员工福利规划师 - 自考题库

出自:员工福利规划师

弹性福利计划在1980年代末期的飞速增长是美国员工福利制度第二次变迁的一大变化。下列关于弹性福利计划的陈述中，错误的是（）。
A:在弹性福利计划中，雇主单方面全盘负责福利计划的设计和融资
B:弹性福利计划赋予员工更多的权利，让员工能在菜单中按照自己的需要来选择福利项目
C:人口构成的变化是弹性福利制度受到广泛欢迎的主要原因之一
D:一些弹性福利计划项目可以满足员工个性化的需要

在风险流程式的建议书制作过程中，保险的专业建议是内容之一。保险可以弥补其他风险管理手段的不足。下列对于保险的专业建议方面的内容，正确的是（） ①保险精算 ②保险营销 ③保险策略 ④保险方案
A:①③④
B:③④
C:②③④
D:①②③④

基于对团体的风险选择，团体保险的定价通常采用经验费率。决定团体保险费率的关键因素是团体的（）
A:人数规模
B:行业类别
C:年龄结构
D:理赔记录

鉴于员工福利的功能及对企业财务状况的影响，福利预算必然成为福利管理的一个关键问题。下列关于福利预算的方法，正确的是（）
A:频度分析法和趋中分析法
B:离散分析法和四分位法
C:宏观接近法和微观接近法
D:频度接近法和离散接近法

法定福利项目是指由国家的法律法规所规定的，并依靠国家力量强制实施的福利项目。下列不属于法定福利项目的是（）
A:失业保险
B:冬季取暖补贴
C:特种福利
D:住房公积金

下列关于客户关系管理的核心思想的论述，错误的是（）
A:客户是企业的一项重要资产
B:客户关怀是客户关系管理的中心
C:客户关怀的目的是与所选客户建立长期和有效的业务关系
D:在与客户接触的关键环节接近和了解客户

救援公司为企业提供许多重要的风险管理服务。主要内容不包括（）
A:旅行前准备
B:国外援助
C:紧急情况下的帮助
D:国内救助

参保人员申请办理制度衔接手续时，从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险的，在（）提出申请办理；从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险的，在（）提出申请办理。
A:城乡居民养老保险待遇领取地；转出城镇职工养老保险待遇领取地
B:城镇职工养老保险待遇领取地；转入城乡居民养老保险待遇领取地
C:城乡居民养老保险待遇缴纳地；转出城镇职工养老保险待遇缴纳地
D:户口所在地；户口所在地

养老保障委托管理是指养老保险公司作为受托人，接受政府部门、企事业单位等团体客户的委托，为其提供有关养老保障方案设计、账户管理、投资管理、待遇支付等服务。养老保障委托管理基金的管理应当（）
A:与委托人的固有财产共同管理
B:与养老保险公司的财产共同管理
C:与委托人和养老保险公司的财产共同管理
D:独立管理

我国《企业财务通则》关于企业员工福利项目列支说法正确的有（）。 ①企业应当为高危作业的职工缴纳团体人身意外伤害保险费 ②企业应当依法为职工支付基本医疗、基本养老、失业、工伤等社会保险费，所需费用直接作为成本（费用）列支 ③企业可以为职工建立补充医疗保险和补充养老保险，所需费用全部从成本（费用）中提取 ④企业可以部分承担员工购买住房、支付业务管理费等支出
A:①②
B:①③
C:②③
D:②④

从享受福利的范围考察，具有普惠性，能够弥补工资收入的差距，但可能导致福利激励作用弱化的福利项目是（）
A:全员福利
B:特种福利
C:风险保障福利
D:特困福利

张三为其儿子张明在A银行开立了一个定期10年的储蓄账户，一次储蓄或零存整取，约定10年后这笔钱属于儿子张明。这是一个通过银行信托实现的财产所有权的转移，其中张三、张明和A银行依次分别是信托构成要素中的（）。
A:委托人、受托人、受益人
B:受益人、受托人、账户管理人
C:委托人、受益人、受托人
D:委托人、受益人、账户管理人

下列有关团体健康保险保险责任的描述，错误的是（）
A:保险公司对被保险人的医疗费用补偿应遵循损失补偿原则
B:保险公司应对被保险人因无法正常工作带来的间接经济损失进行收入损失补偿
C:保险公司在履行收入损失补贴时，往往以损失的具体金额为标准
D:健康增值服务已逐渐成为保险公司竞争的手段

某企业实施高水平的弹性员工福利计划，则该企业最有可能是（）
A:成熟稳定期的大企业
B:初创成长期的小企业
C:初创成长期的大企业
D:成熟稳定期的小企业

从国际市场看，企业年金的管理模式主要包括（）。 ①信托基金型 ②契约型 ③政府管理型 ④内部管理型
A:①②③
B:①②④
C:①③④
D:①②③④

工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。双方代表进行工资集体协商应遵循的原则主要是（）。①合法②平等自愿，协商一致③有利于维护大多数员工的合法权益④谈判内容不得侵犯社会或他人利益
A:①②③
B:①②④
C:②③④
D:①②③④

甲某为某企业员工。根据《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》和《国务院关于建立统一的城乡基本养老保险制度的意见》等法律法规的规定，回答下列问题。如甲某的月工资为6000元，则甲某每月个人应缴纳的基本养老保险费为（）元。
A:360
B:480
C:600
D:720

目前，我国已迈入老龄化社会。为进一步推动养老保障体系建设，2013年2月国务院批准发布的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》提出要“完善基本养老保险制度。发展企业年金和职业年金，发挥商业保险补充性作用”。党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》也明确提出要“加快发展企业年金、职业年金、商业保险，构建多层次社会保障体系”。随着老龄化程度的加剧，长寿风险已成为政府、企业和个人所面临的日益严重的社会风险。关于长寿风险，以下说法错误的是（）。
A:是指劳动者的寿命超过其预期寿命而导致的老年收入不足的风险
B:使得老年人退休期间的“最优消费策略”得不到保障
C:退休后的生存年限越长，其长寿风险越大
D:受通货膨胀和其他社会经济政策影响较小

员工福利制度、员工福利计划和员工福利项目三者有着各自的内涵，既互有区别又互有联系，三者间的关系表述，正确的有（） ①员工福利项目是员工福利的最基础的单元 ②制定员工福利计划的重要内容之一就是要选定各具特色的福利项目的组合，所以，没有员工福利项目就无法形成员工福利计划 ③员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具，只有通过员工福利计划才能使员工福利制度由理论变为现实 ④从员工福利项目到员工福利计划再到制度，三个概念由低到高层次递进，所涵盖的内容也依次增加和丰富。
A:①④
B:②③
C:③④
D:①②③④

2011年1月我国开始实施新修订的《工伤保险条例》，该条例根据不同行业的工伤风险程度，将行业划分为风险较小行业、中等风险行业、风险较大行业，各行业均实行浮动费率。

福利调查完成后，要对数据进行核查与分析。下列不属于分析福利数据常用方法的是（）
A:频度分析
B:加权分析
C:离散分析
D:趋中趋势分析

员工福利制度的形成和发展受许多因素的制约，对此陈述错误的是（）
A:一国工业化程度的高低是员工福利制度发展的重要前提
B:商业竞争是推动员工福利计划特别是企业自主选择项目发展的主要因素
C:保险与金融中介对员工福利制度的建立和发展起着一定的外部的强制作用
D:在员工福利制度建立和发展的过程中，特别是在国外，工会的力量起到了重要的推动作用

以下关于人口老龄化与企业员工福利的说法中，错误的是（）。
A:人口老龄化是指总人口中因年轻人口数量减少、年长人口数量增加而导致的老年人口比例相应增长的动态过程
B:形成人口老龄化的主要原因在于：收入水平高、医疗技术进步导致平均寿命延长，生育率下降导致少年比重下降
C:人口老龄化引起的问题主要有两个方面，其一是老年人口的养老、医疗、生活照料和精神文化生活的问题；其二是社会活力和工作效率的问题
D:企业为雇员提供的员工福利制度能减轻员工的家庭负担，减少代际冲突，但不能调节员工的退休年龄

在员工福利快速发展阶段，利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中出现。关于利润分享计划，下列陈述正确的有（）：①利润分享计划出现在19世纪；②目前，利润分享在各国已经是成熟的员工福利项目；③直接现金式利润分享计划是员工所分享的红利以现金形式支付，每年1-2次，红利收入没有税收优惠；④递延式利润分享计划是将应派发的红利按规定转入员工个人账户，在到达规定储存期限前不能支取，记入个人账户的红利享受所得税优惠；⑤利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极作用。
A:①②③④
B:①③④⑤
C:②③④⑤
D:①②③④⑤

中国已进入老龄化社会，2012年7月10日全国老龄办发布的最新人口数据显示，截至2011年末，全国60岁及以上老年人口已达1.8499亿，养老保障问题已成为一项重要的社会性问题。

第1题，共3个问题
(单选题)随着人口老龄化程度的加剧，长寿风险已成为政府、企业和个人所面临的一种日益严重的社会风险。以下关于长寿风险的理解中不正确的是（）。
A:长寿风险具有不确定性、风险累积性和对老年经济安全的威胁性三大特征
B:长寿风险不受通货膨胀和其他社会经济政策影响
C:长寿风险是老年风险的重要组成部分
D:长寿风险是指劳动者的寿命超过其预期寿命而导致的老年收入不足的风险

第2题，共3个问题
(单选题)老王今年58岁，每月工资5000元，每年年底有8000元左右的绩效奖金，由于即将退休，且退休金的不确定性，老王开始担心他退休后的收入会急剧减少。老王面临的这种风险是老年风险中的（）。
A:收入降低风险
B:长寿风险
C:疾病风险
D:通货膨胀风险

第3题，共3个问题
(单选题)1994年，世界银行出版了《防止老龄危机――保护老年人及促进增长的政策》一书，首次提出并向各国政府推介建立“三支柱养老体系”，以下关于“三支柱养老体系”的说法正确的是（）。 ①第一支柱是指由政府管理同时享有税收优惠政策的社会基本养老保险； ②第二支柱是指由政府推行的强制性的或由政府通过税收优惠政策鼓励倡导的、由非政府机构管理的退休金计划； ③第三支柱是指个人的自愿性储蓄或保险计划； ④我国的企业年金制度是“三支柱养老体系”中的第二支柱。
A:①②③
B:①②④
C:②③④
D:①②③④

不同组织和企业在实施风险管理实践时可能有不同的流程步骤，但总体上是相同的，风险管理的基本程序和关键要素包括（）。①风险识别②风险衡量③风险控制④考核和评价⑤风险管理决策
A:①②③
B:①②③④
C:①②③⑤
D:①②③④⑤

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