出自:劳务员

某公司给员工办理入职手续，现在有几点问题：在企业未缴工伤保险的情况下，员工如果在上班、出差过程中发生意外，企业是否需要承担工伤保险责任（）
A:要承担
B:不承担
C:按合同约定
D:企业有义务帮助员工找保险公司索赔
建设工程施工合同具有下列情形之一的，认定无效（）
A:施工总承包单位将劳务作业分包给具有相应资质等级的劳务分包企业的
B:建设工程必须进行招标而未进行招标或者中标无效的
C:承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的
D:没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的
E:特级房屋建筑工程施工总承包单位承担单项建安合同额超过企业注册资本金5倍的建筑面积20万m2以上的住宅小区建设的
补订劳动合同的生效日期为（）
A:用工之日
B:签订劳动合同之曰
C:用工之日起满2个月
D:用工之曰起满1年
下面哪些情况属于特殊情况下应支付的工资（）。
A:病假
B:工伤
C:婚丧假
D:探亲假
“实名制”是对劳务分包企业进场人员要求各种证件及现场管理表册与本人身份证及劳动合同书名称一致，真实有效，涉及本人的各项基础资料不得（）。
职工工资总额构成中，奖金是指支付给职工的（）
A:超额劳动报酬
B:增收节支的劳动报酬
C:休息时的补贴
D:节假日的生活消耗E.除工资外的其它款项
劳务企业应建立（），核验作业人员身份，留存身份证复印件。
A:健康档案
B:工资档案
C:培训档案
D:劳务作业人员花名册
劳动合同的审查内容有（）。
A:合同内容是否符合法规和政策
B:合同条款是否完备
C:中外合同文本是否一致
D:以上均是
下列关于结构施工图的作用的说法中，错误的是（）。
A:结构施工图是施工放线、开挖基坑（槽），施工承重构件（如梁、板、柱、墙、基础、楼梯等）的主要依据
B:结构立面布置图是表示房屋中各承重构件总体立面布置的图样
C:结构设计说明是带全局性的文字说明
D:结构详图一般包括：梁、柱、板及基础结构详图，楼梯结构详图，屋架结构详图，其他详图（如天沟、雨篷、过梁等）
前四类土由软到硬的排列顺序为（）。
A:松软土、普通土、坚土、砂砾坚土
B:普通土、松软土、坚土、砂砾坚土
C:松软土、普通土、砂砾坚土、坚土
D:坚土、砂砾坚土、松软土、普通土
技术工人须持国家人力资源和社会保障部《职业资格证书》或国家住房和城乡建设部《职业技能岗位证书》。（）
政治待遇是指职工直接或间接管理所在企业内部事务。（）
确定建筑工程项目劳动力的需求量决定和影响着（）
A:劳动力的招聘计划
B:劳动力的培训计划
C:劳动力的薪资水平
D:其他管理计划的编制
E:劳动力的分配
按照《建筑法》规定，鼓励企业为（）办理意外伤害保险，支付保险费。
A:从事危险作业的职工
B:现场施工人员
C:全体职工
D:特种作业操作人员
（）是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
打印版的劳务资料签名栏可用印章代替手签。（）
项目部劳务员必须要求施工队伍负责人每日上报现场实际人员人数，（）必须对上报人数确认签字，劳务管理人员对比记录人员流动情况。
A:项目经理
B:项目技术负责人
C:施工队伍负责人
D:施工员
下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项（）。
A:对人民检察院工作的建议、批评和意见
B:对人民法院工作的建议、批评和意见
C:对人民检察院生效决定不服的申诉
D:对公安机关不予立案决定不服的申诉
周某13岁，被称之为天才小画家，并在美术馆举办个人画展，美术馆与其达成协议有偿展出该画展，该协议（）。
A:有效
B:无效
C:可变更
D:效力待定
静力压桩法具有施工时无噪声、无振动，施工迅速简便，沉桩速度快（压桩速度可达2 m／min）等优点，而且在压桩过程中，还可预估单桩承载力（）
凡工作场所噪声超过85分贝时，员工应佩戴（）进行工作。
特种设备的电梯安装人员须持（）核发的特种设备作业人员证。
建造合同的主要特征表现在：建造合同一般是可撤销合同。（）
建筑业企业资质，是指建筑业企业的建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量、技术装备等的总称。
工伤及伤亡保险受理条件包括：（）。
A:申请材料完整
B:属于劳动保障行政部门管辖
C:受理时限尚未经过
D:申请主体适格
（）社会保险领域涉及众多的主体，一般认为下列哪三类主体更为重要。
A:劳动者
B:社会保险机构（保险人）
C:用人单位（投保人）
D:劳动者及其亲属（被保险人和受益人）
信访工作机制主要包括（）等过程
A:协调处理
B:转送信访事项
C:信访接待受理
D:信访处理回复
E:信访工作回访
不同的理论假设对于人力资源管理实践具有不同的含义：Y（X）理论要求为了实现有效的管理，实现企业的目标，应当采取严格的人力资源管理措施，进行严格的监督和控制。X（Y）理论则要求管理实践要满足人们的成就感、自尊感和自我实现感等需求。
下列属于人力资源规划原则的是（）。
A:充分考虑内部、外部环境的变化
B:确保企业人力资源的保障
C:使企业和员工都得到长期的利益
D:以上都是
在劳务分包施工与资源保障能力评价时，应重点考察企业是否重视管理工作，有较高的管理意识和完善的管理体系，其中包括：（）。
A:有符合本*行业和企业特点的较完善的管理制度
B:有完善的组织管理体系
C:遵守国家法律法规，注重建筑业法律法规的宣传、教育和学习
D:有符合本*行业体系的劳务分包人民
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