出自:国家开放大学《领导艺术》

领导决策的民主化，首先是来自（）的要求。
A:环境
B:领导活动
C:组织成员
D:组织目标
领导行为的目的是（）。
A:实现目标
B:团结成员
C:获取利润
D:占领市场
组织成员间因地位不同而造成的心理隔阂，称为（）。
A:位差效应
B:认识差异
C:晕轮效应
D:首因效应
员工评议法，就是通过员工测评、民意测验等方式对被考评者进行评议，以获得被考评者的总体情况的方法。（）
简述领导者选拔人才应坚持的原则和方针。
在自然情况比较清楚、依此提出的不同方案的结果也比较确定的前提下，根据决策目标所作出的肯定选择的决策是指（）。
A:确定性决策
B:不确定型决策
C:经验决策
D:科学决策
领导用人方法主要包括（）。
A:试用法
B:晋升淘汰法
C:委任法
D:聘任法
E:选举法
内部领导环境包含哪几个关键的方面？（）
A:职位权力
B:任务结构
C:领导主体与领导客体之间的关系
D:目标
（）是指决策者在有限的时间、资源等约束条件下，确定应对危机的具体行动方案的过程。
A:危机决策
B:追踪决策
C:个人决策
D:最优决策
冲突属于（）。
A:低对抗性行为
B:高对抗性行为
C:无对抗性行为
D:对抗性行为
领导工作关系平衡包括（）。
A:部门任务平衡
B:工作时间平衡
C:政策措施平衡
D:工作要素平衡
管理方格理论中9．1型代表下列哪种领导类型？（）
A:贫乏型
B:俱乐部型
C:任务型
D:团结型
领导艺术有哪些特点？（）
A:创造性
B:非模式化
C:有效性
D:正规性
决策就是“拍板”。（）
简述群众路线的方法论原则和基本领导方法。
突发事件必须同时具备以下哪三个条件？（）
A:突发性
B:随时性
C:关键性
D:首发性
能够成为领导者的核心特质是（）。
A:学历基础
B:智力特性
C:情绪特征
D:身体条件
为决策中枢系统提供专门咨询服务的是（）。
领导者向下级授权时，授什么权，授多少权，应根据下级能力的高低而定。这是授权的（）。
A:明确责权
B:视能授权
C:适度授权
D:逐级授权
道家的政治思想是（）。
战略环境分析要进行（）。
A:外部环境分析
B:组织资源分析
C:组织结构分析
D:组织文化形式
E:社会环境分析
（）是职业的基础。
A:才能
B:智力
C:忠诚
D:技能
领导艺术是指领导风格和领导方法的有效性和巧妙性。（）
人类的结群生活（）出现领导与被领导关系。
A:不会
B:必然
C:不一定
D:不可能
造成传送障碍的原因是语言障碍。（）
一个人的比较稳定的心理活动的动力特征主要指人的（）。
A:性格
B:气质
C:素质
D:道德
对于领导者来说，（）是第一位的。
A:政治素质
B:品德素质
C:知识素质
D:能力素质
领导决策的要素包含（）。
A:决策者
B:决策目标
C:决策备选方案
D:决策环境
E:决策后果
（）原则性强，计划性好，对待工作非常严谨，要求精益求精。
A:追求完美型领导
B:学者型领导
C:拼命三郎型领导
D:脾气急躁型领导
完成一次顺利沟通的最后环节是（）。
A:输出完成
B:接收完成
C:反馈完成
D:通道确定
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