出自:国家开放大学《管理哲学》

简要说明在管理过程中，管理主体和管理客体之间的关系？ 
孔德提出人对真理认识的三阶段是（）
A:经验阶段
B:神学阶段
C:形而上学阶段
D:实证阶段
系统方法的理论基础是（）
A:方法论
B:系统论
C:西方哲学
D:德国古典哲学
抽象是指思维对事物多方面属性的综合。
科学管理的时代管理者与被管理者的关系是一种（）。 
A:整体与部分关系 
B:主客体关系 
C:普遍与特殊关系 
D:一般与个别关系
城市经济管理的方法有（）
A:经济方法
B:行政方法
C:法律方法
D:政治思想方法
主体间的交往具有（）。
A:不对等性  
B:对等性  
C:差异性  
D:相对性
获得金钱的能力是评价或衡量一个人是否成功的重要标准。
乡镇行政领导的职责有（）
A:对党负责
B:对乡镇人大负责
C:对上一级 人们政府负责
D:对人民负责
经验管理时期是指（）。  
A:从人类社会产生到20世纪  
B:从19世纪到20世纪  
C:从人类社会产生到19世纪  
D:从人类社会产生到21世纪
泰罗科学管理的基本原理主要包括（）。     
A:提出差别计件资制
B:提出组织机构上的管理控制原理  
C:工时定额原理  
D:标准化原理  
E:职能化原理  
F:系统性原理
分析和综合的辩证关系是由（）的辩证关系决定的。
A:抽象和具体 
B:部分和整体 
C:个别和一般 
D:一般和个别
管理控制过程的意义（）。  
A:为管理半自动化提供理论基础
B:控制过程为管理目标的实现提供了保证  
C:有利于加强人们的信息意识  
D:为管理自动化提供了理论指导
简要说明管理客体和认识客体的关系？
法家的管理思想主要是“抱法处势”。代表人物是孙子
提出了理想的行政组织体系理论的组织管理之父是指（）。
A:法约尔
B:韦伯
C:泰罗
D:梅奥
墨家的管理思想主要是“兼爱”。主要代表人物是墨子
管理主体也是认识主体。
决策是人类的一种特殊认识活动。这是因为决策是人的有意识、有目的的思维过程。
主体客观化是人通过实践使自己的本质力量转化为对象物
如何让员工对企业产生归属感（）
A:让员工感受到企业的关心
B:企业给员工提高企业理念
C:企业提供良好工作环境
D:必要的奖惩措施
定性思维方法是根据事物的性质来认识事物的思维方法。
现代社会发展的关键条件有（）
A:人才
B:军事
C:管理
D:信息
要成为管理主体，除了具有管理素质和管理能力之外，还必须拥有相应的（）
管理客体的客观性，由哪两种因素决定的（）
A:主体现有特性
B:客体现有特性
C:管理主体所具备的条件
D:管理客体所具备的条件
组织中的矛盾关系有哪些？
第三次技术革命开始于第二次世界大战以后的20世纪40年代。
（）是企业价值观的最高表现形式。  
A:企业经营理念  
B:企业精神  
C:企业制度  
D:企业文化
第一次技术革命，是从18世纪60年代开始，到19世纪40年代完成
当代激励理论中，戴维.麦克里兰提出三种需要理论即：成就需要、权力需要、亲和需要
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