出自:专业技术人员继续教育

我国《著作权法》规定了合理使用制度，在下列情况下使用作品，可以不经著作权人许可，不向其支付报酬（）
A:国家机关为执行公务在合理范围内使用已经发表的作品
B:将已经发表的作品改为盲文出版
C:为个人学习、研究，使用他人已经发表的作品
D:在电视台播放在公众集会上发表的讲话
评估的工具包括（）测验、心理个性剖析、评估情商的评估中心，以及360度反馈解决方案等。
A:智力和沟通
B:情商和心商
C:能力和智力
D:以上皆不是
深化党的建设制度改革必须紧紧围绕什么来进行（）。
A:提高党的建设科学化水平
B:大力加强党内民主
C:提高科学执政、民主执政、依法执政水平
D:立党为公、执政为民
资源整合中，拼凑包括（）。
A:巧用身边资源
B:“变废为宝”
C:加入新元素创造新资源
D:只挑最优的资源
我国实行的是高度（）的社会主义领导体制。这一制度为我国社会的整体快速发展和全面和谐进步奠定了重要的基础，发挥了巨大的作用。
目前在我国，收集到的老年人在生活自理能力服务需求方面的数据，都是掌握在不同的部门手里，没有能够实现数据的共享，信息孤岛的情况严重。
碳经济同样可以保证必要的合理的增长速度，只是强调了（）？
A:低污染
B:低排放
C:低消耗
D:高效率
E:高质量
F:高效益
移动互联网带来便利的时候，也给黑客带来了无限的便利和机遇。
我国古代传统的诚信美德和大量的实例，如：（）无论在人的立身处世、交朋识友乃至治理国家方面都可以在诚信的重要性方面给人们以有益的启示。
A:文天祥的：“留取丹心照汗青”
B:季布的“一诺千金”
C:商鞅的“立木去信”
D:李白的：“桃花潭水深千尺”
下列属于信息随时间变化的一维图像的是（）。
A:X射线照片
B:脑电图
C:细胞立体图像
D:心电图
控制酸性污染物排放和酸雨污染的主要途径有（）
A:减少煤炭中硫含量 
B:使用各种低硫燃料 
C:改进燃烧技术 
D:安装汽车尾气净化装置
团结合作是在人际交往的过程中，个人或群体基于某种共同的目的，彼此经过协调作用而形成的（）的联合行动，是一种社会互动行为。
A:互相帮助
B:相互依存
C:相互提携
D:团结共进
社会保障对美国而言，是一种“安全网”。
根据《廉政准则》的有关规定，下列说法中正确的是（）
A:各级党委（党组）负责对准则的实施情况进行监督检查
B:党员领导干部不准干预和插手重大项目投资事项
C:党员领导干部可视情况需要，对农村集体资源的承包进行适时监督和干预
D:党员领导干部在公务活动中接受超过规定标准的接待，一般只给予批评教育，不进行组织处理或者纪律处分
任何职业道德都具有强烈的纪律性。
敢于担当源于务实的作风包括（）
A:敢于担当必须负责任
B:敢于担当必须重创新
C:敢于担当必须抓执行
D:敢于担当必须高标准
我国节能减排的财税优惠政策中，产品增值税的优惠政策包括（）。
A:免征增值税 
B:增值税即征即退 
C:增值税即征即退50% 
D:增值税先征后退 
E:增值税减二免三
十八届三中全会《决定》对政府职责和作用做了界定，共有（）
A:四项
B:五项
C:三项
D:六项
广义的职业生涯规划包括（）
A:退休
B:就业
C:求学
D:婚姻
根据压力倦怠与正能量激发这一讲提供的调查统计数据，（）人有严重的职业倦怠。
A:43%
B:46.2%
C:48%
D:10.8%
一定的职业道德规范只适用一定的职业活动领域体现了职业道德的（）特征。
A:继承性
B:多样性
C:职业性
D:实践性
低碳消费，是一种基于科学、文明、健康理念的生态化消费方式。
一般行走的速度标准是：男士每分钟108~110步，女士每分钟118~120步。
事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）备案。
A:主管部门
B:人事综合管理部门
C:劳动管理部门
D:政府办
治疗“慢性疲劳症”的对策（）
A:寻求病源，“对症下药”
B:保持心情舒畅
C:善于劳逸结合
D:坚持锻炼身体
“加强公务员诚信管理和教育”属于社会信用体系中的哪个重点领域（）。
A:政务诚信
B:商务诚信
C:社会诚信
D:司法公信
营造和谐的利益格局要（）。
A:坚持以人为本、富民优先的方针，妥善解决经济利益共享问题
B:坚持效率和公平的有机统一，千方百计扩大就业
C:不断健全社会保障体系，合理调整国民收入分配格局
D:切实关心社会困难群体的生产生活，努力实现机会公平、分配公平、规则公平
所有的知识产权都有时间性，即法定期限。
我国社区安全的总体形势以下哪一项不是？（）
A:社区安全隐患增多
B:常住人口多
C:社区管理仍存在很多弊端
D:社区是社会矛盾的聚焦点
威格斯人力资源开发的的观点是（）。
A:释放组织人员潜力的一个综合性的学习型体系，使组织得以生存的经验体系
B:研究组织中的个体和群体如何通过学习而改变的多学科领域
C:在终身学习的过程中，将开发人员的潜力作为主要目标
D:在特定时期为改变员工行为而进行的有组织的活动
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