出自:寿险管理师

2009年10月8日,甲投保了A保险公司的幸福人生定期寿险,该保险产品约定的被保险人年龄应在1至65周岁之间。甲隐瞒自己42岁的真实年龄,向保险公司申报是35岁,并通过了保险公司核保。保险公司正确的做法是()。
A:解除保险合同,退还保费
B:解除保险合同,退还现金价值
C:更正被保险人年龄并要求甲补交保费
D:更正被保险人年龄并退还多收的保费
以下属于保险集团公司业务范围的是():①从事成员公司的管理工作;②参与保险业务的经营;③开展对保险资产管理公司的股权投资;④经保监会批准,保险集团公司可投资商业银行,但投资总额不得超过整个保险集团合并净资产的30%。
A:①②③④
B:②③④
C:①②④
D:①③④
()是做人的一项基本原则,也是现代各国民法的一项基本原则,被许多学者尊为帝王原则。
A:保险利益原则
B:保守秘密
C:诚实守信
D:自由平等
通常情况下,对员工的绩效考核应当是由()来完成的。
A:员工本人
B:人力资源部门
C:员工的直接上级
D:员工的同事
创业投资是指创投资金对创业企业进行股权投资,以期所投资创业企业发育成熟或者相对成熟后通过股权退出获得资本增值收益的投资方式。以下关于创业投资的说法中,错误的是()。
A:创业投资往往把高新技术企业作为主要投资对象
B:在欧美发达国家,保险资金成为创业投资的主流机构投资者之一
C:创业投资的回报率高,且由于投资的企业具有成长性,所以风险较低
D:创业投资项目的核心标准是能否在未来的可预计期间内取得高额回报
关于企业价值观的特征,下列说法不正确的是()。
A:企业价值观是自发产生的
B:企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格
C:企业价值观是企业长期发展而积淀的产物
D:企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力
孔子的“礼之用,和为贵”,中国老百姓所喜闻乐见的“和衷共济”、“家和万事兴”等说法,都体现了一种对平等、富裕、文明、和谐社会的美好追求。
开发设计人身保险产品必须以满足消费者的需求为本,并兼顾保险公司的整体发展战略目标及利益。

王某于2006年8月与甲保险公司签订一份人寿保险合同,被保险人为其18周岁的儿子王小某,受益人为王某和其妻何某。至2009年8月,王某已支付了3年的保险费。



第1题,共3个问题
(单选题)假使王某与甲保险公司在签订合同时仅口头征求了王小某的同意,并未得到王小某的书面同意并认可保险金额,则以下说法正确的是()
A:由于缺少王小某的书面同意并认可保险金额,合同无效
B:合同不成立
C:保险公司有权解除合同
D:该人身保险合同合法有效

第2题,共3个问题
(单选题)假使王某与甲保险公司在签订合同时故意隐瞒王小某曾患白血病的事实,2009年9月20日,王小某因白血病住院医治,2009年9月24日王某向甲保险公司提出给付保险金请求,2009年9月25日,甲保险公司在核赔时发现了这一情况,则以下说法错误的是()。
A:合同成立已逾两年,甲保险公司不得以此解除合同
B:甲保险公司不承担给付保险金的责任
C:甲保险公司有权解除合同,且不退还保险费
D:甲保险公司有权解除合同,但在2009年10月30日前不行使则权利消灭

第3题,共3个问题
(单选题)假使《保险法》颁布之后,2009年9月2日,何某因赌博欠下巨款,为了获得巨额保险金,故意制造保险事故,导致王小某死亡,2009年9月10日,王某向甲保险公司提出给付保险金请求,甲保险公司拒绝了王某的请求,以下说法正确的是()。
A:保险公司有权解除合同,并不承担给付保险金的责任
B:保险公司无权解除合同,应按照合同约定给付保险金
C:保险公司有权解除合同,并不退还任何费用
D:保险公司有权解除合同,并向受益人退还保险单的现金价值
《保险法》第21条规定,投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后,应当及时通知保险人。未履行通知义务的,将可能导致不利的法律后果包括:()①如果故意不及时履行告知义务,导致保险事故的性质、原因、损失程度难以确定,保险人对无法确定的部分,不承担赔付责任; ②如果因重大过失不及时履行告知义务,导致保险事故的性质、原因、损失程度难以确定,保险人对无法确定的部分,不承担赔付责任;③如果因一般过失不及时履行告知义务,导致保险事故的性质、原因、损失程度难以确定,保险人对无法确定的部分,不承担赔付责任;④即使没有过失,由于未通知导致保险事故的性质、原因、损失程度难以确定,保险人对无法确定的部分,也不承担赔付责任
A:②③
B:③④
C:①②
D:①②③
保单贷款是按照合同约定将保单的现金价值作为质押,向保险公司申请贷款,并且贷款金额不能超过现金价值,每次贷款期限不能超过6个月。可申请保单贷款的保单包括()。 ①养老保险 ②意外保险 ③健康保险 ④年金保险 ⑤分红型终身寿险
A:①②③
B:①④⑤
C:③④⑤
D:①②③④⑤

2011年8月,某意外伤害保险的被保险人甲被发现在水库溺水身亡。受益人向保险公司报案称甲为意外落水死亡,并提出索赔。保险公司调查发现,甲在2011年5月至7月间曾多次向不同保险公司分别投保高额意外险,并进一步了解到甲有嗜赌的习惯。因此,保险公司一时难以判定甲是意外死亡还是自杀。根据情况回答下列问题。



第1题,共2个问题
(单选题)对于受益人的索赔申请,保险公司应在()日内核定是否属于保险责任。
A:20
B:30
C:60
D:90

第2题,共2个问题
(单选题)如果保险公司核定甲是赌债高筑跳水库自杀,应在作出核定后()日内告知受益人。
A:1
B:2
C:3
D:5
从业人员资格监管范围包括():①董事;②监事;③高级管理人员;④个人营销员。
A:①②③④
B:①③④
C:①③
D:①②③
下列说法错误的是()。
A:寿险公司不得向团体人身保险投保单位的经办人员及其他有关人员支付手续费、佣金或回扣
B:企业以现金等非转账方式支付的手续费及佣金不得在税前扣除
C:对由保险公司员工承揽的业务,不得支付佣金、手续费
D:手续费和佣金不得直接从保费扣减
寿险公司保险业务的营业税率为()。
A:8%
B:7%
C:6%
D:5%
关于企业人身损失风险衡量的陈述,正确的是()。
A:企业正常的人身损失主要由意外的、无法控制的随机事件引起,可能对公司财务产生突发的影响
B:衡量企业人身损失风险时,通常只需考虑员工死亡或因疾病、残疾而丧失工作能力时,企业需要支出的直接费用和该员工对企业盈余的贡献份额
C:关键员工的保障额度可以是普通员工生命价值的数倍或数十倍
D:再生产成本是指企业启用新人,在达到原有生产能力和生产效率之前的工作效率较低的成本
甲寿险公司2010年结束后,通过年末会计检查,发现尚有如下会计事项未进行核算并记录。该公司在2010年10月31日发行了10亿元次级债务并进行了账务处理,该次级债利率6%,按年付息。但该公司此前尚未计提次级债利息。在2010年底计提利息,并对该事项进行会计处理后的结果是()。
A:负债增加1000万元,资产减少1000万元
B:资产减少1000万元,营业支出增加1000万元
C:负债增加1000万元,营业支出增加1000万元
D:资产、负债与所有者权益总额均不变
寿险公司、养老保险公司具有独特的资产负债结构—资本占总资产的比例较低,资产应主要用于履行对投保人的未到期责任(以长期责任为主),其公司治理安排必须保证广大()的利益不受损害。
A:职工
B:股东
C:高管人员
D:投保人
2017年3月1日,王某向H寿险公司投保了一份投资连结保险,当天以转账方式缴纳保费10万元,其中:风险保费5000元,初始费用1425元,无买入卖出差价。

第1题,共4个问题
(单选题)保单生效后,H寿险公司应确认“保费收入”()元。
A:100000
B:5000
C:6425
D:1425

第2题,共4个问题
(单选题)保单生效后,H寿险公司应计入“独立账户负债”的金额是()元。
A:100000
B:95000
C:93575
D:98575

第3题,共4个问题
(单选题)保单生效后,H寿险公司收取的初始费用1425元,应计入()科目。
A:其他业务收入
B:保费收入
C:独立账户负债
D:营业外收入

第4题,共4个问题
(判断题)保单生效后,H寿险公司应将收取的保费款项10万元,从公司账户划入独立账户,并增加投资单位数。
A公司成立十多年来,业务取得较大的发展。最近公司开始狠抓内部管理,其中,绩效考核是公司重点关注的一项工作。对于普通员工,该公司在绩效考核方面的做法是由每位员工填写本人的自我评价表,然后由其直接上级做出评价。对于中层管理干部,除了要求他们的上级和同级对其绩效做出评价之外,公司还会请普通员工对中层干部的绩效进行评价。 A公司为了确保绩效管理真正起到帮助员工成长和发展的目的,决定为直接上级和员工在绩效评价结束之后提供一个正式交流的机会,即开展绩效评价面谈。为了确保绩效评价面谈起到应有的作用,A公司需要做到的是()。 ①上级在平时工作中应当与员工进行及时的沟通,不应将问题都留到年中的绩效评价面谈时讨论 ②只有当上级对员工的评价结果与员工的自我评价基本一致时,才能开展绩效评价面谈 ③在绩效评价面谈时,上级应当尽可能地肯定员工的绩效,同时尽量不要提员工存在的问题 ④上级在日常工作中应当注意记录员工的绩效表现细节,从而为绩效评价面谈提供依据
A:①②
B:②③
C:①④
D:③④
万能保险可以收取的费用包括初始费用、死亡风险保险费、()、手续费、退保费用等。
A:保单管理费
B:账户管理费
C:资产管理费
D:买入卖出差价
使用积极投资策略的投资者认为目标市场是(),其交易频率要()使用消极投资策略的投资者。
A:有效市场;高于
B:有效市场;低于
C:无效市场;高于
D:无效市场;低于
用于核算保险公司按分红保险合同约定给投保人红利的会计科目是()。
A:本年利润
B:应付股利
C:应付保户红利
D:保户红利支出
2010年,中国保监会在总结以往对保险信息披露监管实践经验的基础上,同时根据2009年新修订的《保险法》要求,颁布了《保险公司信息披露管理办法》(简称《管理办法》),全面、系统的规范了保险公司信息披露工作。请根据《管理办法》的相关规定回答下列问题。 以下关于《管理办法》相关规定的陈述,正确的是():①公司基本信息发生变更的,保险公司应当自变更之日起10个工作日内更新;②保险公司应当建立公司互联网站,并在公司互联网站披露公司的基本信息;③保险公司不得在公司互联网站和中国保监会指定报纸以外的媒体披露信息;④保险公司互联网站应该保留最近5年的公司年度信息披露报告和最近3年的临时信息披露报告;⑤保险公司应当在每年的4月30日前在公司互联网站和中国保监会指定的报纸上发布年度信息披露报告。
A:①②⑤
B:②③④
C:①②④⑤
D:①②③④⑤
快速核保是一种风险选择方法,为快速核保小组所考虑的寿险保单的特征包括身高和体重在特定范围内、投保金额低于特定限额、投保人回答了投保单上的所有问题等。
在基于损失补偿原则确定保险人的赔偿责任时,应参考的限度是():①以实际损失为限;②以保险金额为限;③以保险利益为限。
A:①
B:①③
C:②③
D:①②③
员工满意度调查对于寿险公司的作用在于()。 ①了解员工的情绪并做出的反应,以促进组织发展 ②对企业管理中存在的问题进行诊断,以帮助企业找出改进方法 ③强化员工参与,增强员工心理满足感,提高工作效率 ④帮助企业找出带有不良情绪的员工,让其离开组织,以防止不良情绪蔓延
A:①②③
B:②③④
C:①③④
D:①②③④
某寿险公司因前期经营不善,拟缩减业务经营范围,撤销原有的网络销售、电话销售业务,该公司人力资源管理部门必须着手相关人员安置等工作,下列哪项不属于当前急需完成的工作?()
A:采取收缩策略,以一种和平、稳定且代价较小的方式将冗余人力剥离出组织
B:提高在组织精简和裁员后留下来的员工士气
C:将留下的员工收入与组织经营业绩挂钩,缩小固定薪酬部分,扩大浮动薪酬部分,以鼓励员工与公司共担风险
D:做好缩减人员后的培训工作,培训工作重点在于文化整合和价值观统一,侧重于新业务知识学习以及如何解决冲突
以下关于开放式基金的描述中,正确的是()。①开放式基金的份额和规模是不固定的,但有固定的存续期②一般而言,绝大部分的开放式基金可以上市进行交易③开放式基金的买卖价格是由单位份额的净资产值决定的④开放式基金在投资组合上须保留一部分高流动性的投资工具
A:①②
B:③④
C:①②③
D:②③④
在企业经营的连续性上,公认会计准则以()为会计基础假设,而监管会计准则是以()为基础假设。
A:持续经营;持续经营
B:准清算;持续经营
C:准清算;准清算
D:持续经营;准清算