出自:劳动保障协理员

调查提纲拟定的方法有（）
A:将调查内容分解成概念
B:进行逻辑分析
C:对概念进行解释
D:设计具体调查项目
针对性政策指导可以采取的方法有（）
A:个体面谈指导
B:群体面授指导
C:实地场景观摩指导
D:影像资料观摩指导
平时我们所说的五类困难退休人员是指（）
A:高龄
B:孤寡
C:残疾
D:独居
E:特困
劳动保障协理员在组织招聘洽谈会时应提供（）
A:思想指导
B:法律法规指导
C:职业指导
D:用工指导
补充健康保险的形式一般有（）
A:健康维持组织
B:企业自我保险
C:商业健康保险
D:定点服务计划
E:优先服务提供组织
下列社会保险项目中完全由用人单位承担缴费义务的是（）
A:工伤保险
B:失业保险
C:养老保险
D:医疗保险
用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的，或安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的，除了由劳动行政部门责令改正外，还应按照何种标准进行处罚？（）
A:每人1000-5000元
B:每人2000-6000元
C:每人3000-7000元
D:每人4000-8000元
为了做好劳动保障工作，劳动保障协理员必须了解劳动法等有关法律法规知识，掌握当前的社会保险政策、（），熟悉再就业服务的工作流程等
A:城市居民最低生活保障政策
B:再就业政策
C:宏观调控政策
D:户籍管理政策
根据我国社会保障法律法规的相关规定，劳动者个人无须缴纳的费用是（）
A:养老保险费
B:工伤保险费
C:医疗保险费
D:失业保险费
以下关于城镇最低生活保障线的说法哪些是正确的（）
A:是一种绝对保障
B:是社会保障最后的安全网
C:是一种相对保障
D:是社会救助体系的一个重要组成部分
劳动能力鉴定的申请主体包括职工个人及其直系亲属、用人单位等，而职工个人是重要的申请主体。
在劳动法的基本原则中，根据劳动关系建立时所具有的平等性和财产性特征，在劳动用人管理制度中进一步突出劳动合同和集体合同的作用，体现了（）
A:劳动关系协调的合同化
B:劳动者保障的社会化
在法律责任的构成中，违法行为侵犯他人或社会的权利和利益所造成的损失和伤害，称为（）
A:损害后果
B:因果关系
C:责任主体
D:主观过错
企业不可以通过哪个途径开展自主招用人员？（）
A:委托公共就业服务机构
B:委托大众传播媒介
C:委托公民个体
D:委托职业中介机构
劳动保障行政执法人员在（）的情况下，应出示劳动行政执法证件
A:调查
B:收集证据
C:进行检查
D:当场处罚
一般认为劳动法的起源是（）
A:英国的《学徒健康与道德法》
B:英国的《工厂法》
C:德国的《普鲁士工厂矿山条理》
D:法国的《童工、未成年工保护法》
E:法国的《工业法》
用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并可以按照何种标准进行处罚？（）
A:瞒报工资数额的1-3倍
B:瞒报工资数额的1-4倍
C:瞒报工资数额的2-3倍
D:瞒报工资数额的1-5倍
对社会保险业务实行计算机管理的作用包括（）
A:有利于社会保障制度规范化
B:有利于提高工作效率
C:有利于增加工作的透明度和决策的科学性
D:有利于发挥社会保障体系的整体效益
简述灵活就业的定义。
下列关于仲裁委处理劳动争议案件的时效规定说法正确的是（）
A:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理
B:劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人
C:劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起十五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人
D:劳动争议案件，一般在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束
康复服务、养老服务属于（）层次的社会保障
A:经济保障
B:服务保障
C:精神保障
D:权益保障
我国职业技能鉴定的对象包括（）等需要进行职业技能鉴定者
A:应届初高中毕业生
B:企业的职工
C:失业人员
D:普通高校毕业生
E:军地两用人才
下列哪一项不是推动就业服务专业化工作的重点内容（）
A:功能多元化
B:服务制度化
C:队伍专业化
D:手段信息化
企业退休人员实行社会化管理服务，人员应移交（）
A:企业退管机构集中管理
B:城市街道和社区实行属地管理
C:社会保障行政部门统一管理
D:社会养老机构管理
对国家规定实行就业准入的职业，要求（）
A:求职者求职出示职业资格证
B:职业介绍机构查验职业资格证书并凭证推荐就业
C:用人单位要凭职业资格证书招聘用工
贫困的类型可以有：（）
A:绝对贫困与相对贫困
B:狭义贫困与广义贫困
C:实质贫困与名义贫困
D:区域贫困与阶层贫困
E:国家贫困与社会贫困
失业保险金给付期限如何确定？
预防职业病的主要措施有哪些？
职工与用人单位发生因工伤待遇方面的争议，可申请行政复议和行政诉讼的有（）
A:申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的
B:用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的
C:职工对所在单位延期支付工伤待遇的
D:签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的
E:工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的
国家行政机关及国家授权的特定单位依照法定职权和一定的程序贯彻执行法律的活动，称为（）
A:司法
B:监督
C:仲裁
D:执法
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