出自:国家开放大学《领导艺术》

如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠道的消息较少，这意味着该组织：（）。
A:非正式沟通渠道中信息传递很通畅，运作良好
B:正式沟通渠道中信息传递存在问题，需要调整
C:其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论，传递小道消息
D:充分运用了非正式沟通渠道的作用，促进了信息的传递
领导力开发的价值是（）。
A:时代性
B:长期性
C:灵活性
D:系统性
领导工作具有超脱性，所以可以不管具体实务。（）
以下哪项不属于权力的特征（）。
A:强制性
B:针对性
C:依附性
D:交换性
（）是实现有效沟通的基础，是保障工作高效性的基础。
决策者在突发条件、偶发条件或首发条件下进行的决策是指（）。
A:定量决策
B:定性决策
C:程序化决策
D:非程序化决策
需要激励的前提是：（）。
A:调查了解并正确认识人们的需要
B:根据不同需要采取不同的物质激励和精神激励
C:对人们的多种需要进行综合分析
D:了解工作本身的重要性
沟通的目的是（）。
A:交流信息
B:表达情感
C:控制下属行为
D:激励员工改善绩效
领导活动必须在一定的自然与社会环境中进行。（）
电子政务最重要的内涵及精髓是建构一个（）。
A:精简政府
B:便民政府
C:高效政府
D:虚拟政府
现代危机的特性有哪些？（）
A:前瞻性
B:复杂性
C:多关性
D:影响的长期深远性
在协调工作开展过程中，可能存在着各种不确定因素，领导者要根据不同的情况灵活地选择适当的协调方法和形式，以期达到最佳的协调效果。这体现了（）的特点。
“刺头”具有不同于普通成员的挑战权威、敢于怀疑的差异性，正是由于这种差异，也许带来的是无穷的（）。
A:单一性
B:创造性
C:固定性
D:懒惰性
文化中最为活跃的因素是精神文化。（）
领导者的能力素质主要表现为哪些能力？
领导的外部环境包括（）、（）、（）、（）等因素。
（）型领导者对下属和工作都漠不关心。
A:1-1
B:1-9
C:9-1
D:9-9
试分析领导者应具备的心理素质。
领导的话语专权是指把持话语权，剥夺别人说话的机会。（）
领导者素质在内外环境与矛盾的共同作用下，会不断发生变化，主要走向（）。
A:正方向
B:负方向
C:正负两种方向
D:不分正负方向
Z理论在领导方式上的表现（）。
A:人事并重式
B:重事式
C:重人式
D:民主式
领导者通过双向沟通和悉心倾听的方式，和下属互相交流信息，讨论问题，支持下属努力发展他所具有的能力，但是领导者对工作很少指导。这是哪种领导风格？（）
A:指示型
B:推销型
C:参与型
D:授权型
领导效能测评与测评对象的关系，就是（）的关系。
A:反映与被反映
B:反应与被反应
C:主体与客体
D:主观与客观
对全局有长远、重大影响的决策是指（）。
A:战略决策
B:战术决策
C:定量决策
D:定性决策
根据强化的（）可把强化分为正强化和负强化。
（）是为充分发挥集体的智慧，由多人共同参与决策分析并制定决策的整体过程。
A:个人决策
B:追踪决策
C:群体决策
D:满意决策
首页 <上一页 10 11 12 13 14 下一页> 尾页