出自:03325《劳动关系学》

群体是一种解决问题的途径。
人事改革包括工作扩大化、工作丰富化、自治工作小群体和转换工作制等。
人们要进行创作物质财富的生产性活动，必须具备两个基本要素：（）。
劳动关系的外部环境包括：（）。
关注生产投入要素的成本，并且主要强调企业效率以及生产率在管理决策中的重要性的雇主角色理论是（）
A:权变理论
B:新古典经济理论
C:劳动过程理论
D:利益相关理论
劳动争议调解委员会具有（）的特征。其中，（）是调节委员会的本质属性。
正式群体是为了完成组织所规定的特定目的与特定工作，而产生的正式的、官方的组织结构。
在市场经济国家传统的工会保障制度中，只雇佣工会会员的企业类型是（）
A:封闭式企业
B:工会制企业
C:代理制企业
D:开放式企业
诚信谈判责任
冲突的根源可以分为“（）”和“（）”。
2005年时，某材料加工厂，为了保证准时交货，要求企业职工延长工作时间10小时。根据我国《劳动法》的规定，该企业支付的工资报酬应不低于劳动者工资的（）
A:100％
B:150％
C:200％
D:300％
三方协商机制的组织形式有哪些？
决定劳动关系的性质和特点的基本因素是（），决定劳动关系性质特点的直接因素是（），所有制对劳动关系的影响是通过（）来实现的。劳动关系的性质和特点，受（）的影响，（）是处理劳动关系的基本原则。
自主性工作团队分为两种类型：（）。
我国法律规定集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（）
A:1人
B:2人
C:3人
D:5人
简述冲突与合作的影响因素。
劳动关系最基本的内容是（）。（）成为管理方与劳动者合作和冲突的最主要的原因。
简述我国经济体制改革中劳动关系的性质和特点。
简述劳动关系的性质？
我国的平等协商与集体合同制度是一种自上而下的推进方式。我国的平等协商与集体合同制度主要是在企业范围内推行和建立的，而西方一些工业化市场经济国家的集体谈判则是在全国、产业和企业三个层面上同步实施。
在劳动合同订立的原则中，平等是指订立劳动合同的双方当事人具有（）
A:相同的经济地位
B:相同的社会地位
C:相同的法律地位
D:相同的政治地位
心智模式是指每一个人理解与看待周围事物的思维模式。
在工会与雇主进行的集体谈判中，（）成为最为主要的问题。
下列属于早期工业化时代劳动关系特点的是（）
A:政府规范劳资关系
B:集体谈判制度的建立
C:政府不干预劳资关系
D:劳动关系的法制化
劳动关系的主体是（）。实际上，管理者和劳动者又是劳动关系的两个最基本的构成要素。因此，劳动关系的运作机制，在某种程度上就是管理者与劳动者发生的相互作用及其形成的调节功能。
企业组织中政策改革的步骤表现为需要意识、解冻、变革和再冻结。
一个完整的角色知觉过程应该包括角色认知、角色行为、角色期望和角色评价。
劳动合同在履行过程中，经双方协商一致，对合同条款进行的修改、补充或废止，叫做（）
A:劳动合同解除
B:劳动合同终止
C:劳动合同变更
D:劳动合同履行
三方性原则的真正运作要依赖哪些因素？
劳动力市场机制运行的必要条件是（）
A:劳动力统分统配
B:集体谈判的国际立法
C:集体协议的建立
D:集体协议管理
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