出自:职业指导师

在个体咨询中，下列选项中属于倾听或参与技术的是？（）
A:解释技术
B:劝告技术
C:询问技术
D:暗示技术
职业系留点的主要类型包括：（）
A:重视职业的技术性、专业性和职能性
B:重视职业阶层、发挥管理能力
C:重视职业的安全或稳定
D:重视职业的发展性
设计个人和单位的测评实施方案步骤
指导他人建立信息发布制度步骤
“大五人格”量表中的五个维度不包括（）
A:情绪性
B:尽责性
C:高效性
D:外向性
精神分析理论的核心是（）
A:强调个体一切行为的基础都有无意识活动的参与，把个体心理上出现的困扰视为早期不幸生活经历的产物
B:认为个体不是受事情的困扰，而是受到他们对这些事情看法的困扰
C:认为认知因素是不良适应的首要原因
D:使来访者向着自我调整、自我成长和自我实现的方向迈进
在职业指导中，根据就业条件不同，有些群体容易出现疑难问题，下列哪个群体不在其中？（）
A:本地区失地农民
B:大专毕业生
C:智力残疾
D:特困群体
职业指导员在信息发布时，必须根据相应的时限要求掌握发布时机、方式和次数，这反应的是信息发布的哪条规则？（）
A:真实性规则
B:时效性规则
C:节约性规则
D:质量性规则
关于心理测量学指标之一“信度与效度”，说法不正确的是？（）
A:信度是指测评的结果不能随施测者、时间、地点的变化而变化
B:信度如同尺子量物体，无论谁量、在哪量，结果都一样
C:信度是指测评的结果可以随施测者的变化而变化
D:效度是指一个测量工具能够真正测量出它所要测量的东西
在对数字资料进行分类整理时，按事物的发展规模、水平、速度、比例等特征分组的方式属于（）
A:按质量标志分组
B:按数量标志分组
C:按空间标志分组
D:按时间标志分组
人民法院是国家的审判机关，下列哪种情况下，人民法院应予以处理？（）
A:劳动争议当事人对仲裁不服进行起诉时 
B:当劳动者与工作单位发生经济纠纷时 
C:当劳动者因工伤无法工作与单位发生纠纷时 
D:当职工被解除合同不服时
职业指导服务内容
确定不同求职群体诊断咨询的切入点和切入方式的步骤
在收集和分析供需双方交流结果信息的工作程序中“将整理和分析的结果通报给相关部门和负责人”，这属于哪一步骤的工作任务？（）
A:收集信息
B:整理信息
C:分析信息
D:反馈信息
在对劳动力市场供求信息进行甄选及分类整理时，整理资料的原则除了真实性、准确性、完整性外，还应注意的原则有（）
A:统一性、简明性、新颖性
B:开放性、社会性、统一性
C:具体性、新颖性、完整性
D:规范性、开放性、具体性
运用心理学方法，协助当事人更好解决在选择、安置职业和职业发展等方面问题是（）
A:职业咨询
B:心理咨询
C:团体咨询
D:个别咨询
下列哪一项不属于第一产业？（）
A:采集和种植
B:狩猎和捕鱼
C:养殖和畜牧
D:农产品加工和运输
下面哪一项不属于人员素质测评的范畴？（）
A:人的能力水平及倾向
B:兴趣爱好
C:个性特点
D:行为特征
职业咨询的一般过程中不包含（）
A:建立关系、收集和分析资料
B:寻找可能的答案、执行方案
C:评估效果及结案
D:设计咨询方案
卡瓦纳把沉默技术分为三种形式，不包含下列哪一种？（）
A:创造性沉默
B:自发性沉默
C:立即性沉默
D:冲突性沉默
团体咨询成熟阶段主要任务是（）
A:使成员间相互交往，尽快熟悉建立信任感等
B:处理成员的焦虑与期待，能有效解决其消极情绪
C:鼓励成员探索个人的价值观与行为，深化认识，解决问题等
D:使学员能够面对即将分离的事实，协助其整理归纳所学，引导其健康成长
将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员，提供更有针对性的职业指导，这种方式是：（）
A:递进式职业指导
B:辐射性职业指导
C:多元化职业指导
D:系统结构化职业指导
以人为本的道德理念要求职业指导人员（）
A:以工作内容为核心、对工作负责任
B:以服务对象为核心、尊重服务对象
C:以职业指导为核心、提升职业能力
D:以就业援助为核心、热心援助工作
下列哪个选项不属于测评的理论基础（）
A:人的心理素质具有差异性、相对稳定性和可测性
B:人员素质测评是客观的，间接的和相对的测量
C:科学的测评是基于统计规律之上的
D:心理动力理论和行为理论
职业分类一般划分为大类、中类、小类、细类四个层次。根据工作任务与分工的同一性进行分类属于：（）
A:大类层次
B:中类层次
C:小类层次
D:细类层次
由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为是（）
A:劳动合同的终止
B:劳动合同的解除
C:劳动合同的中断
D:劳动合同无效
新建企业应在办理工商登记注册手续后的多长时间内办理养老保险登记手续？（）
A:30日内
B:60日内
C:90日内
D:半年之内
下列哪一项不属于选择职业指导方法和指导次数的主要依据？（）
A:来访者的不同
B:咨询问题的不同
C:问题严重程度的不同
D:所在地区的不同
第三产业是指广义的服务业，包括四大部分：（）。
《劳动法》及相关法律法规的培训是出于什么样的目标？（）
A:提高知识水平
B:提高技术操作水平
C:掌握和应用信息
D:具体操作性工作中的常见问题的解决
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