出自:劳务员

属于施工劳动力主要类型的是（）。
A:企业自有工人
B:聘用外来劳务企业工人
C:使用劳务派遣工人
D:临时零星用工
E:短期工
各项目部必须按照（）要求设置专兼职劳务员，经培训持证上岗。
A:建设行政主管部门
B:总承包企业
C:建设行政主管部门和总承包企业
D:人社行政主管部门、建设行政主管部门和总承包企业
发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定（）。
A:劳务作业验收的时限
B:劳务作业验收的内容
C:劳务合同价款结算的时限
D:劳务合同价款支付的时限
E:劳务作业的作业量
劳务工人实名制管理是贯彻实施国务院《关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》过程中由各地方工程建设行政主管部门和建筑企业提出的。某日A市政府组织各项目对实名制管理的抽查，各项目对实名制管理的实施基本到位。建设行政主管部门规定，项目负责人未按规定落实实名制管理引起农民工工资纠纷群体性事件，情节严重的企业禁止其参加新的工程项目投标活动，外地企业逐出（）建筑市场。
A:本*区
B:本*市
C:本*省
D:本国
基本工作时间的长短与工作量的大小成反比。
对投诉请求类信访事项的办理有着严格的程序和责任规定要求必须经过（）等步骤。
A:信访调查
B:提出办理意见
C:立案侦查
D:法院判决
E:书面答复信访人
因生产安全事故受到损害的从业人员只依法享有工伤社会保险。（）
用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付（）的工资。
A:1倍
B:2倍
C:3倍
D:5倍
签订劳动合同的劳动者应当（）与其他用人单位建立劳动关系。
A:未
B:已经
C:需要
D:随时
在现浇楼板钢筋铺设时，对于双向受力板，应先铺设平行于短边方向的受力钢筋，后铺设平行于长边方向的受力钢筋。（）
一般情况下，外籍员工在华工作可以不参加工伤保险。
施工单位应当预支农民工基本生活费，基本生活费用的最低标准不得低于没人每天多少元（）
A:10
B:15
C:20
D:25
职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。
下列各项中，属于劳动力需求计划编制要求的是（）。
A:保持劳动力均衡使用
B:准确计算工程量和施工期限
C:根据工程量和定额确定劳动力总量和比例
D:组织施工流水线生产
E:设立劳务员管理岗位
当事人可以通过和解或者调解来解决合同争议。
下列不属于工伤所产生的费用是（）。
A:医疗费
B:误工费
C:护理费
D:伙食费
在建筑工程中，劳动效率可以在《劳动定额》中直接查到，它代表（）。
平衡计分卡包括财务、员工（客户）、业务流程和学习创新等四大方面的指标。
具有共同申请理由且劳动者人数在（）以上的劳务纠纷案件，劳动者当事人一方应当推举代表参加调解活动。
A:2人
B:3人
C:5人
D:10人
劳务纠纷应急预案的编制大致包括七项内容：应急预案的目的、应急预案的编制依据、应急预案的使用范围、应急机构体系、工作职责、应急措施、责任处理和后期处理。
下列属于《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的规定中的“八大员”有：（）
A:安全员
B:标准员
C:造价员
D:劳务员
E:试验员
农民工的养老保险费用由（）
A:用人单位缴纳
B:农民工自行缴纳
C:用人单位和农民工共同缴纳
D:社会保险机构缴纳
劳动纠纷的性质不包括（）。
A:劳务纠纷多发性
B:经济利益主导性
C:劳务纠纷地域广泛性
D:矛盾激化性
我国公司法规定的公司税后利润的分配原则可以概括为以下哪些方面（）。
A:按法定顺序分配的原则
B:非有盈余不得分配原则
C:同股同权、同股同利原则
D:公司持有的本*公司股份不得分配利润
下列哪个计划不属于劳务管理计划的主要内容（）
A:人员的配备计划
B:教育培训计划
C:应急预案
D:人员的管理计划
书面劳动合同能够加强合同当事人的（），促使合同所规定的各项义务能够全面履行。
A:安全感
B:使命感
C:责任感
D:优越感
根据美国1991年《财富》杂志对500家公司的排名，35%的企业实行了以绩效为基础的工资制度。（）
在管理层与作业层"两层分离"的用工体制下，施工现场的操作工人以劳务分包企业的劳动力为主体。
跨区域劳务管理需建立以（）的管理体系。
A:规范管理为基础
B:信息平台为基础
C:劳动合同为核心
D:劳务合同为核心
E:监督检查为保障
下列各项中，不属于选择建设工程施工分包合同形式主要因素的是（）。
A:工程量大小
B:工期长短
C:劳务用工多少
D:造价高低
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