史过程。
某服装厂因经营不善，长年亏损，几近破产边缘。厂领导班子决定在2004年底进行裁员。2004年12月20日厂部将裁员计划及原因向劳动局作了报告，劳动局未明确表示意见。2005年1月10日服装厂开始裁员，先裁减不能胜作工作的230人，再与正患病休养的32名职工以及8名在产假中女职工解除劳动合同。裁员后，该厂引进先进技术形势渐渐好转。2005年11月，某外商又对该厂投资，服装厂遂决定向社会招聘一部分职工，当初被裁减掉的职工赵某等22人前来应聘，该厂以其技术能力不合要求而未录用，赵某等人认为服装厂应优先录用他们，遂向劳动仲裁委员会申诉。

第1题，共4个问题
(单选题)服装厂在劳动局未明确表示意见的情况下裁员是否合法（）
A:合法
B:不合法

第2题，共4个问题
(多选题)服装厂裁减掉的职工中有哪些是不应被裁员的（）
A:正患病休养的32名职工
B:名在产假中女职工

第3题，共4个问题
(单选题)赵某等人主张优先录用权，是否有法律依据（）
A:有法律依据
B:没有法律依据

第4题，共4个问题
(单选题)在产生劳动争议时，劳动者是否可以不经劳动仲裁直接向人民法院起诉（）
A:可以
B:不可以
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