出自:初级经济师工商管理专业知识与实务

对比分析法
人的素质包括（）、（）、（）和（）4大方面。
企业在进行员工培训需求分析时，应该把（　）作为企业员工培训的目标。
A:企业层面的培训需求分析 
B:企业、工作和员工个人层面三方的共同需求 
C:工作层面的培训需求分析 
D:员工层面的培训需求分析
问卷有哪些基本类型，基本结构包括哪些部分？
（　）是公司的最基本性质
A:公司是企业
B:公司是法人
C:公司具有联合性
D:公司实行有限责任制度
深度访问法主要适用于哪些调查项目？
有价证券的特点有（　）
A:易变现
B:持有期短
C:流动性较强
D:控股
E:股权投资
企业和市场相比较，具有在生产和技术方面能够进行（　）的优势。
A:有效分工和协作、创造新的生产力
B:减少机会主义行为
C:节约费用
D:解决冲突的机制更有效
预测的精确度取决于（）。
A:预测方法的选择
B:预测的目的明确
C:预测的范围大
D:预测的资料详细
联系实际论述企业经营战略对招募方式的选择
假设某公司给客户开出的信仰条件是“5/10，n/30”，说明客户若享受5%的折扣，则必须在（　）日内付款
A:5 
B:10 
C:30 
D:40
根据我国安全生产邊，安全生产的基本方针是（　）。
A:安全第一，预防为主 
B:生命第一，安全为主 
C:预防第一，安全为圭 
D:安全第一，生命为主
下列质量控制方法中，属于全面质量管理第七种工具的是（　）。
A:因果图法 
B:关联图法 
C:直方图法 
D:散布图法
员工培训的目的包括（）
A:使新进入企业的院校毕业生符合职位要求
B:使在岗员工只适应公司发展的要求
C:使员工实现自我价值，追求自我发展的愿望得以实现
D:使企业培育企业文化，统一员工理念的需要得以满足
E:使企业提升整体绩效，增强竞争优势的目的得以实现
在工作分析的调查阶段，主要进行的工作包括（）。
A:制订工作分析计划 
B:组建工作分析小组 
C:收集背景资料 
D:收集基本数据与信息 
E:审查工作信息
简述转导法与类比法的异同。
市场调查报告是针对（）进行的调查与分析，具有不同于其他报告的特点。
A:零售户经营状况
B:消费者爱好
C:市场状况
D:价格
对于一个特定的组织，其管理幅度与管理层次的关系是（）。
A:正比关系
B:反比关系
C:相等关系
D:对应关系
在用效益成本分析法进行技术改造方案优化选择时，当益本率（）时，方案可以考虑接受。
A:＞1
B:＝1
C:＜1
D:≥1
以加工和操作为对象的专业化属于（）
A:部门专业化
B:产品专业化
C:零部件专业化
D:工艺专业化
（）在质量管理中的作用主要是抓住影响质量的关键性问题。
A:因果分析图
B:排列图
C:对策表
D:特性要因图
企业制度主要包括（）
A:企业行政处罚制度
B:企业产权制度
C:企业内部控制制度
D:企业组织制度
E:企业管理制度
强制节拍流水生产线的运输工具是（）
A:机械化的传送带
B:连续式运输带
C:滚道
D:叉车
信息替代误差
对于现代公司制企业，股东所拥有的股权的主要权限有（　）
A:法人财产占有权
B:企业经营管理权
C:公司股票或其他股份凭证的所有权和处分权
D:公司收益参与分配的权利
E:公司决策的参与权
霍兰德职业兴趣测验（SDS）由哪几部分组成？
固定资产投资管理的程序中，（）是整个决策工作的出发点和归宿
A:确定投资决策目标
B:投资项目评价
C:投资项目决策
D:投资项目实施与控制
某企业采用平行顺序移动方式对一种零件进行加工，该零件投资批量为6件，有4道加工工序：按照加工顺序，单件每道工序作业时间依次为20分钟、10分钟、25分钟、15分钟，假设零件移动用时为零。将一个批次的该零件全部生产出来所需要的时间为（）分钟
A:120
B:200
C:245
D:300
培训投资成本
改进六西格玛现有体系时，重点是（）
A:找出引发问题的关键变量
B:找出创造性的新方法
C:制订能够说明问题根源并能实现目标的行动或解决方案
D:确立最佳改进方案
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