出自:劳务员

有关行政机关收到信访事项后，能够当场答复是否受理的，应当当场书面答复；不能当场答复的，应当自收到信访事项之日起30日内书面告知信访人。（）
劳动力总量需求计划的编制程序不包括（）。
A:确定劳动效率
B:确定劳动力投入量
C:确定劳动总产量
D:编制劳动力需求计划
特种作业人员必须（）持有相应工种的岗位证书。
A:90%
B:95%
C:98%
D:100%
劳动用工相关计算指标主要有（）。
A:计划平均人数
B:计划工资总额
C:计划工人劳动生产率
D:劳动定额完成情况
E:计划用工缺口
劳务员在审验劳务队伍资质时应注意：（）要求。
A:资质
B:资格要求
C:业绩要求
D:政策管理
（）是指劳务纠纷案件处理中，当事人要及时申请调解或者仲裁，超过法定期限将不予以受理。
A:公正原则
B:合法原则
C:及时处理原则
D:调解为主原则
发包人将工程劳务作业发包给一个承包人的，（）等应分别约定。
A:正负零以下工程
B:正负零以上结构
C:装修
D:设备安装工程
E:油漆
建筑总平面图是将拟建工程四周一定范围内的新建、拟建、原有和将拆除的建筑物、构筑物连同其周围的地形地物状况，用正投影方法画出的图样。
关于格式合同，格式条款和非格式条款不一致的，应当采用格式条款。（）
薪酬体系设计主要是薪酬垂直设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。（）
在建筑工程中，劳动效率可以在（）中直接查到，它代表社会平均先进水平的劳动效率。
A:劳动手册
B:劳动定额
C:劳动指南
D:收费标准
职工患病或因公负伤，停止工作满（）以上的，停发工资由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。
A:一年
B:一个月
C:两个月
D:半年
安全教育采取公司、项目部、班组三级教育（）
劳动人员工资纠纷表现形式有：围堵总承包企业和政府机关、提出仲裁和司法诉讼与（）。
A:群众上访
B:聚众打架
C:企业内部闹事
D:企业外部闹事
下列资质许可由省级建设主管部门实施的是（）。
A:交通专业承包序列一级资质
B:机电安装专业承包序列一级资质
C:铁路专业承包序列二级资质
D:不分等级的城市轨道交通专业承包序列
在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的，（）
A:应认定为工伤
B:应认定为一般疾病
C:不认定为工伤
D:不需要认定为工伤
人力资源管理，宏观地讲是围绕着充分开发人力资源效能的目标，对人力资源的（）等方面所进行的管理活动的总称。
A:取得
B:开发
C:保持和利用
D:取得、开发、保持和利用
对于一般的信访调查，信访调查人员可以只有1名。
劳务分包人未支付劳务人员工资，承包单位（）。
A:如已支付相应工资款给劳务分包人则不需承担责任
B:不需承担责任
C:承担主要责任
D:承担连带责任
当事人因相关企业指令签订保证合同的，是一种不正当影响，尽管违背了保证人的意志，但认定为胁迫法理依据尚不足，因此，不能因此确认保证合同无效。（）
HRB400表示（）钢筋。
A:冷轧带肋
B:热轧带肋
C:热轧光面
D:余热处理钢筋
在流动人口管理工作中，建设部门主要工作职责有（）。
A:负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施
B:负责对农村剩余劳动力进行疏导
C:负责收容遣送工作
D:负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移
E:负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察
某多层砖混结构住宅工程，位于6度抗震设防区，。。。。无安全施工发生。（1）脚手架是在施工现场为安全设防、工人操作以及解决少量上料和堆料而搭设的临时结构，其基本要求有哪些？
劳动合同审查的内容包括（）。
A:审查订立劳动合同的主体
B:审查劳动合同订立时间
C:审查劳动合同书内容
D:审查劳动合同期限
夏天天气炎热，陈某在一工地上班，和用人单位签订了半年的劳动合同，试用期为15天，陈某在工作了一星期后，由于不堪炎热，想辞职不干，可公司认为陈某没有提前申请辞职，所以让其试用期过了再辞职，但陈某认为自己还在试用期间可以直接走人，公司认为陈某这是违反了劳动合同。

第1题，共2个问题
(单选题)下列情况劳动者必须要提前通知用人单位解除劳动合同的是（）。
A:在试用期内
B:用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的
C:劳动者想辞职
D:未及时足额支付劳动报酬的

第2题，共2个问题
(单选题)劳动者应提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A:10天
B:15天
C:20天
D:30天
属于各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会职能范围内的信访事项包括（）。
A:对人民政府及其工作部门制定的规范性文件的意见和建议
B:对本级人民代表大会及其常务委员会选举、决定任命、批准任命的国家机关工作人员违法失职行为的申诉、控告或者检举
C:属于全国人民大会及其常务委员会职权范围内的其他事项
D:企业信访
过程综合评价是在劳务分包作业过程中，由劳务队伍使用单位（项目经理部或公司）每（）组织一次综合评价。
A:半年
B:1年
C:2年
D:3年
关于首次签订劳动合同的期限规定，表述正确的是（）。
A:用人单位与新招收应届毕业生首次签订劳动合同时，应协商签订3年（含）以下期限劳动合同。
B:用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订5年（含）以±期限劳动合同。
C:用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订5年（含）以上期限劳动合同。
D:用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订8年（含）以上期限劳动合同。
劳务分包施工现场内应干净、整洁，无材料浪费，（）保护到位。
A:工具
B:成品
C:半成品
D:设备
E:材料
钢结构工程常用的焊接方法有：药皮焊条手工电弧焊、自动（）、气体保护焊。
A:氩弧焊
B:埋弧焊
C:摩擦焊
D:离子弧焊
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