出自:矿业管技人员

对干部因入党、入伍、招工等不够年龄，将档案早期材料年龄填大，后又改回的，须认定填大的年龄。
薄煤层支架人行通道净高度应大于（）mm。
A:350
B:400
C:450
D:500
《淮北矿业综采切眼安全管理刚性规定》综采切眼挑棚采用单体液压支柱配π型钢梁或铰接顶梁，铰接顶梁长度大于1.2m时，一梁二柱。
《关于印发加强生产设备采购程序控制的刚性规定的通知》规定，符合招标条件未招标的或因计划管理、采购过程中不认真履行职责造成物资积压，超过（）的，给予相关责任领导行政记大过、降职或撤职处分。
A:1个月
B:2个月
C:3个月
D:6个月
为减少工作面支柱承受的载荷，周期来压时可适当缩小控顶距离。
采煤工作面的支架不能控制住顶板时，顶板岩层发生垮落的事故叫（）
A:回柱放顶
B:冒顶
C:卸载
D:片帮
超过10m/s的立井提升装置，其过卷过放距离不得少于（）。
A:5m
B:6m
C:8m
D:10m
集团公司对技师、高级技师带徒实行收购制，每带出一名技师、高级工、中级工，分别给予师傅（）元、1000元、500元的一次性奖励。费用从集团公司职教经费中列支。
A:2000
B:1000
C:500
D:1500
40KW及以上的绞车要有紧急制动闸，长度超过200米的斜巷要有深度指示器。
隔爆电气设备的隔爆腔之间应直接贯通。
淮北矿业2018年“两会”指出，在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到，工作中仍然存在诸多问题，主要表现在：（），经营管控存在短板，改革创新不够深入，转型升级任重道远。
A:安全基础仍然不牢
B:安全管理仍然不牢
C:安全问题多发
D:零星事故多发
《淮北矿业工程及设备免标管理暂行办法》规定，设备免标申请由设备需求单位或集团公司业务部门提出，免标报告上可以不列明的材料有（）
A:符合设备免标条件的相关证据材料
B:申请免标设备的技术参数
C:设备免标申请报告一份，包括免标理由，设备的评估价格
D:由单位分管领导主要领导签字确认后的《设备免标审批表》
安全阀的关闭压力应不低于额定工作压力的（）%。
A:70
B:80
C:90
D:95
从保持巷道围岩稳定性考虑，不同的巷道断面形状的从劣到优顺序为（）
A:梯形→半园拱形→园形
B:园形→梯形→半园拱形
C:半园拱形→园形→梯形
D:马蹄形→半园拱形→梯形
瓦斯爆炸的三个条件是瓦斯的浓度、高温火源及足够的氧气含量，其中瓦斯浓度为（）
A:5%～16%
B:6%～11%
C:11%～16%
D:4%～7%
淮北矿业2018年“两会”指出，完成2018年目标和任务，必须用新发展理念引领发展行动，坚持安全第一、效益优先，以供给侧结构性改革为主线，推动质量变革、效率变革、动力变革，让淮北矿业的发展更有质量、更有效益，更加平衡、更加充分。
在工作面捡到没有爆炸或残留的炸药、雷管时，可以带到地面。
2019年集团公司优化人力资源管控，年末在册在岗职工总量控制在（）万人以内。
A:5.8
B:5.0
C:5.2
D:5.5
新党章明确，要充分发挥科学技术作为第一生产力的作用，充分发挥创新作为引领发展第一动力的作用，依靠科技进步，提高劳动者素质，促进国民经济又好又快发展。
安全生产体系中的安全责任推进重点之一是（）。
A:建立完善问责机制和考核办法
B:建立完善考核办法
C:建立完善问责机制
D:建立完善考核评估办法
企业管理关键看领导干部，特别是单位领导班子成员。只要领导班子成员用心抓了，就没有办不成的事。
锚杆支护巷道因条件变化需改为架棚支护时，必须至少退后（）米架棚。
A:3
B:5
C:8
D:10
2015年要保持经济稳定增长，关键是保持稳增长和调结构之间平衡，坚持（）的总体思路。
A:宏观政策要活、微观政策要稳、社会政策要托底
B:宏观政策要稳、微观政策要活、社会政策要托底
C:社会政策要活、微观政策要稳、宏观政策要托底
D:社会政策要稳、微观政策要活、宏观政策要托底
王歧山在第十八届中央纪委第五次会议上提出，纠正“四风”，重点查处（）仍然顶风违纪的行为。
A:十八大后
B:十八届二中全会后
C:中央八项规定出台后
D:群众路线教育实践活动开展后
八害道钉：（），钉杆弯曲目视不直。
A:歪
B:磨
C:弯
D:仰
“少说些漂亮话，多做些日常平凡的工作”。这句话要求领导者具有（）的作风。
A:踏实肯干
B:严于律己
C:谦虚谨慎
D:清正廉洁
装面、收作期间单体支柱测定率达80%。
乳化液泵停止向工作面供液时，不应保持工作面管路系统的压力。
《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》（淮矿运管〔2017〕11号）规定，设立“小金库”的，给予单位主要负责人、分管负责人（）处分，且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪，已经兑现的予以全额追索扣回。
A:行政记过
B:行政记大过
C:行政撤职
D:通报批评
2016年，淮北矿业集团公司安全生产工作要强化红线意识、狠反“三违”，严惩不规范行为。设置安全管理红线，重点是干部的特别严重违章指挥行为，对触及红线的一律给予（）。
A:诫勉谈话
B:解除劳动合同
C:撤职
D:降级
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