出自:劳动关系协调员

()一经批准,成员共必须遵守和执行。
A:国际劳工公约
B:建议书
C:倡议书
D:宣言
招聘制定中应包含招聘()、招聘()、招聘渠道、人员甄选规定、录用规定、入职报到手续,适用于转正规定和附则等。
劳动争议证据规则的特别规定包括劳动争议举证责任、当事人举证责任分配、证明标准等。()
企业()在劳动关系预警工作中坚持“预防为主,预调结合”的方针。
A:业务部门
B:企业决策层
C:人力资源部门
D:工会
美国企业管理史学家钱德勒教授提出一个著名理论:()服从战略。
用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。
A:劳动者本人
B:劳动部门
C:工会主席
D:工会
自我检查的步骤有哪些?
简述违约金的情形。
筒述全球化的概念和影响。
根据我国法律规定,以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件的范围的是()。
A:因履行劳动合同发生的争议
B:因企业开除、辞退违纪职工的争议
C:因职工自动离职发生的争议
D:因职工违反计划生育政策发生的争议
战略劳动关系管理“冰山模型”包括以下哪些层面的内容()
A:合法层面
B:合情层面
C:合理层面
D:可行层面
综合计算工时工作制的标准工资是针对()小时的月平均标准工作“点数”而言的。
A:160
B:165
C:167
D:172

7月21日,北京特大暴雨如期而至。然而,《阿阿熊》杂志主编主任丁志健早已约好的公事,怎么可能因为一场大雨而取消。在他出门前,妻子邱艳还抱怨了一句,“怎么周末了还要谈事情,何况还要下雨。”夫妻俩约好了,16时左右打个电话,让丈夫早点回家。午后,北京城区便有地区开始落雨,至15时左右,暴雨正式光临北京。豆大的雨点,由疏落迅速转为密集,倾盆而下。晚19时,北京市防汛办发布汛情橙色预警。此时,丁志健刚谈完事,朋友挽留吃饭,他却坚持推掉了。妻子如约已经打来电话催促回家。于是,开着那辆今年4月才新买的黑色现代途胜,丁志健踏上了回家的路,但途中被广渠门桥下的积水里困住了,北京暴雨致广渠门桥下积水4米。不知道是外面水压太大,还是被什么东西挡住了,他打不开车门,也打不通报警电话,让妻子代为报警救他。等到消防员找到了被淹车辆位置,把车拉上来,里面的丁志健被救时已经奄奄一息最后经过一个多小时的抢救无效身亡。



第1题,共1个问题
(简答题)问:丁志健是否可认定为工伤?
员工申诉的正式性主要体现在()。
A:申诉不涉及第三者,由员工直接向管理层提出
B:申诉是用人单位内部的一种处理方式
C:申诉要求通过正式的渠道提出
D:申诉的合理解决有助于企业内部和谐劳动关系的建立
劳资协商决定事项落实情况评估的内容包括()。
A:协议方案是否合理
B:实施行动是否得力
C:是否取得了预期的效果
D:实施时机是否合适
推行()制度,在我国现行法律及党和政府的政策文件中都有明确规定,是建立现代企业制度,完善公司法人治理结构的重要内容。
A:民主集中
B:职工代表大会
C:职工董事、职工监事
D:民主管理考评
人力资源开发的主要方法是()
A:培训
B:选拔
C:招聘
D:考试
《最低工资规定》用人单位应支付给劳动者的工资在加上加班工资、特殊津贴和有法律法规规定的劳动者福利待遇后,不得低于当地最低工资标准,为工资集体协商提供了一条保障底线。
现行劳动争议仲裁制度表述正确的是()。
A:所有劳动争议都必须通过仲裁程序予以解决
B:劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序
C:劳动争议仲裁裁决没有法律约束力,因当事人可以提起诉讼
D:劳动争议仲裁委员会是一行政机构
职工董事、职工监事制度的工作机制不包括()。
A:信息沟通机制
B:咨询参谋机制
C:监督机制
D:财政协助机制
劳动力市场工资指导价位是劳动部门发布的各类职业或工种的工资水平状况,它对工资协商起着()作用。
A:指导性
B:直接调控
C:间接调控
D:决定性
()一般作为职工监事的首推候选人。
A:纪委书记
B:工会主席
C:工会副主席
D:党委副书记
应当列入劳动合同台帐的劳动合同解除信息包括()等内容。
A:是否需要经济补偿
B:是否负有竞业限制义务及经济裣补偿
C:解除时间及原因
D:支付竞业限制补偿金帐号及支付情况
从政府和相关部门看,预防劳动关系冲突的措施体现在()。
A:加快制定和完善劳动法律法规
B:加强法律法规的宣传、教育工作
C:建立并完善劳动监察体制
D:充分发挥三方协商机制在劳动关系协调和处理中的作用
E:建立群体性事件监控预警机制,妥善处理集体劳动关系冲突
法院接到劳动者的申请后,应当在()日内通知劳动者是否受理。审查通过的,应当在受理之日起()日内向用人单位发出支付令。
劳动安全卫生教育有哪几种?()
A:三级教育
B:特殊工种的专门教育
C:上级领导的巡查教育
D:经常性教育
E:负责人员教育
用人单位劳动标准实施效果评估当中的基于经济效益的评价有哪些?
员工或者直系亲属认为是工伤。用人单位不认为是工伤有正当理由在限期内不提供证据的,受理工伤认定申请的劳动行政部门可以()。
A:告知职工或者直系亲属申请劳动争议仲裁
B:告知职工或者直系亲属向劳动监察机构投诉
C:可以根据教职工或者直系亲属提供的证据依法作出工伤认定结论
以下不属于政府在协调劳动关系中应发挥作用的是()
A:组织作用
B:监督作用
C:维护国家利益
D:承担国家赔偿
劳动权保障具体体现为()
A:平等就业权
B:基本保护
C:自由择业权
D:全面保护
E:优先保护