出自:矿业管技人员

对后备人选的使用应当打破单位、部门界限，实现（）。
A:共用
B:共育
C:共享
D:共培
2018年矿井突出管技人员培养，发挥保障引领作用，做到全年工程技术人员轮训三遍。
《煤矿安全规程》规定，井巷交叉点必须设置（），标明所在地点，指明通往安全出口的方向。
A:警戒牌
B:路标
C:避灾路线
D:告示
淮北矿业2018年“六大工程”中安全发展工程，提到要掯住重大灾害防治，要坚持（）两手抓、两手硬。
A:安全和技术
B:管理和防治
C:安全和防治
D:管理和技术
接地网上任一保护接地点的接地电阻值不得超过（）。
A:1Ω
B:2Ω
C:3Ω
D:4Ω
供应商私自与基层矿厂联系送货，经核实属实的，（），所送物资不予结算。
A:取消供应资格
B:追究矿厂责任
C:提出书面警告
D:给予罚款处理
提高液压支架的初撑力，可以避免（）的离层。
A:老顶
B:直接顶
C:伪顶
D:顶板
危险度是由（　）决定的。
A:发生事故的可能性和可控制程度
B:发生事故的可能性和严重性
C:事故发生的时间长度和空间范围
D:事故发生的广度和严重性
巷道交岔点应选择在顶板完整、支护完好、无断层构造的地点。
井下机电设备硐室的过道应保持畅通，可以存放无关的设备和物件。
直接顶是采煤工作面支护的对象。
《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》要求，2015集团公司向外部劳务输出（）人。其中，23对生产矿井、工程处等向集团公司外部劳务输出（）人（不含已向蒙泰范家村煤矿劳务输出285人），3个中央选煤厂向集团公司外部劳务输出130人。
A:900、770
B:1000、870
C:1100、870
D:800、670
《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》（淮矿发【2017】85号）指出，中高层管理人才“2080行动计划”工作目标：到“十三五”末，重点选拔培养（）左右具有过硬政治素质、卓越治企能力、强烈创新精神、良好职业操守的高层次管理专家；（）左右具有精湛专业素养、丰富管理经验、突出经营业绩的优秀中层管理人才，引领和带动淮北矿业管理水平迈入行业先进行列。
A:30名、60名
B:20名、80名
C:20名、60名
D:30名、80名
井底车场的信号工可以直接向绞车司机发送紧急停车信号。
2016年集团公司体系建设以调整考核权重为导向，突出（）要素创建，提升创建水平。
A:安全环境
B:安全技术
C:安全素质
D:现场管理
双滚筒提升机调绳时两容器必须空载，调绳期在特殊情况下可进行单钩提升。
党的十八大报告提出，到2020年实现全面（）的宏伟目标。
A:建成小康社会
B:建成和谐社会
C:建设小康社会
D:建设和谐社会
《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》规定：规范单项奖审批发放，部分实行奖金公开，推行工资奖金一表一卡制。
拆除临时接地线的顺序是（）。
A:先拆除接地端，后拆除设备导体部分
B:先拆除设备导体部分，后拆除接地端
C:同时拆除接地端和设备导体部分
D:没有要求
2018要提高认识，坚定信心，筑牢矿井发展思想基础信心从哪里来？（）
A:信心来自于对形势的理性判断和我们的严格管理和自律；
B:信心来自于对形势的理性判断和我们的严格管理和自律；信心来自于辩证看、务实干。
C:信心来自于对形势的理性判断和信心来自于辩证看、务实干。
D:信心来自于对形势的理性判断和我们的严格管理和自律；信心来自于严格管、踏实干。
下列对我国2015年节能减排目标表述错误的是（）。
A:化学需氧量、氨氮排放都要减少2％左右
B:二氧化硫、氮氧化物排放要分别减少3％左右和5％左右
C:二氧化碳排放强度要降低3.1％以上
D:能耗强度下降3.5％以上
《综采工作面安全管理刚性规定》要求采煤机、刮板输送机、液压支架检修警示制度，检修期间在作业点上、下各3架处悬挂警示牌。
质量标准化要求液压支架排列成直线，偏差范围≯±（）mm。
A:100
B:50
C:200
D:150
《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》对于“调整组织机构”要求：以组织机构扁平化为方向，实施业务流程一体化整合，归并同类、相近部门职能，有序推进两级机关“（）”。
A:科学整合
B:大部门制
C:服务高效化
D:精干高效化
社会主义核心价值观体现在个人层面的价值取向是自由、平等、公正、法治。
锚杆支护采用M型钢带时，应配（）托盘。
A:M型
B:W型
C:方形
D:圆形
以（）锻造优秀品行为重点，加强企业家队伍建设，充分发挥企业家作用。
A:强化忠诚意识
B:拓展世界眼光
C:提高战略思维
D:增强创新精神
井下配电变压器中性点直接接地对人身和矿井安全都极为不利。
《党章》明确，坚持正确价值观，推动构建人类命运共同体。
水泥分公司的熟料生产采用的是用电石渣来代替石灰石为主要石灰质原料来生产。
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